Reménytelen szerelmek az irodában
A munkahelyi románc gyakoribb, mint gondolnánk, de megvannak a veszélyei: a főnökök gyakran elszakítják a párokat egymástól.
Azok közül, akik a munkahelyen ismerkedtek össze, igen sokan azóta is együtt dolgoznak: a felmérésbe bevont munkavállalók 6 százaléka tevékenykedik ma is egy helyen az ott megismert szerelmével. A legtöbben viszont nem viszik dűlőre a dolgot kollégájukkal: mint kiderült, azok közül, akik valaha élénken érdeklődtek valamely munkatársuk, munkatársnőjük iránt, 77 százalékban soha nem mertek kezdeményezni az illetőnél.
A bátortalan kollégák, kolleginák leginkább a többiek véleményétől, az irodai pletykától félnek, de sokan tartanak attól is, hogy netalán el kellene hagyniuk a munkahelyüket. Igen sokan azért nem vállalták fel az érzelmeiket az irodában, mert már kapcsolatban éltek valakivel.
Furcsa módon azoknak, akik beleszerettek valaha munkatársukba, csaknem ötöde volt kénytelen főnöki nyomásra félbehagyni a kialakult románcot.
A kutatást végzők szerint, mivel kollégáinkkal lényegesen több időt töltünk, mivel akár a családunkkal, akár barátainkkal, nem véletlen, ha ebben a környezetben kelti fel érdeklődésünket egy ellenkező nemű személy. Az utóbbi időben a felmérés szerint a párok munkahelyen való összejövése egyre ritkább, mivel a kezdeményező fél könnyen találkozhat a szexuális zaklatás vádjával. A professzionális és a magánélet összekeverése pedig szintén nem "divat", mivel komolytalan, dilettáns magatartásnak számít.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa