kapubanner for mobile

Pekingben létesülhet a következő Disneyland

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az amerikai piac telítettsége, és az Európában tapasztalt mérsékelt siker után a Disney Kínában találhatja meg a sikerek színhelyét az élménypark üzletben. A cég állítólag megkezdte az ott létesítendő Disneyland tervének előkészítését

A szórakoztatóipari óriás pozitív döntés esetén is legkorábban 2010-ben fogja megnyitni a központot, értesült a Reuters. A megvalósítás mellett szól, hogy az egyik pekingi újság információi szerint a város fejlesztési terveiben szerepel egy szórakoztató létesítmény létrehozása, ám az amerikai cég illetékesei szerint kínai élménypark megnyitását nem tervezik.

Az amerikai vállalat vezetői szerint, ha sor kerülne egy ottani Disneyland megépítésére, arra sokkal nagyobb esélye lenne Sanghajnak. Az ottani népesség meghaladja Pekingét, és 2010-ben világkiállítás rendeznek a városban, amely jó apropó lenne a komplexum megnyitására. Az elemzők szerint ugyanakkor Sanghaj ellen szól, hogy az ottani élménypark viszonylag közel lenne a tavaly év végén megnyitott Hong-Kong-i létesítményhez.

Mint arról korábban az mfor.hu is beszámolt, a 126 hektár kiterjedésű és csupán 21 különféle attrakciót nyújtó hongkongi élménypark a legkisebb a világszerte eddig megnyílt öt Disney-park közül. A floridai Orlandóban létesített Disney World kiterjedése például 11 ezer hektár. Az egész napra érvényes belépő 36 euróba kerül, s így a legolcsóbb valamennyi Disneyland közül. Az ötezer dolgozót foglalkoztató Disneyland első évben 5,6 millió látogatóra számít, később azonban lehetséges lesz, hogy évente a tízmilliót is meghaladja majd a látogatók száma.

Menedzsment Fórum

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek