kapubanner for mobile

Rekordalacsony munkanélküliséget mértek az euróövezetben

A 6,5 százalékos euróövezeti adat a legalacsonyabb az összehasonlító statisztikák vezetésének 1995-ös kezdete óta.

európai unió munkanélküliség-

Áprilisban az euróövezetben az elemzői várakozásokkal összhangban 6,5 százalékra csökkent a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta, miután márciusban és februárban a januárival megegyező 6,6 százalékot regisztráltak. 

európai unió munkanélküliség
Magyarország 3,9 %-os rátával az alsó harmadban foglal helyet.

A 6,5 százalékos euróövezeti adat a legalacsonyabb az összehasonlító statisztikák vezetésének 1995-ös kezdete óta. Egy évvel korábban 6,7 százalékos volt a munkanélküliségi ráta az euróövezetben.

A legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül a legmagasabb munkanélküliségi rátát Spanyolországban (12,7 százalék), Olaszországban (7,8 százalék) és Franciaországban (7 százalék) regisztrálták áprilisban, míg a legalacsonyabb arányt Németországban (2,9 százalék) jegyezték.
Az Európai Unió munkanélküliségi rátája március után áprilisban is 6 százalék lett. Egy évvel korábban, 2022 áprilisában 6,1 százalékon állt a mutató.

Az Eurostat jelentése szerint 13,028 millióan voltak munka nélkül áprilisban az Európai Unióban, ebből 11,088 millióan az euróövezetben. Az előző havihoz képest 18 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma az EU-ban, és 33 ezerrel esett az euróövezetben. Az egy évvel korábbihoz képest az állástalanok száma 212 ezerrel csökkent az EU-ban, és 203 ezerrel az euróövezetben.

A 25 év alattiak munkanélküliségi rátája az euróövezetben 13,9 százalékra csökkent az előző havi 14 százalékról, az EU-ban pedig 13,8 százalékos volt áprilisban a márciusi 14 százalékot követően.

MTI

Fotó: unsplash.com

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk