Pénzzel próbálja letelepedésre csábítani a fiatalokat egy elnéptelenedő svájci falu
Huszonötezer svájci frank (mintegy 6,7 millió forint) felajánlásával próbálja letelepedésre csábítani a fiatalokat egy apró svájci falu, amelynek az ország számos másik hegyi településéhez hasonlóan egyre fogyatkozik a lakossága - írja az MTI.
A 250 fős település hatósága szerint a szomszédos Olaszországból egyenesen bőröndökkel érkezett egy csapatnyi ember, hogy felvegye a letelepedési támogatást.
A felnőttenként 25 ezer svájci frank azonban csak bizonyos feltételek teljesülése esetén jár. A letelepedőknek 45 évesnél fiatalabbnak kell lenniük és legkevesebb 200 ezer frankért kell otthont vásárolniuk vagy építtetniük, legalább egy évtizedig a faluban kell élniük. Állandó jelleggel kell a faluban élniük, albineni otthonuk nem lehet másodlagos lakhelyük. Gyermekek után 10 ezer frank jár, így egy négytagú család összesen 70 ezer frank (18,8 millió forint) támogatást kaphat.
A projekt finanszírozására egy évi 100 ezer frankból gazdálkodó különleges alapot hoznak létre.
A csütörtöki szavazást megelőzően Beat Jost polgármester figyelmeztette a falulakókat, hogy Albinen az eltűnés szélén áll. Mint hangsúlyozta: "rengeteget veszítettünk az elmúlt 30 évben, egyebek között a postahivatalunkat és az iskolánkat. 2018-ban pedig a helyiek több mint fele már nyugdíjas lesz".
Más svájci falvak is igyekeznek orvosolni a lakosság elöregedésének és a városokba vándorlásának problémáját, például kedvezményes telekárakkal és tömegközlekedéssel. Gondo falucska olcsó áram garantálásával próbál magához csábítani egy technológiai vállalatot.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- Nyugdíj melletti munka 1 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?