160 cikk a(z) vállalat címkével - 1. oldal

3 hete Bizonytalan gazdasági környezetre rendezkedtek be a magyarországi vállalkozások a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) friss konjunktúrafelmérése szerint, mind az általános gazdasági helyzetre, mind a saját üzletre vonatkozó vállalati értékelések hosszú távon borúlátók - mondta Sávos András, a kamara elnöke szerdán Budapesten sajtótájékoztatón, a 2025. tavaszi jelentést ismertetve. Teljes cikk...

12 hónapja A magyar felnőttek több mint fele soha nem sportol, és ezt a legtöbben azzal indokolják, hogy nincs kedvük hozzá, illetve nincs idejük rá - derült ki az aktív életmóddal foglalkozó kutatásból, amelynek megállapításait csütörtökön ismertették Budapesten, sajtótájékoztatón. Az adatokból az látható, hogy vállalati edzőterem, illetve fitneszbérlet biztosítására jelentkezik elsősorban igény - olvasható a kutatás összefoglalójában. Teljes cikk...

12 hónapja A globális nagyvállalatok minden eddiginél nagyobb arányban tartják kulcsfontosságúnak az innovációt a sikerhez, de az innovációra felkészült vállalatok aránya 2022-höz képest jelentősen csökkent - tájékoztatta az MTI-t a Boston Consulting Group (BCG) 18. alkalommal közzétett innovációs tanulmányának eredményeiről. Teljes cikk...

13 hónapja A nem túl kedvező gazdasági kilátások és a finanszírozás, a pályázatok hiánya visszafogja a vállalatok innovációs kedvét - közölte a K&H szerdán az MTI-vel, saját innovációs indexe alapján. Teljes cikk...

3 éve Egy vállalat bővülése önmagában hatalmas siker, hiszen azt jelenti, a munkánk, amelyet végzünk, illetve a termék vagy szolgáltatás, amelyet kínálunk, megtalálta a célközönségét. A növekedés persze nem csak örömmel jár: újabb kihívásokkal is, hiszen a terjeszkedés mindenképp a munkafolyamatok átszervezését, delegálását igényli hosszú távon. Nézzük, melyek azok a tényezők, amelyekkel érdemes foglalkozni, ha vállalatunk bővülés előtt áll. Teljes cikk...

2 éve Tudtad, hogy a hazai gazdaságban tevékenykedő, késedelemmel fizető vállalatok a számlák mintegy negyedét 15 napos késéssel egyenlítik ki? Vagy azt, hogy a követeléskezelést intéző munkatársak hetente minimum 4 órát, azaz havonta 2 munkanapot töltenek a kintlévőségek behajtásával járó feladatokkal? Teljes cikk...

2 éve Nem csak az alkalmazottaknál, de a vezetőknél is gyakori jelenség a kiégés. De vajon hogyan lehet felismerni a jeleit és mit lehet tenni ellene a cégen belül? Ezekre a kérdésekre keresi a választ egy új kutatás. Teljes cikk...

3 éve A 2022-es évben nem csak a bankok és speciális pénzintézetek, de a vállalkozások számára is nagy kihívást jelent az ESG-megfeleltetés, amelyhez eddig még nem társítható egységesített szabály- vagy keretrendszer. Az OPTEN januárban induló új ESG szolgáltatásával - hazánkban elsőként - hatékony segítséget nyújt vállalkozói és pénzintézeti oldalon egyaránt. Teljes cikk...

5 éve Nyilvánvaló, hogy a koronavírus jelentősen hat a Magyarországon működő vállalatok fizetőképességére. Ennek mértékéről azonban számottevő véleménykülönbségek alakultak ki a gazdasági elemzők között. Az Opten adatai szerint országos szinten akár a 30 százalékot is meghaladhatja a fizetésképtelenségi eljárások növekedése. Teljes cikk...

5 éve 2020 márciusában 529 cégalapítás került közzétételre az építőiparban, ami 9 százalékkal még a 2019-es havi átlagot is meghaladja. Teljes cikk...

5 éve Így befolyásolja a koronavírus-járvány a a közgyűlések és igazgatótanácsok mindennapjait. Teljes cikk...

5 éve Egy különleges estére kitárulnak a vállalatok kapui, hogy megmutathassák az érdeklődőknek, kik ők és mit képviselnek. Magyarországon először tartják meg a Cégek Éjszakáját, ahol laza és modern formában találkozhatnak, ismerkedhetnek egymással a munkaerőpiac szereplői. Teljes cikk...

6 éve A 2018-as év vállalati pénzügyi beszámolói alapvetően pozitív képet festenek a hazai gazdaságról. A mikrovállalkozások száma továbbra is rendkívül magas, de összességében az elmúlt évek felfutó tendenciája folytatódott 2018-ban is - írják közleményükben. Teljes cikk...

6 éve Íme 3x5 tipp Kósa Erikától, a Kósa Erika Akadémia alapítójáról, hogy a vállalati kultúra jobban működjön. Teljes cikk...

6 éve 90%-os többségi tulajdont szerzett a luxemburgi Luxempart portfóliójához tartozó legnagyobb osztrák képzési cég, az eduPRO a pécsi Games for Business-ben. Teljes cikk...

6 éve A magyar vállalatok keveset fordítanak innovációra, mert az új technológiák bevezetéséhez szakképzett, vagy magasan képzett munkaerőre lenne szükség, ami viszont drága - írja az Index. Teljes cikk...

6 éve Bár számos szervezet már alkalmazza az új technológiákat belső ellenőrzési, kockázatkezelési és megfelelőségi funkciói részeként, az ebből származó előnyöket mégsem sikerült teljes mértékben a digitális átalakulásba történő beruházásokkal kapcsolatos döntések szolgálatába állítani - mutat rá a PwC Risk In Review című legfrissebb globális tanulmánya. Teljes cikk...

6 éve A magyar cégek többsége elkerülhetőnek tartja, hogy az Egyesült Királyság megállapodás nélkül hagyja el az Európai Uniót, ezért egyelőre nem készült fel a kilépés következményeire - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve A térségi átlagnál jobban bíznak a digitalizációban a magyar cégek, 87 százalékuk egyértelműen növekedési lehetőséget lát az innovatív technológiák alkalmazásában, szemben a régiós átlag 83 százalékával - derül ki a Microsoft megbízásából készített legújabb, (Guide to The future - CEE Digital Transformation report) 6 országra kiterjedő regionális kutatásból. Teljes cikk...

