kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Prága és Budapest a legvonzóbb beruházási helyszín az EU-ban

Címlap >> Világgazdaság /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20050117praga.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Prága és Budapest a legvonzóbb beruházási helyszín az EU-ban2005. január 17., hétfő, 15:09|Utolsó módosítás: 2005. január 17., hétfő, 15:19A cikk betűmérete :kisebbnagyobbAz új kelet-európai EU-tagállamok makrogazdasági adottságaik révén messze vonzóbb beruházási helyszínek az unión belül, mint a korábbi tagállamok zöme - áll az egyik legnagyobb londoni gazdaságelemző átfogó elemzésében. A lista élén Prága és a Budapestet is tartalmazó közép-magyarországi régió áll.Nagyobb képMinőségellenőrzés a svéd tulajdonú szentlőrinckátai alkatrészgyárban. A képen Ulrich Kaiser svéd műszakvezető ellenőriz egy fékmunkahengert.AjánlatLengyelországban is nagybefektető a TrigránitElindult a termelés a nyíregyházi Electrolux-gyárbanJövőre 2 milliárd eurónyi magyar befektetés RomániábanSzerbia privatizálja a MobteltA Gazdasági és Üzleti Kutatások Központjának (CEBR) súlyozott beruházási indexe a vizsgált, összesen 223 uniós régiót az adott térség gazdasági növekedési kilátásai, a helyi szakképzési színvonal, a helyi piacméret és az uniós regionális fejlesztés várható mértéke alapján szedte sorrendbe.Az EU térségeire összeállított átfogó beruházás-vonzási CEBR-indexen - amelynek alapmércéje a 100 százaléknak vett teljes uniós átlag - a csehországi Prága régió 178 százalékkal az első helyezett. Közép-Magyarország 172 százalékos indexszel a második helyre került. Az első húsz helyezett között hat magyar régió van: a második Közép-Magyarország után a negyedik Közép-Dunántúl (167 százalék), a hetedik Nyugat-Dunántúl (161 százalék), a 15. Észak-Alföld (151 százalék), a 17. Észak-Magyarország (146 százalék), és a 19. Dél-Dunántúl (143 százalék). A dél-alföldi régió 136 százalékkal a 22 helyre került.A CEBR összesített indexében a legnagyobb, 43 százalékos súlyozással szerepel az adott uniós régió 2000-2006 közötti növekedési átlaga, amelyet a lista minden régió esetében a leggyorsabb növekedésűnek várt térséghez mérve, azt 100 százaléknak véve vesz tekintetbe. Ennek a részindexnek az alapmércéje a londoni központ rangsorában, 100 százalékkal a közép-magyarországi régió, vagyis a CEBR által megadott előrejelzési időszakban az összes vizsgált EU-régió között itt várható a leggyorsabb növekedés (a cég százalékos növekedési ütemet nem adott meg).A második legnagyobb, 33 százalékos súlyozású részindex a regionális beruházási vonzerő-listán a munkaerő-állomány képzettsége a legalább középfokú, vagy ennél magasabb végzettségűek aránya alapján. Ezen a listán a CEBR szintén a legjobb térségnek adott 100 százalékot (ez nem a közép- vagy magasabb fokú végzettségűeknek a helyi lakosságon belüli arányát jelzi, hanem azt, hogy a többi régió ehhez, mint legjobbhoz mérve hogyan teljesít ebben a kategóriában). A 100 százalékot ezen a listán az összesített index alapján is első helyre sorolt csehországi Prága régió kapta, ehhez mérve Közép-Magyarország például 75 százalékot, Észak-Alföld csak 59 százalékot kapott.Magas növekedési rátájuk és képzett munkaerejük miatt az uniós térségek beruházásvonzó képességét soroló lista élvonalában szinte kizárólag a nyolc új kelet-európai ország térségei kaptak helyet; az első harmincból mindössze három nem ezeknek az országoknak valamelyik régiója. Az újonnan csatlakozott tíz ország közül a legrosszabb összesített indexet az egyetlen régióként kezelt Málta kapta, amely 63 százalékával a 220. helyre került. Az abszolút sereghajtó a Franciaországhoz tartozó Korzika, amely 43 százalékkal a 223. lett, főleg csekély piacmérete és gyengén képzett munkaereje miatt.(MTI)        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek