Rekordalacsony a munkanélküliség Németországban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Továbbra is rekordalacsony a munkanélküliségi ráta Németországban: februárban szezonális kiigazítással a januárival azonos szinten, 5,9 százalékon maradt a mutató a szövetségi munkaügyi hivatal (Bundesagentur für Arbeit) szerdán közzétett kimutatása szerint.

Az 1990-es német újraegyesítés óta nem volt ilyen alacsony a munkanélküliségi ráta Németországban. A februári adat nem okozott meglepetést, elemzők is a januárival megegyező, 5,9 százalékos munkanélküliségi rátát vártak februárra.

A munkanélküliek száma 14 ezerrel, 2,592 millióra csökkent. Ez valamivel több az elemzők által várt 10 ezres csökkenéshez képest, ráadásul immár az ötödik egymást követő hónapban mértek visszaesést.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek