Ráharaptak a duális képzésre a cégek
Hatalmas az érdeklődés a duális oktatás iránt. A bekapcsoló társaságok között nemcsak nagyvállalatok vannak, hanem kis- és középvállalkozások is - közölte a Napi Gazdasággal Rudnay János, a Duális Képzési Tanács elnöke.
A Duális Képzési Tanács által kiadott alapelvek rögzítik, hogy a gyakorlati képzés idejének el kell érnie az intézményi képzés nyolcvan százalékát. A duális képzésre jelentkezők általános és vállalati felvételit is tesznek. A csatlakozó cégeknek kell kidolgozniuk a gyakorlati képzés tervét, amelyeknek a szakokhoz kapcsolódó egyetemi követelményekre kell épülniük. A terveknek tartalmazniuk kell elméleti, gyakorlati ismereteket, önálló, projekt jellegű munkavégzést és kompetenciafejlesztést is - olvasható a Napi Gazdaságban.
Mint ismert, a Duális Képzési Tanács 2014 végén alakult meg, hogy olyan rendszert építsen ki, amelyben a vállalatok és az egyetemek partneri együttműködésben oktatják a hallgatókat. Rudnay János szerint a tanács legfontosabb feladata a minőségi szakemberképzés, amely elősegíti a hazai vállalatok és a hallgatók versenyképességét.
Napi Gazdaság/Edupress
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 6 napja
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 7 napja
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?