kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Reggel 8 óta sztrájkolnak az egészségügyben

Reggel 8-tól délután 4-ig sztrájkolnak Dunaújváros, Székesfehérvár, Szentes, Veszprém, Szeged, Kistelek és Miskolc rendelői és kórházai. A sztrájkot ma még csak figyelmeztetés gyanánt tartják, ám jövő héttől a tiltakozás országos mértékű lesz, amennyiben nem történik előrelépés a kormány részéről.

Az egész napos munkabeszüntetésben -a közel 1000 érintett egészségügyi dolgozón kívül- ma még nem vettek részt a fővárosi egészségügyi intézmények, ám a jövő hét folyamán már ezek is csatlakoznak a szegedi kórház által elindított kezdeményezéshez. A sztrájkban résztvevők a "betegellátás színvonalát és biztonságát veszélyeztető, lehetetlen munkakörülmények ellen" tiltakoznak.

Az eleinte csak a Szeged és agglomerációja által elindított munkabeszüntetéseket az Egészségügyi és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (EDDSZ) szintúgy támogatja, mint a Magyar Orvosi Kamara. Mellettük számtalan orvosi rendelő és kórház vállal hivatalosan is szolidaritást a sztrájkban résztvevőkkel, többek között a MÁV kórház és Központi Rendelőintézet Önálló Szakszervezetének sztrájkbizottsága, a Semmelweis Orvostudományi Egyetem Szakszervezete, a Pécsi Orvostudományi Egyetem egészségügyi intézményeinek szakszervezeti bizottsága és a Heim Pál Gyermekkórház.

A sztrájkbizottság által közzétett közleményben a következőképpen indokolják a szakszervezetek a sztrájkot: "Bár nem a mi kötelezettségünk lenne, de mégis nekünk, munkavállalóknak kell kikényszerítenünk a kormányzati döntéseket azért, hogy a megfelelő feltételek között, a szakmai szabályok betarthatóságával gyógyíthassuk, gondozzuk és ápoljuk betegeinket és a gondozásunkra bízottakat".

Mint azt Ágoston Zsuzsanna -az országos sztrájkbizottság elnöke a sztrájkban résztvevők nevében a Népszabadságnak- elmondta: "ha az október 7-i sztrájk nem jár eredménnyel, október 15-én pénteken, majd 18-án hétfőn és 26-án kedden is" beszüntetik a munkát.



A Népszabadság tájékoztatása nyomán
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jólét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk