kapubanner for mobile

Reformra ad lehetőséget a szakképzési keret bővítése

Mintegy 680 millió forinttal emelte meg a kormány a szakképzésre fordítható, mintegy hat és félmilliárdos összeget - világosította fel a Világgazdaságot Bókay Endre, a Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési és Szakképzési Tanács elnöke.

Bókay Endre úgy véli, a megnövekedett összeg lehetőséget teremt arra, hogy a piaci viszonyokhoz igazodó átalakításon essen át a szakképzési struktúra, képzési és beiskolázási szerkezet. Kiemelt támogatásban részesülnek ugyanis azok a középiskolák, amelyekben hiányszakmákra képeznek szakembereket, arról nem is beszélve, hogy a diákok a minimálbérhez közelítő ösztöndíjat kaphatnak. A szakképzés reformja keretében egyes képzési központoknak meg kell elégedniük az eddigi támogatásokkal, mások viszont még rosszabbul járhatnak, mert bár nem szüntetik meg őket, pályázati pénzeket mégsem remélhetnek; legfeljebb az itt tanulók csak szülői támogatásra számíthatnak (kommunikációs szakképzés, kozmetikusi képzés stb.)

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara segítségével elkészült egy munkaerőtérkép, amely kiválóan rávilágít arra, hogy az országban hol, milyen képzésre, azaz milyen szakmunkásokra van szükség. A regionális fejlesztési és képzési bizottságok ezeket felhasználni döntik el, hogy melyik intézményben, milyen szakmák képzésének indítását támogatják.

Bókay Endre szerint a keretösszeg emelése már-már elengedhetetlen volt, mert ugyan a 2008-ban a pályázatokra és ösztöndíjakra elkölthető összeg már 20 százalékkal magasabb volt a tavalyinál, a pályázatok elbírálása során kiderült, hogy jó néhány megkezdett fejlesztés e nélkül az összeg nélkül nem fejeződhet be. Példaként hozta annak a szakács és cukrász tanulókat képező szakiskolának a helyzetét, amely bár megkezdte az előzőekben elnyert pénzekből az új tankonyha építését, ám a 7 millió forint helyett csak 3 és felet kapott, s a kiegészítéshez csak most juthatott hozzá.

Világgazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk