Regionális munkaügyi tanácsok alakulnak
A foglalkoztatási törvény soron lévő módosításának egyik oka, hogy átszervezik a regionális munkaügyi intézményrendszert, jelenleg a törvénymódosítás szakmai egyeztetése van soron, a törvény hatálybaléptetését a jövő év elejére tervezik.
Az Országos Érdekegyeztető Tanács által már megvitatott szakmai törvénytervezet szerint az eddigi megyei munkaügyi tanácsok helyett regionális munkaügyi tanácsok alakulnak. Ezekbe a testületekbe a megyék munkavállalói, munkáltatói érdekképviseletei jelölnek, a megyei közgyűlések, megyei jogú városok képviselő testületei választanak majd tagokat. A jelenlegi szabály szerint a megyei munkaügyi tanácsokban legalább háromszor három, legfeljebb háromszor hat tagot lehet delegálni. A törvénytervezet a regionális tanácsoknál nem határoz meg létszámot, csak annyit ír elő, hogy a munkavállalói, munkáltatói és önkormányzati tagok létszáma megegyezzen.
A regionális munkaügyi tanácsok a tervezet szerint együttműködnek majd a megyei és a regionális területfejlesztési tanácsokkal. A tervezet a regionális munkaügyi tanácsoknak már nem javasol döntési jogot a Munkaerőpiaci Alapból a területre jutó foglalkoztatási keretek felhasználásánál, az arányok meghatározásánál. A tervek szerint döntési helyett véleményezési joguk lesz ezeknek a testületeknek.
Többletjogosítványokhoz jutnak viszont a regionális testületek a regionális munkaügyi központ munkájának felügyeletében. A megyei munkaügyi tanács csak a megyei munkaügyi központ vezetőjének kinevezéséhez ad véleményt, a regionális munkaügyi tanács viszont a regionális munkaügyi központ vezetője megbízásának visszavonását is véleményezheti majd a tervek szerint. A megyei munkaügyi központ vezetőjének beszámoltatására való jog a regionális rendszerben is fennmarad.
MTI/Menedzsment Fórum
A regionális munkaügyi tanácsok a tervezet szerint együttműködnek majd a megyei és a regionális területfejlesztési tanácsokkal. A tervezet a regionális munkaügyi tanácsoknak már nem javasol döntési jogot a Munkaerőpiaci Alapból a területre jutó foglalkoztatási keretek felhasználásánál, az arányok meghatározásánál. A tervek szerint döntési helyett véleményezési joguk lesz ezeknek a testületeknek.
Többletjogosítványokhoz jutnak viszont a regionális testületek a regionális munkaügyi központ munkájának felügyeletében. A megyei munkaügyi tanács csak a megyei munkaügyi központ vezetőjének kinevezéséhez ad véleményt, a regionális munkaügyi tanács viszont a regionális munkaügyi központ vezetője megbízásának visszavonását is véleményezheti majd a tervek szerint. A megyei munkaügyi központ vezetőjének beszámoltatására való jog a regionális rendszerben is fennmarad.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?