kapubanner for mobile

Reménytelen szerelmek az irodában

A munkahelyi románc gyakoribb, mint gondolnánk, de megvannak a veszélyei: a főnökök gyakran elszakítják a párokat egymástól.

Az emberek több mint kétharmada szeretett már bele egy kollégájába, mint az egy Valentin-nap alkalmából készült felmérésből kiderült. A megkérdezettek 68 százaléka fantáziált már egy vele egy munkahelyen dolgozó nővel vagy férfival, és a válaszadók mintegy fele volt már szerelmes - jelenlegi vagy egy korábbi - főnökébe. Az iroda az egyik legjobb hely arra, hogy megtaláljuk a párunkat, derült ki a felmérésből: a kétezer megkérdezett 27 százaléka itt találkozott jelenlegi partnerével vagy házastársával.

Azok közül, akik a munkahelyen ismerkedtek össze, igen sokan azóta is együtt dolgoznak: a felmérésbe bevont munkavállalók 6 százaléka tevékenykedik ma is egy helyen az ott megismert szerelmével. A legtöbben viszont nem viszik dűlőre a dolgot kollégájukkal: mint kiderült, azok közül, akik valaha élénken érdeklődtek valamely munkatársuk, munkatársnőjük iránt, 77 százalékban soha nem mertek kezdeményezni az illetőnél.

A bátortalan kollégák, kolleginák leginkább a többiek véleményétől, az irodai pletykától félnek, de sokan tartanak attól is, hogy netalán el kellene hagyniuk a munkahelyüket. Igen sokan azért nem vállalták fel az érzelmeiket az irodában, mert már kapcsolatban éltek valakivel.

Furcsa módon azoknak, akik beleszerettek valaha munkatársukba, csaknem ötöde volt kénytelen főnöki nyomásra félbehagyni a kialakult románcot.

A kutatást végzők szerint, mivel kollégáinkkal lényegesen több időt töltünk, mivel akár a családunkkal, akár barátainkkal, nem véletlen, ha ebben a környezetben kelti fel érdeklődésünket egy ellenkező nemű személy. Az utóbbi időben a felmérés szerint a párok munkahelyen való összejövése egyre ritkább, mivel a kezdeményező fél könnyen találkozhat a szexuális zaklatás vádjával. A professzionális és a magánélet összekeverése pedig szintén nem "divat", mivel komolytalan, dilettáns magatartásnak számít.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek