Megjelent: 17 éve

Problémákba ütközik a magyar diplomák uniós honosítása

Problémát okoz a magyar bizonyítványok, oklevelek elismertetése más uniós tagállamban, de hazánk is fenntartásokkal tekint a külföldön szerzett képesítésekre. Akinek ezzel kapcsolatos hátránya származik, az uniós vitarendező fórumhoz, a Solvit-hoz fordulhat.

Az esetek többségében azzal a problémával keresik meg a Solvit magyarországi központját, hogy egy másik uniós tagállamban nem ismerik el az itthon kiadott bizonyítványt vagy diplomát – a Solvit adatai szerint ez volt 2007-ben az ügyek 12 százaléka. A bizonyítványok elismerését érintő ügyekben elsősorban az egészségügyi diplomával vagy szakképesítéssel rendelkezők éltek panasszal.

A magyar központ által megoldott ügyek között említést érdemel a Romániában szerzett egészségügyi diplomák hazai elismerése. Románia csatlakozása után az orvosi és ápolói diplomák honosítását az EU-irányelvek szerint kell végezni. A román hatóságok bizonytalansága miatt viszont a magyar hatóság felfüggesztette az elismerési eljárásokat – amire az irányelv szerint amúgy nem lett volna joguk. A magyar Solvit központ az Egészségügyi Minisztériumnak küldött levélben erre felhívta a figyelmet, és ennek hatására az elismerést végző hatóság folytatta az eljárásokat.

Tavaly a magyar központhoz több mint száz esetben fordultak valamilyen kérdéssel vagy panasszal az ügyfelek, akiknek több mint 90 százaléka magánszemély volt. A megkeresések 80 százalékában kellett ténylegesen intézkedniük.

Ez az arány megfelel az európai átlagnak – nyilatkozta Kátai Anikó, a magyarországi központ vezetője az MTI-nek az európai Solvit-központok kétnapos budapesti konferenciája után. A tanácskozáson a minden tagállamban működő központok egyeztettek, egyebek mellett a schengeni rendszerrel kapcsolatos kérdésekről, problémákról.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk