kapubanner for mobile
Megjelent: 7 hónapja

PDSZ: egyes munkáltatóknál jogsértően állapítják meg a végkielégítést

A szakszervezet azoknak a pedagógusoknak a figyelmét hívja fel, akik szeptember 15. és szeptember 29. között nyilatkozatot tettek arról, hogy nem fogadják el a státusztörvény hatálya alatti továbbfoglalkoztatást.

A nedolgozzingyen.hu, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) oldala arról ír, hogy egyre több helyről érkeznek olyan megkeresések, hogy azok, akik 2023. szeptember 15. és szeptember 29. között nyilatkozatot tettek arról, hogy nem hajlandóak a státusztörvény hatálya alatt dolgozni, és részükre 1-3 havi végkielégítés jár, a végkielégítésüket a közalkalmazotti törvény (Kjt.) alapján állapították meg. Ez azt jelenti, hogy a végkielégítésbe számító időnél csak az utolsó munkahelyükön jogviszonyban töltött időt vették figyelembe, valamint az előzőek közül csak azokat, amelyekből áthelyezéssel érkeztek. A szakszervezet szerint ez jogsértő. 

Mint írják, a státusztörvény 158. § (4) bekezdése szerint „A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban töltött idő alapján a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állókat, valamint a munkaviszonyban töltött idő alapján munkaviszonyban állókat megillető jogosultságok megállapításakor jogosító időként az átalakulás előtt közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban töltött időt is figyelembe kell venni.” Felhívják a figyelmet, hogy a végkielégítés speciális esetében nem a közalkalmazotti törvény szerinti időket kell figyelembe venni, hanem a fentiek alapján számított jogosító idő alapján kell megállapítani a végkielégítést, azaz valamennyi közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban töltött időt be kell számítani.

 

  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Keddtől indul a KKV Technológia Plusz Hitelprogram

Újabb, a magyar gazdaságot, a kis- és közepes vállalkozásokat erősítő programot indít a kormány. Keddtől indul a GINOP Plusz program 1.... Teljes cikk

Így segítik a látássérültek munkavállalását

Lezárult a látássérültek elemi rehabilitációjára kiírt pályázatok elbírálása, a kormány 600 millió forinttal támogatja a szolgáltatást -... Teljes cikk

Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés

A Magyar Állami Operaház főigazgatója és az 1332 dolgozót képviselő szakszervezetek elnökei aláírták az intézmény belső életét, működését... Teljes cikk