Pokorni pihenni küldené a tanárokat
Kormányváltás esetén bevezetnék, hogy minden ledolgozott nyolc-tíz év után pihenőévet kapjanak a pedagógusok - mondta Pokorni Zoltán (Fidesz) volt oktatási miniszter a Magyar Hírlapnak.
Első intézkedéseik egyikeként bevezetnék a teljesítményalapú pedagógus-életpályamodellt - nyilatkozta. Szerinte ez lehetővé tenné, hogy a pályán töltött idő mellett a minőségi munkát anyagilag is elismerjék. Változna a finanszírozás rendszere is, a központi költségvetés a feladatvégzés helye és a hátrányos helyzetű gyermekek aránya alapján meghatározott összeget és pedagógus-keretszámot biztosítana a közoktatás számára.
A tanárok központilag finanszírozott munkavállalóvá válnának - folytatta a Fidesz elképzeléseinek ismertetését Pokorni Zoltán, aki arra is kitért: a rendszer hatévente kötelezővé tenné, hogy a tanárok minősítési eljáráson vegyenek részt, s ez a szakmai ellenőrzés az életpályán való előrelépés feltétele lenne.
Kormányváltás esetén bevezetnék, hogy minden ledolgozott nyolc-tíz év után a pedagógusok pihenőévet kapjanak, melynek folyamán mentesülnének az iskolai munkavégzés alól.
Pokorni Zoltán a lapnak azt is elmondta, hogy a Fidesz választási győzelme után miniszterként szívesen foglalkozna ismét a pedagóguspálya presztízsének helyreállításával, s az elmúlt években radikálisan leromlott munkakörülmények javításával.
A tanárok központilag finanszírozott munkavállalóvá válnának - folytatta a Fidesz elképzeléseinek ismertetését Pokorni Zoltán, aki arra is kitért: a rendszer hatévente kötelezővé tenné, hogy a tanárok minősítési eljáráson vegyenek részt, s ez a szakmai ellenőrzés az életpályán való előrelépés feltétele lenne.
Kormányváltás esetén bevezetnék, hogy minden ledolgozott nyolc-tíz év után a pedagógusok pihenőévet kapjanak, melynek folyamán mentesülnének az iskolai munkavégzés alól.
Pokorni Zoltán a lapnak azt is elmondta, hogy a Fidesz választási győzelme után miniszterként szívesen foglalkozna ismét a pedagóguspálya presztízsének helyreállításával, s az elmúlt években radikálisan leromlott munkakörülmények javításával.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?