6 éve A Pénzügyminisztérium kimutatása szerint a magyar vállalati szektorban dolgozó munkavállalók közel fele minimálbért, vagy garantált bérminimumot visz haza. Teljes cikk...

6 éve A legfrissebb felmérés szerint a brit nagyvállalati szektor vezetőinek jelentős többsége igen borúlátó módon ítéli meg a gazdaság kilátásait a brit EU-tagság megszűnése (Brexit) utáni időszakra. Az Ipsos MORI hangsúlyozza, hogy a borúlátó vállalatvezetők aránya egy év alatt kétharmadról háromnegyedre nőtt, a tavalyi felmérés résztvevőinek ugyanis még a 66 százaléka jósolta a gazdasági helyzet romlását - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve Elért a gazdaság egy plafont, így munkaerőhiány alakult ki, ezt pedig valahogyan pótolni kell az innovációs és technológiai miniszter szerint. Az egyik a közmunkások átirányítása, a másik a túlóra szabályok változtatása - mondta a tárcavezető a Hírtvnek. Teljes cikk...

7 éve Egyre több német vállalat számol a világgazdasági helyzet romlásával a Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Országos Szövetségének (DIHK) pénteken ismertetett felmérése szerint - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Egyelőre kevés hazai vállalat végez önkéntes tevékenységet: mindössze minden ötödik vállalatnál volt példa az elmúlt 3 év során az önkéntes program valamely formájára. Az önkéntes tevékenység a vállalatok többségénél nem programszerűen zajlik, hanem alkalmi jellegű. Hazánkban minden harmadik cég - ahol eddig nem volt önkéntes tevékenység - mutat érdeklődést egy esetleges jövőbeni programra. Teljes cikk...

7 éve A világ legnagyobb vállalatainak az előttük álló évvel kapcsolatos bizalmi indexe 2016 óta folyamatosan növekszik, jelenleg ötéves csúcson jár - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Kilenc milliárd forintra pályázhatnak a vállalkozások, és 100-600 millió forint támogatást nyerhetnek képző központok létrehozására, működtetésére, és az ehhez szükséges infrastrukturális fejlesztések megvalósítására - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Kitörési pont az Ipar 4.0 technológiák bevezetése a hazai KKV-k számára, mégsem tülekednek az ezt segítő támogatásért. Bár több hónapja pályázható a Versenyképes vállalatok tevékenységének emelt szintű digitalizálása című pályázat, ez idáig mégis csak 6 darab pályázati kérelmet iktathatott be a kiírás kezelője. Teljes cikk...

8 éve Kitüntetéseket adott át a Magyar Vöröskereszt és az Országos Vérellátó Szolgálat (OVSZ) pénteken Budapesten, a véradók napja alkalmából rendezett ünnepségen. Az eseményen a sokszoros véradókat, a véradóbarát munkahelyeket és a véradás ügyének támogatóit díjazták, idén összesen 64-en kaptak elismerést - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Volner János a Jobbik frakcióvezetője adómentessé tenné a társaságok kivett nyereségét - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Magyarország akkreditáltatja az Európai Bizottságnál a legtöbb programot az Európai Szakképzési Hétre, amit az Európai Bizottság hirdetett meg a szakképzés ismertebbé, vonzóbbá tétele céljából - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Balogh Zoltán szerint a vállalkozásbarát gazdaság ne legyen ellentéte a családbarát vállalkozásnak, egyszerre kell érdekeltnek lenni a családok és a vállalkozások sikerében - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Az innováció minden vállalat számára kihívást jelent. Egy forradalmian új termék vagy fejlesztés szinte megfoghatatlan azoknak, akik egyedül vágnak neki. Teljes cikk...

8 éve Veszprém megye háromszáz vezető vállalkozása meghatározó tényezője a térség gazdasági életének a nettó árbevételt, az alkalmazottak számát és a megyei exportot tekintve - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve A Szilikon-völgy egyik törekvése vált most világszerte divattá: a vállalatok egymásra licitálva alakítják ki nem mindennapi irodáikat, kampuszaikat, hogy ezzel is motiválják az ott dolgozókat. De miben mások ezek a modern munkahelyek? Teljes cikk...

8 éve A fluktuáció megbénítja a termelő vállalatokat. Már betanított munkást sem találnak a gyártó cégek, vagy épp külföldi munkavállalókkal kell feltölteniük a hiányt. A szakma a mai napig csak sejti a valódi okokat. A probléma súlyossága ellenére azonban még mindig nem született olyan felmérés, amely objektív adatokkal megtámogatva válaszolná meg a következő kérdéseket: Mi áll a fluktuáció hátterében? Mi kell ahhoz, hogy hosszútávra tervezzen egy kékgalléros munkavállaló? Teljes cikk...

8 éve A horvát autópálya-kezelő vállalatok átszervezésére irányuló reformtervezet keretén belül a Horvát Autópályák Vállalat (HAC) elbocsátja háromezer alkalmazottja több mint felét - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Kilencven adózónál állapított meg jelentős összegű adóhiányt a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a harmadik negyedévben, közülük öttől követel a bírságokkal együtt 1 milliárd forint feletti összeget, egyikük egy magánszemély - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve A kis- és középvállalkozások (kkv) az üzleti folyamatok felhő alapú automatizálásával, a workflow-val mintegy 30 százalékos költségcsökkenést és ehhez hasonló profitnövekedést érhetnek el - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Magyarországon és a környező országokban is a rendszerváltás után beindult gazdasági folyamatok révén mostanra vált aktuálissá több családi vállalat átszervezése, jogutódlással. A szakértők szerint ez még a nyugati országokban is csak az esetek 30 százalékánál válik be - írja a Portfolio. Teljes cikk...

8 éve A tervek szerint 6-6,5 millió eurót (1,8-2 milliárd forint) fordít jelenlegi telephelyének bővítésére az autóipar számára kezelő- és burkolati elemeket fejlesztő és gyártó Eissmann Automotive Hungaria Kft. Nyíregyházán - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve A mesterséges intelligenciák és chatbotok (beszélgető robotok) piacán terjeszkedik a Magyarországon alapított, de 10 év alatt nemzetközi nagyvállalattá nőtt LogMeIn, amely felvásárolta a digitális önkiszolgáló szolgáltatásokat és virtuális asszisztenseket fejlesztő Nanorepet - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Matthew Pickard lett augusztus elsejétől a Syngenta Magyarország ügyvezető igazgatója. A magyarországi vállalat eddigi vezetője, Czigány Tibor a Syngenta afrikai divíziójában folytatja pályafutását. Teljes cikk...

8 éve Az, hogy mit kérdezünk egy állásinterjún, majdnem ugyanolyan fontos, mint az, hogy mit mesélünk magunkról. Az átgondolt kérdések jó színben tüntetnek fel minket, míg a rossz kérdések a felkészületlenségünket mutatják - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

8 éve Steve Jobs szerethető telefont akart gyártani, ami ennél jóval több lett: egy kaméleon, egyszerre telefon, kamera, zene-, mozi- és játékgép. Mindemellett pedig alapjaiban változtatta meg az egész iparágat - írja az Index. Teljes cikk...

8 éve 10 éves fennállását ünnepli a Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj. Magyarország vezető vállalati felelősségvállalás fórumának díjára több mint 180 magyar és külföldi érdekeltségű, nagy és KKV cég pályázott ezidáig. A ma már önkéntes védjegyhasználati programhoz kapcsolódó elismerésre 2017-ben is pályázhatnak az üzleti szektor képviselői - olvasható a honlapjukon. Teljes cikk...

8 éve A vállalkozásoknál havonta 26 ezerrel keresetek többet 2016-ban, mint a költségvetési szerveknél - írta az MTI. Teljes cikk...

8 éve Jövőre átlagosan 7,7 százalékos béremelést terveznek a cégek, ami létszámmal súlyozva 8%-ra emelkedik. A nagy cégek 11 százalékos béremelést terveznek - derült ki a GKI novemberi vállalati felméréséből. Teljes cikk...

9 éve Csaknem 3000 hazai cég tulajdonosi hátterében találhatóak brit érdekeltségű cégek vagy magánszemélyek – vélhetően őket az átlagnál is jobban érinti majd Nagy-Britannia kilépése az Európai Unióból - hívta fel a figyelmet az Opten céginformációs szolgáltató. Teljes cikk...

9 éve 2013 óta hárommal nőtt a különadók száma, így összesen 15 különadó van hatályban Magyarországon. - Ugyanakkor kérdés, hogy nem veszélyeztetik-e céljuk teljesülését azzal, hogy hatásukra csökken a beruházások mértéke, lassul a növekedés, ami végső soron az adóbevételek csökkenéséhez vezethet - vetette fel Siklós Márta, a LeitnerLeitner vezető tanácsadója a portáluknak eljuttatott szakcikkében. Teljes cikk...

9 éve Miért fontos az Employer Branding Analízis a folyamat elején? Több tanácsadó is ezt ajánlotta. Teljes cikk...

10 éve A vállalati szektor bevonásával indított szakok felkeltették a jelentkezők érdeklődését. Az Oktatási Hivatal adatai szerint hét százalékkal többen jelentkeztek 2015-ben azokra az egyetemekre, főiskolákra, amelyek indítanak duális képzésben szakokat, mint tavaly - írja a napigazdasag.hu. Teljes cikk...

10 éve A vállalatcsoport másodszorra került a Global 100 lista legjobb 10 vállalata közé, egy helyet javítva tavalyi helyezéséhez képest. A lista azokat az úttörő szervezeteket képviseli, amelyek új módszerekkel járnak élen a fenntarthatóság fejlesztésében. Teljes cikk...

10 éve Németországban női kvóta bevezetésére kötelezik a nagyobb részvénytársaságokat, a kormány csütörtökön elfogadott törvényjavaslata szerint legkevesebb 30 százalékra kell emelni a nők arányát a tőzsdén jegyzett legnagyobb cégek felügyelőbizottságában. Teljes cikk...

10 éve A vállalaton belüli toborzásról megoszlanak a vélemények. Egyre többen használják Magyarországon is, de még mindig sokan keresik az új munkaerőt házon kívül. Hogy mikor érdemes vállalaton belül kiválasztani az új munkatársat, és mikor jobb megoldás meghirdetni egy adott pozíciót, sok tényezős kérdés. Mindkét kiválasztási folyamatnak megvannak az előnyei és a hátrányai, melyek különféle feladatokat, és fontos mérlegelést jelentenek a HR-esek számára. Teljes cikk...

11 éve A Transparency International szerint a vállalatok ellenőrizhetetlenül és átláthatatlanul lobbiznak Magyarországon. A szervezet az érdekérvényesítés unortodox módjának tartja a stratégiai megállapodásokat a cégek és a kormány között. Teljes cikk...

11 éve A társas vállalkozások 2013-ban 2713 milliárd forint adózás előtti eredményt értek el a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) adatai szerint, 6,4 százalékkal – 184 milliárd forinttal – kevesebbet az előző évinél, az eredményt a pénzügyi műveletek veszteségének jelentős növekedése rontotta. Teljes cikk...

11 éve Tizenegyezer fölé emelkedett az Audi Hungaria Motor Kft. létszáma. Teljes cikk...

11 éve Ennyit kerestek átlagosan a legnagyobb európai cégek csúcsvezetői tavaly, írja a Portfolio.hu. Teljes cikk...

11 éve A hónap végéig van még lehetőség a régi, kedvezőbb szabályok szerint beruházásokhoz adókedvezményt igényelni. A fejlesztési adókedvezmények szabályozása július 1-től változik, így különösen azoknak érdemes odafigyelni a dátumra, akik jelentős beruházásokat terveznek. Teljes cikk...

11 éve Legalábbis a hírek szerint Magyarországra és Szlovákiára szűkítette a lehetséges helyszíneket az Apollo Tyres, áll a napi.hu cikkében. Teljes cikk...

11 éve Folytatódik a visszaélés-megelőzési képzéssorozat Magyarországon. Az EY és a Belső Ellenőrök Magyarországi Közhasznú Szervezete (BEMSZ) által tavaly indított program célja a belső ellenőrök szakmai továbbképzése gyakorlati példákon keresztül. Teljes cikk...

11 éve Az UPS bejelentette, hogy Iulia Nartea személyében új vezető áll a vállalat magyarországi leányvállalatának élén. A 44 éves Nartea, Nehoiu/Buzau-ban, Romániában született és az új pozíció mellett az eddigi feladatait továbbra is ellátja, mint a UPS Románia, Görögország és a balkáni államok igazgatója. Teljes cikk...

11 éve A szervezeten belüli visszaélések bejelentésének kereteit szabályozó törvény év eleji hatálybalépésével kikerültek a "„szürke zónából" a már korábban kialakított vállalati bejelentési rendszerek és az újakra vonatkozóan is érthetőbb a szabályozás. Teljes cikk...

