Regionális koncentráció várható az édesiparban
Ha édesség, akkor csokoládé
A hazai piacon ma még döntően a Magyarországon gyártott termékek kaphatók. Mint az Édesipari Szövetség tájékoztatásából kiderül, hozzávetőleg 22 százalékos arányban kerülnek import termékek a boltok polcaira. A szövetség adatai szerint a hazai fogyasztás folyamatosan növekszik, éves szinten meghaladja a 60.000 tonnát.
Az édesipari termékek közül a legnagyobb hányadot a táblás csokoládék - szeletes áruk - képviselik. Mennyiségi piacrészük 31,5 százalékra nőtt, az értékbeni eladásokból pedig 30 százalékpontos "szeletet" hasítottak ki a 2002. augusztus-szeptember és a 2003. június-július közötti kumulált évben.
A csokoládépiac értékét tekintve - a GfK korábbi adatai szerint - meghaladja a 20 milliárd forintot. A Kraft, a Nestlé és a Stollwerck által irányított piacon egyre nagyobb hangsúly helyeződik a kereskedelmi hálózatok sajátmárkáira, melyek 2003. június-július periódusában a mennyiségi eladások 11 százalékát birtokolták - állapította meg az AC Nielsen múlt év végi felmérése.
A varázsszó: méretgazdaságosság
Az iparági szakemberek véleménye szerint a hazai kapacitások viszonylag alacsonyak, és a fokozódó verseny mellett csak azok a vállalatok maradhatnak talpon, amelyek a méretgazdaságosság szempontjait figyelembe veszik.
Mint a Kraft Foods illetékese, Jordán Henriett elmondta ez vezérelte az amerikai anyacégüket is, amikor a magyar munkavállalók számára fájdalmas lépést meghozták. Ezt azonban a vállalat vezetői azzal szeretnék ellensúlyozni, hogy outplacement programot indítanak az itt foglalkoztatott több mint 300 fő részére. Áprilisig, amíg a helyi termelést folytatják, szeretnének minden dolgozójukat munkához segíteni, részben a vállat-csoporton belül.
Más választ kíván adni a kihívásokra a Nestlé Hungária Kft., amely Suhajda Krisztina a vállalat kommunikációs vezető tájékoztatása szerint a CEFTA országok közül Magyarországot tekinti az elsődleges beruházási központnak. A Nestlé gyárait az utóbbi évek folyamán regionális gyártási központokká fejlesztette, így azok nemcsak hazai, de külföldi igények kielégítésére is termelnek.
A Nestlé nem tervezi gyárai megszüntetését vagy áthelyezését, mondta el Suhajda Krisztina - reagálva ezzel azokra az értesülésekre, mely szerint esetleg Szerencsen leállítanák a termelést. Ezzel szemben a magyarországi gyártóegységeit folyamatosan fejleszteni kívánja a Nestlé jövőben is, annak érdekében, hogy azok megállják a helyüket az új európai környezetben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?