Rehabilitációs referensek segítik a beilleszkedést

Idén több mint ötszörösére, a tavalyi 177 600 forint/20 fő/év összegről 964 500 forint/20 fő/évre nőtt a rehabilitációs járulék, amit azoknak a cégeknek kell befizetniük, akik legalább 20 főt foglalkoztatnak, és létszámuk 5 százalékában nem alkalmaznak megváltozott munkaképességű munkavállalót. A változás mintegy 600 000 munkavállalót és közel 23 000 céget érintett hazánkban, és a munkaerőpiacon megindult az érdeklődés a speciális célcsoport iránt. Az elhelyezkedést azonban a kölcsönös bizalmatlanság és az előítéletek továbbra is akadályozzák: a munkavállaló nem szívesen beszél fogyatékosságairól, míg a munkaadók problémáktól tartanak az alkalmazás során. A jobb beilleszkedés érdekében indította el a Work Force Kft. rehabilitációs referensek képzését, amellyel megváltozott munkaképességű személyeket fejlesztenek "sorstársi segítővé".

A résztvevők az oktatás során megismerik a célcsoport problémáit, nehézségéit és a munka világában felmerülő megoldandó feladatokat. A rehabilitációs referens felkészítést kap arra, hogy megtalálja a megfelelő módszert a nehézségek kezelésében és segíteni tudja társait a mindennapokban. A lehetőségre a vállalatok felfigyeltek, és már a vizsga előtt konkrét állásajánlatokkal kerestek meg több végzőst is.

"A munkaerőpiacra még csak most kezdnek belépni nagyobb számban a megváltozott munkaképességű munkakeresők, és egyelőre nem teljesen kitaposott az az ösvény, ami visszavezeti őket a munkába. A bukkanók elsimításában lesz nagy szerepük a most végző rehabilitációs referenseknek." - húzta alá Kemény Péter, a Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. rehabilitációs üzletág ágazatvezetője. A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP 1.1.1 programjának keretében megszervezett oktatás során a 17 jelentkezőből tizenöten végezték el a 180 órás tanfolyamot, amely során többek között pszichológus, rehabilitációs tanácsadó és munkaügyi szakértő is oktatta a hallgatókat, áll a cég közleményében.