11 éve A tipikus magyar vállalati csaló 35-40 éves, jellemzően autoriter vezető, és a világátlagnál lényegesen magasabb céges beosztásban dolgozik - derül ki a KPMG hatszáz vállalati csalás történetét feldolgozó globális elemzéséből. A nyolc magyar eset vizsgálatából az rajzolódik ki, hogy a szereplők gyakran maguk is felelősek lettek volna az ellenőrzési rendszerek működtetéséért - ami a független ellenőrzések bevezetését indokolja. Teljes cikk...

12 éve Októberben a belföldi vállalatok 225 milliárd forint betétet helyeztek el a hazai bankokban, és 27 milliárd forint hitelt vettek fel - derül ki a Magyar Nemzeti Bank (MNB) pénteken közölt jelentéséből. Teljes cikk...

12 éve Az Önkéntes Központ Alapítvány szervezésében neves amerikai és magyar előadókkal rendezik meg a PRO- Vállalati Önkéntesség Konferenciát 2013. november 20-án a The Hotel Aquincumban. Teljes cikk...

12 éve A Behálózva című sorozat először mutatja be, hogyan alkalmazzák a hálózatelmélet vívmányait teljesen különböző területeken, például a vállalatoknál. Teljes cikk...

12 éve A Facebook vagy Twitter, mint nyilvános közösségi hálózat, majdnem mindenki számára ismeretes. Az amerikai Yammer cég, majd ennek felvásárlásával a Microsoft kifejlesztette a Yammer elnevezésű vállalati közösségi hálózatot, amely gyakorlatilag egy privát Facebook. Miért hasznos egy vállalati közösségi hálózat, mi a célja, erről kérdeztük Ferencz Gyulát, a Microsoft Magyarország nagyvállalati üzletágvezetőjét. Teljes cikk...

12 éve Legértékesebb versenyelőny a munkavállaló? Igen. Akkor miért nem HR-esek a cégvezetők? Megoldást jelenthet, ha a HR business partnerekkel dolgozó ügyvezetők HR-es gyakorlatra tesznek szert. Ez nem utópia, amennyiben a HR stratégiai tényező lesz, vagyis a vállalat támogatja a HR business partner munkáját. Különben minden marad a régiben. Teljes cikk...

12 éve Miközben a CSR egyre nagyobb teret hódít a vállalatok körében és számos példamutató programmal találkozunk, mégis a vállalatok társadalmi befektetéseinek egyik legnagyobb potenciállal rendelkező formája, a karitatív tevékenységek még nem foglalták el megillető helyüket hazánkban. Teljes cikk...

12 éve Természetesen ott merül fel a controlling leanhez való viszonya, ahol a lean menedzsment komolyan bevette magát a falak közé. Ezeken a helyeken a controller sem ússza meg a leant. Vagy ha mégis, akkor fölösleges volt az egész, aligha lesz sikeres a bevezetés. Vida Gábor írása. Teljes cikk...

12 éve Németország második legnagyobb acélgyártója, a Salzgiter az acéliparban kialakult válság nyomán több mint 1500 munkahelyet akar megszüntetni takarékossági okokból, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

12 éve Az ADOBE globális felmérése alapján, az emberek több mint 80 százaléka szerint elengedhetetlen a kreativitás a gazdasági növekedés eléréséhez. Ugyanakkor ennek ellenére kevés vállalat érti és hajlandó tenni azért, hogy kreatív embereit boldoggá és eredményessé tegye. Ki számít kreatív személyiségnek? - erre ad választ az Assessment Systems blogbejegyzése. Teljes cikk...

12 éve Semmit sem ér az elméleti tudás, ha kritikus helyzetben, például egy konfliktus esetén nem alkalmazzák a módszertant. A vállalati belső trénernek a tudás átadása mellett ugyanolyan fontos feladata, hogy megmutassa az elmélet és a valódi szituációk összefüggéseit, ezáltal pedig rávezessen a tudás megfelelő alkalmazására. Teljes cikk...

12 éve A Gartner piackutató cég globális felmérésének eredményei szerint a vállalatok közel kétötöde kíván felhagyni azzal a gyakorlattal, hogy céges infokommunikációs eszközökkel látja el alkalmazottait. Vagyis vége lehet a céges telefonok és laptopok korának. Teljes cikk...

12 éve Egy német felmérés szerint a munkahelyi megbeszélések zöme nem hatékony, plusz stresszt okoz a munkatársaknak. A hatékony meeting ismérvei következnek. Teljes cikk...

12 éve A vállalatoknál azért (is) nő a biztonsági fenyegetettség, mert sok dolgozó egyrészt saját életformájához igazítja munkavégzését, másrészt mind az eszközhasználatot, mind a munkavégzés helyszínét tekintve egyre több esetben keveredik a magánélet és a munka -- állítja a Cisco 2013-as biztonsági jelentése nyomán a minuszos.hu informatikai hírmondó. Teljes cikk...

12 éve Továbbra is recesszióban marad az euróövezet a mínusz 0,1 százalékos gazdasági teljesítmény mellett, mivel Dél-Európában változatlanul zsugorodnak a gazdaságok - állapítja meg a Coface az MTI-hez eljuttatott legújabb országkockázati előrejelzésében. Teljes cikk...

12 éve Aggódnak a szakszervezetek a horvát INA kőolajipari vállalat 8500 dolgozójának sorsáért, miután helyi sajtóértesülések szerint a kormány egy új, állami kőolajipari vállalat megalapítását fontolgatja, ezért szakszervezeti vezetők Ivan Vrdoljak gazdasági miniszterrel találkoztak csütörtökön - közölte a Poslovni dnevnik üzleti napilap honlapján. Teljes cikk...

12 éve Partnerségi megállapodást írt alá a Nemzeti Külgazdasági Hivatal (HITA) és a Magyar-Kínai Gazdasági Kamara (ChinaCham Hungary) kedden, amelynek értelmében a HITA és a ChinaCham Hungary közösen kívánja előmozdítani a magyar és a kínai vállalatok közötti kapcsolatok kialakulását és elmélyítését. Teljes cikk...

12 éve Koren Miklós, egy fiatal magyar közgazdász európai uniós díjat kapott egy, a nemzetközi kereskedelemmel foglalkozó ötéves kutatásra. Az Indexnek adott interjújában kutatásáról nyilatkozva elmondta: az importnak legalább olyan fontos szerepet kell kapnia, mint az exportnak. A versenyképes tudás ugyanis az importált termékeken vagy importált menedzsereken keresztül érkezhet az országba. Teljes cikk...

12 éve Az EU-ban a vállalatok közel fele adott alkalmazottainak okostelefont vagy laptopot. Magyarország e téren a sereghajtók között van - derül ki egy napokban publikált statisztikából, melyet a Napi Gazdaság közöl. Teljes cikk...

13 éve A KÖVET Egyesület a környezeti megtakarítások bajnokait díjazta a 10., jubileumi Ablakon Bedobott Pénz Program keretében. A nyertesek az október 17-i XVII. KÖVET konferencián vehették át a díjakat, amelyet a Hotel Gellértben rendeztek meg Vállalkozás 2020 címmel. Az elmúlt tíz év során 84 szervezet 434 beruházását és beruházást nem igénylő fejlesztését gyűjtötték össze, melyek összesen 27,47 milliárd forint megtakarítást hoztak a vállalatoknak. Teljes cikk...

13 éve Egynapos általános vasúti sztrájk kezdődött szerda hajnalban Belgiumban. Teljes cikk...

13 éve Az emberierőforrás-miniszter szerint nem Brüsszel dolga a férfiak és a nők esélyegyenlőségének szabályozása a vállalati szférában. Teljes cikk...

13 éve Tavaly is a Mol Nyrt. és az Audi volt a legnagyobb árbevételű magyarországi cég; az olajtársaság 5.343 milliárd forintos 2011-es nettó árbevétellel vezeti a Figyelő csütörtökön publikált TOP 200-as listáját, amelyen az Audi Hungaria Motor Kft. a második 1.736 milliárd forintos árbevétellel. Teljes cikk...

13 éve Gyors ütemben emelkedett a cégközpontjukat külföldön bejegyeztető szlovák vállalatok száma 2012 első félévében - derül ki a cseh tőkeinformációs ügynökség (CEKIA) legfrissebb kimutatásából. Teljes cikk...

13 éve A köztulajdonban levő és a tőzsdén jegyzett olasz vállalatok igazgatótanácsában résztvevő nők létszámát augusztus 12-től törvény szabályozza. Teljes cikk...

13 éve A munkahelyi előléptetéseknél nem a szakmai hozzáértés az elsődleges szempont –- emeli ki az egyik legnagyobb munkaerő-toborzó cég, a Futurestep kutatása. Sokkal inkább az, hogy az érintett mennyire illeszkedik be a vállalati kultúrába, mennyire képes jó kapcsolatot ápolni a többiekkel és a főnökével - írja a hvg.hu. Teljes cikk...

13 éve A felszabadított vállalatokban nincsenek vezetők, mindenki egyenlő és azt csinál, amit akar, gyakran még túlórát sem fizetnek, és a dolgozók motivációját egyenesen tiltják. Ezek a vállalatok a szektoruk legerősebb cégei közé emelkedtek. Ha ilyen sikeresek, akkor miért nem terjed el szélesebb körben ez a fajta vállalatirányítási elgondolás? Krauthammer HR Blogjából kiderül. Teljes cikk...

13 éve Az elhelyezkedéskor kiemelten fontos a friss diplomás munkához való hozzáállása és a cégek főként gyakornoki programokban és projektmunkák elvégzésében látják az intézmények és az ipari szféra együttműködésének lényegét - derül ki a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) kutatásából. Teljes cikk...

13 éve Ötvenhét európai szervezet és vállalat csatlakozik az EU-OSHA "Együtt a kockázatok megelőzéséért" címmel indított kampányához. A kampánypartnerség előnyei kézzel foghatók - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóanyagban. Teljes cikk...

13 éve A General Electic, a Procter& Gamble, az IBM, a Microsoft és a Coca Cola a világ legjobban vezetett vállalata egy globális menedzsment tanácsadó cég vizsgálata szerint. Teljes cikk...

13 éve Magyarországon a vállalatok szerint gyakori a korrupció, a cégek 58 százaléka véli úgy, hogy sok a megvesztegetés, míg a kelet- és közép-európai régió vállalatainál mért átlag csak 51 százalék - állapította meg az Ernst and Young 12. Globális Visszaélési Felmérése. Teljes cikk...

13 éve Az ötéves Good CSR program idei átalakítása új tagvállalatok, a BASF, a Danone Kft. és a Generali belépését eredményezte. A CSR tudásmegosztó, közösségépítő és kommunikációs platformjaként működő kezdeményezés lehetőséget teremt a vállalatoknak arra, hogy a fenntartható működés tekintetében új ismeretekkel gazdagodjanak, illetve elért eredményeiket a külvilággal is megismertessék. Teljes cikk...

13 éve A vállalkozásoktól megvont szakképzési hozzájárulás lehetetlen helyzetet teremtett a képzési piacon. Jelen gazdasági helyzetben így még inkább szükségszerű az alkalmazottak készségeinek fejlesztése, amely mindenkori kulcsa a versenyképesség megőrzésének. A megoldást rejtő uniós források mellett meg kell találni azokat a módszereket, amelyek rövid távon is meghozhatják a várt eredményt, amelyre most már egy nap alatt is lehetősége van a vállalatoknak. Teljes cikk...

13 éve A GKI Gazdaságkutató Zrt. januári felmérése szerint több vállalkozás számít növekvő, mint csökkenő árbevételre, a létszám és a beruházás esetében viszont egyértelműen a csökkenésre számítók vannak többségben. Teljes cikk...

13 éve A kormány szerint, ha szükséges, állami segítséggel kell konszolidálni azokat a magyar vállalatokat, amelyek a hazai ellátás biztosításában, a mezőgazdasági termékek felvásárlásában, a foglalkoztatásban játszott szerepük, illetve különleges minőségű termékeik miatt kiemelt fontosságúak, illetve segíteni kell termelői, feldolgozói tulajdonba kerülésüket, cserébe az államnak átmenetileg a támogatás visszafizetéséig tulajdonosi, irányítási részesedést kell kapnia a témában született intézkedéscsomag-tervezet szerint - áll a vidékfejlesztési miniszter Lázár János fideszes frakcióvezető írásbeli kérdésére adott válaszában. Teljes cikk...

13 éve Biztatóbb üzleti kilátásokkal indíthatják az évet azok a magyarországi vállalatok, amelyek nemzetközi szinten értékesítik termékeiket vagy szolgáltatásaikat –- derül ki a Regus legfrissebb felméréséből. A tanulmányból az is kiderül, hogy a nemzetközi bővítés útjában álló két legfőbb akadályt a vállalati ingatlanok, illetve az új munkatársak kiválasztásának nehézsége jelenti. Teljes cikk...

