Reménytelen szerelmek az irodában
A munkahelyi románc gyakoribb, mint gondolnánk, de megvannak a veszélyei: a főnökök gyakran elszakítják a párokat egymástól.
Azok közül, akik a munkahelyen ismerkedtek össze, igen sokan azóta is együtt dolgoznak: a felmérésbe bevont munkavállalók 6 százaléka tevékenykedik ma is egy helyen az ott megismert szerelmével. A legtöbben viszont nem viszik dűlőre a dolgot kollégájukkal: mint kiderült, azok közül, akik valaha élénken érdeklődtek valamely munkatársuk, munkatársnőjük iránt, 77 százalékban soha nem mertek kezdeményezni az illetőnél.
A bátortalan kollégák, kolleginák leginkább a többiek véleményétől, az irodai pletykától félnek, de sokan tartanak attól is, hogy netalán el kellene hagyniuk a munkahelyüket. Igen sokan azért nem vállalták fel az érzelmeiket az irodában, mert már kapcsolatban éltek valakivel.
Furcsa módon azoknak, akik beleszerettek valaha munkatársukba, csaknem ötöde volt kénytelen főnöki nyomásra félbehagyni a kialakult románcot.
A kutatást végzők szerint, mivel kollégáinkkal lényegesen több időt töltünk, mivel akár a családunkkal, akár barátainkkal, nem véletlen, ha ebben a környezetben kelti fel érdeklődésünket egy ellenkező nemű személy. Az utóbbi időben a felmérés szerint a párok munkahelyen való összejövése egyre ritkább, mivel a kezdeményező fél könnyen találkozhat a szexuális zaklatás vádjával. A professzionális és a magánélet összekeverése pedig szintén nem "divat", mivel komolytalan, dilettáns magatartásnak számít.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk