Példaértékű kollektív szerződést írtak alá
Sikerült megállapodni egy munkavállalók számára kedvező kollektív szerződésről a Magyar Posta egyik leányvállalatának és az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Szakszervezetnek. A Munkástanácsok (MOSZ) tagszervezetei körében ez az első elfogadott kollektív szerződés az új Munka Törvénykönyvének (MT) életbelépése óta - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
Példaértékű kollektív szerződést írt alá 2012. október 12-én a MOSZ Vagyonvédelmi ágazata és a Magyar Posta kizárólagos tulajdonában lévő JNT Security Kft.
Ezzel a kollektív szerződéssel sikerül kiküszöbölni az új MT által a munkavállalóknak indokolatlan hátrányokat okozó intézkedéseket:
a szakszervezetek tájékozódási és konzultációs jogának megszüntetését (az új MT-ből ugyanis kimaradt ez a szakszervezeteket Európa-szerte megillető jogosítvány)
és a keresetcsökkenéseket (a jogszabályváltozás következtében a pótlékkulcsok átalakítása egyes dolgozói csoportoknál 15-20 százalékos kereset veszteséget okoz)
"A tárgyalások során a munkaadó és a munkavállalók is úgy ítélték meg, hogy az előzetes konzultáció nélkül végrehajtott, a béreket, munkarendet, munkafeltételeket érintő, a munkavállalók hátrányára bevezetett munkáltatói intézkedések felesleges, a tárgyalások útján elkerülhető konfliktusokhoz vezetnek, rontják a munkahelyi légkört. Így bár az új MT ezt nem írja elő, a felek úgy döntöttek, hogy fenntartják a szociális párbeszéd e fontos intézményét" - írja a Munkástanácsok Országos Szövetségének közleménye.
Ezzel a kollektív szerződéssel sikerül kiküszöbölni az új MT által a munkavállalóknak indokolatlan hátrányokat okozó intézkedéseket:
"A tárgyalások során a munkaadó és a munkavállalók is úgy ítélték meg, hogy az előzetes konzultáció nélkül végrehajtott, a béreket, munkarendet, munkafeltételeket érintő, a munkavállalók hátrányára bevezetett munkáltatói intézkedések felesleges, a tárgyalások útján elkerülhető konfliktusokhoz vezetnek, rontják a munkahelyi légkört. Így bár az új MT ezt nem írja elő, a felek úgy döntöttek, hogy fenntartják a szociális párbeszéd e fontos intézményét" - írja a Munkástanácsok Országos Szövetségének közleménye.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Magyar Péter: még idén érkezik a nyugdíjemelés és megduplázzák a családi pótlékot 1 hete
- Gimnáziumok vezetői írtak levelet Magyar Péternek az oktatási miniszterjelölt kapcsán 1 hete
- Bejelentették az új kormány hét miniszterét 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete
- Új korszak jöhet a munka világában? Nagy elvárásokat fogalmaztak meg a szakszervezetek 2 hete
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 2 hete
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 2 hete
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 2 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 2 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 2 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
HR állások
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Senior Recruitment Consultant Budapest (2026. 04. 29)
- E-learning Specialist (fixed-term) (2026. 04. 29)
- Bérszámfejtő és TB ügyintéző (Győr) (2026. 04. 29)
Állások
- project manager
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- adminisztrátor
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr | Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Villamosmérnök – csapatirányítással (hibrid munkarend) (2026. 04. 29)
- Raktári anyagmozgató - Szigetszentmiklós (BPVI042901) (2026. 04. 29)
- Targoncás, raktári anyagmozgató - Szigetszentmiklós (BPV040201) (2026. 04. 29)
- Állatkerti kisegítő munkatárs (2026. 04. 29)
Partnereink hírei
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
- 5 pompás balkonnövény, mely imádja a tűző napot
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?