13 éve A bérkompenzációs kormányrendeletnek való megfelelés súlyos teher azoknál a vállalatoknál, amelyek évek óta egyébként sem tudnak bért emelni. Sok közöttük a közbeszerzésekben is érdekelt kkv, és persze ide tartozik az építőipar nagy része is. A Világgazdaság utánajárt, mi a helyzet a nagyobb állami, illetve magáncégeknél. Teljes cikk...

13 éve Az e-learning segítségével hatékony és rugalmas oktatási rendszer alakítható ki, de vállalati elterjedésének egyelőre számos tévhit szab gátat –- derül ki az ACCA tanulmányából. Teljes cikk...

13 éve Az idegen nyelvek magas szintű és korai oktatása olyan tényező, melynek nem hátráltatott, hanem kiemelt oktatáspolitikai célnak kellene lennie: ez ugyanis hazánk versenyképességét alapvetően befolyásolja a jövőben. Ilosvai Péter, Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója, az IT Services Hungary ügyvezető igazgatója felhívta a figyelmet, jelenleg is a nagyvállalatok pótolják a nyelvoktatás hiányosságait. Teljes cikk...

13 éve Az utóbbi években a cégek visszafogottabbak lettek a karácsonyi ajándékozásban. Kevesebb pénzből is lehet azonban ötletes ajándékkal kedveskedni. A túl személyes vagy céglogóval gazdagon tarkított ajándékok azonban kerülendőek. Tanácsok és betekintés néhány vállalat kulisszái mögé. Teljes cikk...

14 éve A válság óta tartó erős visszaesés után, idén is csak a szinten tartásban reménykedhetnek a vállalatok dolgozói, partnerei és ügyfelei, hogy karácsonykor megajándékozza őket munkaadójuk. Teljes cikk...

14 éve A magyarországi nagyvállalatok megkezdték a kilábalást a 2008-09-es válságból. A kétszáz legnagyobb hazai cég árbevételében az tükröződik, hogy nemcsak ledolgozták a 2009-es 10,8 százalékos visszaesést, hanem közel 5 százalékkal túl is lépték azt. Ennek ellenére egyelőre kivárnak a foglalkoztatás-bővítéssel - mutat rá a portálunkhoz érkezett sajtóközlemény. Teljes cikk...

14 éve A Vállalati felelősség Díja egy "alulról" jövő kezdeményezés - nem csupán egy nemzetközi modell parafrázisa-, mely támogatásra lelt a társadalom különböző érdekcsoportjainak és a nemzetközi szakmai világ részéről is. Pályázzon 2011. október 17-ig! Teljes cikk...

14 éve Minden hatodik osztrák vállalat számára gondot okoz a megfelelő munkatárs megtalálása. A munkaerőhiány Alsó-Ausztriában már a termelést is akadályozza. A szakemberhiányon kívül hiányzik az utánpótlás is, így csorbul Alsó-Ausztria, mint vállalati telephely imázsa - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

14 éve A nyugat-európai tőzsdéken az utóbbi hetek recessziós félelmektől vezérelt eladási hullámában valóságos sajátrészvény-felvásárlási láz tört ki hétfőn megjelent adatok szerint. Teljes cikk...

14 éve A kisvállalkozások adóterhelése jóval nagyobb a multinacionális nagyvállalatokénál - állítja Papp József, a Budapesti Corvinus Egyetem Vállalkozásfejlesztési Intézetének docense. A közgazdász az 50 millió forint feletti vagyonokat adóztatná meg. Nem Bajnai, hanem svéd mintára. Ebből meg a politikai elittel összefonódott, államból élő cégek visszaszorításából finanszírozná részben a kisvállalkozások adócsökkentését. Teljes cikk...

14 éve Négyből három dolgozó kapott béren kívüli juttatást 2011 első félévében. A Workania állásportál felméréséből kiderül, a legtöbb juttatást a külföldi magántulajdonú cégek adják, az állami cégekkel szemben náluk a rugalmas munkaidő vagy a mobiltelefon is népszerű juttatás. Ez mellett megállapítható, hogy a hierarchia csúcsa felé haladva bővülnek a juttatások. Teljes cikk...

14 éve Növekszik a kommunikációs szakértők befolyása és jövedelme, a kommunikációs tevékenység egyre nagyobb befolyást szerez Európában, mi több, a vezető kommunikációs szakemberek rendszeres közvetlen kapcsolatban állnak a vállalatok felső vezetésével - derül ki a Grayling által támogatott "European Communication Monitor"-ból. Teljes cikk...

14 éve "Nézzük csak meg, milyen összegeket költ el egy cég emberek fejlesztésére. Ezen összegek töredékéből a sport eszközével el lehetne érni, hogy a munkavállalóink mentalitása, munkához való hozzáállása megváltozzon" - Hoffman Rózsa a Nemzeti Erőforrás Minisztérium oktatásért felelős államtitkára a sport fontosságáról beszélt. Teljes cikk...

14 éve Magyarország 100 legnagyobb vállalatának összteljesítmény alapján összeállított listáját továbbra is a Mol vezeti, de a Top 10-ből kiesett az E.On Hungária Zrt. és a Magyar Villamos Művek is. Teljes cikk...

14 éve Egyre inkább jellemző a hazai nagyvállalatoknál a társadalmi felelősségvállalás stratégiai szintű tervezése, ugyanakkor a mérhető CSR részcélok meghatározása még nem tekinthető bevett gyakorlatnak - derül ki a B&P Braun & Partners által 53 vállalat részvételével lefolytatott idei Good CSR kutatás eredményeiből. Teljes cikk...

14 éve Az évtized végére a nagy európai vállalatok vezetői pozícióinak 40 százalékát nőknek kellene betöltenie az Európai Parlamentben szerdán megszavazott jelentés szerint - adja hírül az InfoRádió. Teljes cikk...

14 éve Továbbra is vonzóak az állami tulajdonban lévő vállalatok a kínai friss diplomások körében, ám egyre több fiatal magán- vagy külföldi tulajdonban lévő céget választ inkább munkahelyül - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...

14 éve A hazai vállalatoknál van CSR stratégiai tervezés, ám egyelőre nem tervezett és hatékony az érintetti kapcsolatok menedzsmentje. A válaszadók szerint a felelős működés legfőbb célja a vállalati reputáció építése, valamint a cég iránti bizalom növelése - tárta fel a B&P Braun & Partners kutatása. Teljes cikk...

14 éve Május közepére már szinte mindenhol lezárult a tavaszi toborzási szezon, a nagyobb vállalatok mostanra több ezer önéletrajzot gyűjtöttek be, melyek közül kiválaszthatják legújabb munkatársaikat. A szezonról elmondható, hogy nagy volt a mozgolódás, a korábbiakhoz képest több szabad pozíció került meghirdetésre. Teljes cikk...

14 éve Itt az ideje, hogy a vállalatok elszakadjanak a hagyományos, egy négyzetméterre jutó költség fogalmától, és új szemszögből vizsgálják meg a munkavégzéssel kapcsolatos kiadásaikat. A rugalmas munkavégzési szemlélet gyakorlati alkalmazása hozzájárulhat a költségek csökkentéséhez - ezt mutatta ki a Regus és az Unwired legújabb felmérése. Teljes cikk...

14 éve "A jövő nemzedékének irányítása - a válság hatása a jövő foglalkoztatására" - című PricewaterhouseCoopers (PwC) kutatás a következő évtized lehetséges munkahelyeit és HR kihívásait mutatja be. Teljes cikk...

14 éve Pozitív tendenciák figyelhetőek meg a nemzetközi üzleti folyamatokban, ám Magyarországon ez még nem kézzelfogható - állapította meg a Regus Business Confidence Index legújabb kiadása, amely világszerte 17 000 megkérdezett válaszaira épül. Teljes cikk...

14 éve Derűlátóbbak a magyarországi német vállalatok vezetői, mint egy éve, akik elsősorban a feldolgozóipari exportkereslet növekedésének köszönhetően ítélik meg kedvezőbben konjunkturális és üzleti kilátásaikat - noha a magyar kormány munkájával csak 13 százalékuk elégedett - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

14 éve Alapvetően jó a vállalatok és az adóhatóság közötti együttműködés, csak a helyi iparűzési adó esetében fogalmaztak meg kritikát a társaságok. A megkérdezettek negyven százaléka azt jelezte, hogy az adott területen nem megfelelő a kapcsolata a hatósággal - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

14 éve Továbbra is lassan, de folyamatosan nő a működő cégek száma hazánkban: márciusban már több mint 560 ezer vállalatot jegyeztek be. Jó hír, hogy ezzel együtt a vállalatok átlagos számlakiegyenlítési határideje is csökken - írja a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

14 éve Az idén is kihirdették az állást kereső pályakezdők számára legvonzóbb lehetőségeket kínáló vállalatok listáját. A nyertes vállalatok névsoráról portálunk már beszámolt, érdemes értékelni azonban a felmérés eredményeinek egyéb tanulságait. Teljes cikk...

14 éve A megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató szervezeteknek adható támogatások 81 százalékát 21 foglalkoztató kapta meg a 2400-ból Veres János és Szűcs Erika minisztersége idején - értesült a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

14 éve Csökkent a női vállalatvezetők száma a világon, míg 2009-ben még az társaságok 24 százalékának élén állt nő, addig 2011-ben 20 százalékra csökkent arányuk - derült ki a londoni székhelyű Grant Thornton tanácsadó cég jelentéséből, melyről a Népszabadság írása számol be. Teljes cikk...

14 éve A Vasas Szakszervezeti Szövetséghez tartozó vállalatok közül 18-nál, ezen belül két cégcsoportnál, a Videotonnál és Dunaferr-nél született már meg a bérmegállapodás, amelyek szerint az alapbérek 2-9 százalék között nőttek - közölte a szakszervezet az MTI-vel kedden. Teljes cikk...

14 éve A vállalatok felismerték, hogy nem csak a fogyasztók felé kell megfelelően kommunikálni, nem csak őket kell megszólítani marketing és pr eszközökkel, hanem a toborzás során is érdemes ezeket az eszközöket alkalmazni. A megfelelő munkaerő ugyanis csak így fog jelentkezni a vállalathoz. Teljes cikk...

14 éve A számviteli szakemberek a gazdasági válság óta egyre fontosabb szerepet töltenek be a vállalatok életében - derül ki számviteli szakembereket tömörítő globális szervezet az ACCA felméréséből, melyről a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény számol be. Teljes cikk...

14 éve Miközben Magyarországon a szükséges aláírások hiányában nem lesz népszavazás a parlamenti női kvótáról, az Európai Unió az összes tagállamnak előírna bizonyos minimális női részarányt a vezetőségekben, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

14 éve A közösségi hálók egyre nagyobb szerepet játszanak az álláskeresésben. A német vállalatoknak már több mint harminc százaléka hirdeti meg állásajánlatait valamely közösségi hálózaton - közölte a Bitkom német számítástechnikai és informatikai ágazati szakmai képviseleti szervezet hétfőn. Teljes cikk...

14 éve Az Európai Bizottság elnökének címzett levéllel párhuzamosan a 13 nagyvállalat az illetékes EU-szerveknél is panaszt nyújtott be azért, hogy az uniós jog megsértése miatt eljárás induljon Magyarország ellen - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Görögországban 15 százalékkal csökkentek a bérköltségek az állami vállalatoknál az év első kilenc hónapjában az egy évvel korábbihoz képest - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

14 éve A Népszabadság információi szerint az orosz hátterű Lukoil Magyarország és a Panrusgáz Zrt., illetve az olasz hátterű Agip Hungária is fontolgatja benzin-, valamint gáznagykereskedelmi engedélyének visszaadását a válságadó miatt. Teljes cikk...

14 éve Az idén átlagosan 6,6 százalékkal növelték az alapbéreket, jövőre pedig 4,3 százalékos emelést terveznek azok a vállalatok, amelyek részt vettek a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK), valamint a Kienbaum Management Consultants közös bérezési felmérésében. Teljes cikk...

14 éve Egyre több azon szerbiai vállalatok száma, amelyek késnek a munkások béreinek, illetve az azok után fizetendő adók és járulékok befizetésével - közölte Dragoljub Rajić, a Szerbiai Munkaadók Uniójának képviselője az ATV értesülései szerint. Teljes cikk...

14 éve Munkaadók újítása lehet a munkavállalói pénzügyi részvétel intézményének elterjesztése. A vállalati belső érdekeltségi rendszer e változatától is a versenyképesség javulása várható. Teljes cikk...

15 éve Fideszes képviselők azt javasolják, hogy maradjon állami tulajdonban a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. Teljes cikk...

15 éve A videó-tréning az 1970-es évek végén nyert teret hazánkban, akkor a tréning fogalma ezen módszert jelentette, ugyanis a tréninges képzés "egyszerűbb" eljárásai az 1980-as évek végén, a kilencvenes évek elején jelentek meg Magyarországon. Az első vállalati tréningek 1981-ben indultak. Egy kisebb hullámvölgyet követően, a multinacionális cégek megjelenésével újabb lendületet vett a tréningpiac. Teljes cikk...

