Péntektől a minimálbér duplája után kell fizetni tb-járulékot

munkaadók továbbra is 11 százalék egészségbiztosítási járulékot fizetnek az alkalmazottaik után, de az két részre oszlik szeptembertől: 7 százalék a természetbeni szolgáltatásra (például orvosi ellátás), míg 4 százalék a pénzbeli szolgáltatásra (táppénz) jut.
A munkavállalók viszont az eddigi 4 százalékos egészségbiztosítási járulék helyett 6 százalékot fizetnek szeptembertől. Ez ugyanúgy kettéválik, mint a munkaadók által fizetett járulék: 4 százalék a természetbeni, 2 százalék pedig a pénzbeli szolgáltatások fedezetéül szolgál. Az előbbit - vagyis a 4 százalékos járulékot - minden társadalombiztosítási jogviszony után fizetni kell, és nincs felső határa, így a nyugdíjas foglalkoztatott után is meg kell fizetni.
A legérzékenyebben a minimum járulékalap érinti a munkaadókat és a munkavállalókat egyaránt. Szeptember 1-jétől a minimálbér duplája (125 ezer forint) után kell tb-járulékot fizetni. Ez gyakorlatilag mindenkire vonatkozik, legyen egyszerű alkalmazott, vagy dolgozzon a saját vállalkozásában (az egyéni és az evás vállalkozók sem kivételek).
Ha a cég vagy más vállalkozás nem tudja kifizetni a dupla alap után a járulékokat, akkor azt be kell jelentenie az adóhatóságnak. Az APEH viszont ilyenkor soron kívüli ellenőrzést tarthat.
Az adóköteles természetbeni juttatások után előbb 54 százalék szja-t kell fizetni - a korábbi 44 százalék helyett - majd erre rakódik rá a 29 százalék tb-járulék szeptembertől.