Ráerősített a munkavédelemre a Hödlmayr: kevesebb baleset, több megtakarítás
A Hödlmayr Hungária Logistics Kft. valóságos munkavédelmi rekordról számolhat be: az elmúlt öt év alatt éves szinten összesen alig több, mint fél ezrelék volt a munkahelyi balesetek miatt kiesett idő - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.
Ezen program részeit képezik azok a rendkívül szigorú munkavédelmi intézkedések, amelyeknek hála a cég valóságos rekordról számolhat be a legutóbbi összesítés során. - A 2005-től 2009-ig terjedő időszakban mindössze 169 munkanapunk esett ki - nyilatkozta Ördög Tibor, a Hödlmayr üzembiztonsági vezetője. - Ez 33 munkanap évente. Mivel minden dolgozónk munkanapját figyelembe kell vennünk, éves szinten 51 ezer munkanappal számolunk, így a munkahelyi balesetek miatt csupán a munkaidő alig több, mint 0,06 százaléka esett ki - tette hozzá.
A Hödlmayr a szigorú intézkedéseknek köszönhetően rendkívül sokat javított az eredményen, hiszen 2004-ben a balesetek miatt "elveszített" munkanapok száma 377 volt. A szabályok be-tartásának, a rendszeres képzéseknek és ellenőrzéseknek köszönhetően azonban a vállalat rendkívül sok pénzt takarít meg, ráadásul jóval magasabb dolgozói lojalitásról számolhat be.
A vállalat bizonyos munkakörei meglehetősen veszélyesek: mivel a cég gépjármű-szállítmányozással foglalkozik, az autók mozgatásából, tárolásából adódhatnak éles helyzetek. Ráadásul a cég sofőrjei néha kifejezetten veszélyes vidékeken járnak: bizonyos utak Törökország olyan fertőző területein vezetnek keresztül, ahol hastífusz- és Hepatitis B járvány tombol.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Logistics Coordinator 2 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete
- Baleset történt a CATL debreceni akkumulátorgyárának építkezésén 3 hete
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 3 hete
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?