15 éve Az informatika fejlődésével párhuzamosan az adatokkal való visszaélések technikái is egyre finomodnak, miközben az így okozott kár mértéke exponenciálisan növekszik. Mindezek fényében különösen lesújtó a hazai cégek adatbiztonsági állapota - írja egy sajtóközlemény. Teljes cikk...

15 éve Valamennyi vállalatnál gondokat okozott, hogy a magán-nyugdíjpénztári tagdíjak társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe való átirányításáról szóló törvényt csak november 2-án hirdették ki, amikor a cégeknél már elkészültek a bérszámfejtéssel. Teljes cikk...

15 éve A vállalatok többsége idén is elkezdte emelni a béreket, de ez a tendencia még nagyban függ a jövő évi adócsomagtól. A felmérések szerint jövőre vastagabb borítékra számíthatnak a gyógyszeriparban, a telekommunikáció területén, valamint az elektronikai cégeknél dolgozók - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

15 éve A szabályozási környezet mellett a lassú és bizonytalan gazdasági növekedés szinte minden szektorban jelentős kockázatot jelent - derül ki az Ernst & Young új tanulmányából, amely a tehetségek gondozását és megtartását jelölte meg 2009-hez képest a legjobban megerősödött kockázatként. Teljes cikk...

15 éve Magyarországon a leggyakoribbak a vállalati csalások a közép- és kelet-európai régióban, a hazai cégvezetők negyede tapasztalt komoly visszaéléseket saját vállalkozásánál az elmúlt két évben – tudtuk meg az Ernst & Young Globális Visszaélési Felmérését bemutató sajtótájékoztatóján. Teljes cikk...

15 éve A magyar vállalatok és szervezetek csak 35 százalékban képesek megvalósítani céljaikat és terveiket, szemben az európai 54 százalékkal - derül ki a FranklinCovey felnőttképzési cég és az NRC piackutató közös felméréséből. Teljes cikk...

15 éve Az ENSZ Fejlesztési Programja (United Nations Development Programme - UNDP) segítséget nyújt az Európai Unió új tagállamainak ahhoz, hogy jobban kihasználhassák a felelős vállalatirányításban rejlő üzleti lehetőségeket. Teljes cikk...

15 éve Számos felmérés létezik arról, hogy melyek a legjobb egyetemek, főiskolák ma Magyarországon. Arról azonban keveset tudunk, hogy melyek azok a vállalatok, intézmények, amelyek a leginkább támogatják a tehetséges, frissdiplomások karrierjét. A Figyelő és a Hewitt összeállította a legjobb 30 cég listáját. Teljes cikk...

16 éve Nem lehet elégszer felhívni a figyelmet arra, hogy kevés a női vezető. Ennek több oka lehet a gyengébbik nem alacsony önértékelésétől kezdve a vállalati kultúráig. Szakemberek szerint az egyén mellett a HR vezetők felelőssége is jól látható. Teljes cikk...

16 éve Tíz, a Napi Gazdaság által megkérdezett, különböző ágazatban dolgozó vállalatvezető közül nyolc válaszolta azt, hogy idén semmilyen béremelésre nincs lehetőség. A legtöbb helyen azt is nagy eredménynek tartanák, ha a közeljövőben újabb elbocsátások nélkül vissza tudnak térni az ötnapos munkahétre, legfeljebb pluszfeladatokhoz kapcsolódhat majd nagyobb juttatás, illetve differenciáltan rendezik a béreket. Teljes cikk...

16 éve A Deloitte Magyarország idén is meghirdeti a Közép-európai Környezeti Jelentés Díjat, népszerű nevén a Zöld Béka Díjat. A díjat azok a vállalatok nyerhetik el, amelyek az év legjobb környezeti vagy fenntarthatósági jelentését készítik. Teljes cikk...

16 éve A különböző méretű cégek sikerét, illetve életben maradását támogathatja vagy akadályozza meg a belső információ áramlási módja. A tudást meg kell osztani a munkavállalók között, de nem mindegy, hogy ez a folyamat milyen módon történik. Az értekezletek sok esetben, önmagukban is hátráltatják az eszmecseréket. Arról az esetről pedig ne is beszéljünk, amikor kifejezetten a nyugodt munkavégzés, belső hangulat kialakulása ellen hat ez az eredetileg nagyon hatékony módszer. Teljes cikk...

16 éve A büszkeség legméltóságteljesebb megjelenési formája egy belső érzés, mely nehezen fejezhető ki pénzben, de gyakran még szavakban is. Mégis ez az érzés lehet a dolgozók legfőbb motiváló tényezője, amely az egyén elkötelezettségének érzelmi kifejezését jelenti. Egy amerikai tanulmány szerint a büszkeség kialakításának képessége egyre meghatározóbbá válik a vállalat sikere szempontjából, ez a feladat pedig a HR-re vár. A humán erőforrás vezetőknek meg kell találni az alkalmazottak érzelmeihez és tudatához vezető utat. Az embereik büszkeségét sikeresen kiépítő vezetők ugyanis versenyelőnyre tehetnek szert, ami nem elhanyagolandó a jelen gazdasági helyzetben. Teljes cikk...

16 éve Három évre nettó 171 millió forintért keres nyílt közbeszerzésen üzleti és vezetői-, továbbá pénzügyi vezetői tanácsadói feladatra céget Budapest Főváros Önkormányzata - a felhívás a szerdai Közbeszerzési Értesítőben jelent meg. Teljes cikk...

17 éve Azokat a vállalatokat fogja segíteni az orosz kormány, amelyek úgy döntenek, hogy külföldön tőkebefektetéseket valósítanak meg, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve Egy szervezet a fennállása során többször is szembesülhet ugyanazokkal a kihívásokkal, mivel valamennyi elemének cserélődése mellett a szervezet, mint egész, mindvégig megőrzi a kontinuitását és jellemző karakterét. Azok a vállalatok, amelyek egynél több gazdasági ciklust élnek túl, gyakran ugyanolyan szervezeti kultúrával maradnak fenn akkor is, ha a portástól a vezérigazgatóig valamennyi munkatársuk kicserélődött. Vannak azonban olyan krízishelyzetek, amelyekkel minden vállalkozásnak szembe kell néznie. Teljes cikk...

17 éve Megjelent Lövey Imre, a Concordia Szervezet- és Vezetésfejlesztési Kft. ügyvezetője "Az örömteli szervezet" című könyvének felújított, javított változata, amelynek szakmai beszélgetéssel egybekötött bemutatója április 9-én, a Közép-Európai Egyetemen lesz. Teljes cikk...