kapubanner for mobile

Pénzre válthgató szociális juttatások Oroszországban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A közgazdászok szerint az 1991-es árfelszabadítás óta nem született olyan kormányzati döntés Oroszországban, aminek ilyen nagy társadalmi kihatása lenne, mint a vasárnap elfogadott szociális juttatások pénzre váltásáról szóló törvénynek.

Pénzre válthgató szociális juttatások Oroszországban 2004. augusztus 9. FigyelőNet, MTI-Eco A közgazdászok szerint az 1991-es árfelszabadítás óta nem született olyan kormányzati döntés Oroszországban, aminek ilyen nagy társadalmi kihatása lenne, mint a vasárnap elfogadott szociális juttatások pénzre váltásáról szóló törvénynek. Az orsz felsőház által elfogadott törvény a jövő év január 1-jén lép hatályba , és több mint harmincmillió, eddig természetbeni szociális ellátásban részesült embert érint, az ő ingyenes közlekedésüket, telefonjukat, gyógyszerüket, közüzemi szolgáltatásokkal való ellátásukat váltja havi 600 és 2000 rubel (20 és 66 dollár) közötti összegre. Kidolgozói egyrészt azzal érveltek a törvény mellett, hogy nagyobb szabadságot ad az érintetteknek, mint a természetbeni ellátás, mert maguk dönthetik el, mire költik a pénzüket. Másrészt igazságosabb is, mivel a városi közlekedés, a telefon olyan juttatás, amelyet a vidéken, kis falvakban lakók nem vehetnek igénybe. Az új szabályozás bírálói szerint viszont - akik az elmúlt hetekben sokszor zajos tüntetéseken fejtették ki nézeteiket - a törvényt kizárólag a takarékoskodás szándéka szülte: míg a juttatások jelenleg több mint 2 billió rubelbe kerülnek a központi költségvetésnek, a pénzkifizetések nem fogják meghaladni az 500 millió rubelt. Ez annak is köszönhető, hogy a törvény szerint a rászorultak felének a szociális ellátását ezután a területi közigazgatásnak kell majd kigazdálkodnia, amely ehhez nem kap plusz forrásokat.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek