Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Rendfenntartó erőket toboroz Franciaország Koszovóba

Franciaország már munkaerőt toboroz Koszovóba, az elvben még Szerbiához tartozó, függetlenséget követelő tartományba - jelentette szerdán a Danas című belgrádi újság.

Párizs az Európai Unió tervezett missziójába keres munkatársakat, amelynek felállításáról a Danas szerint még nem született nyilvánosság elé tárt döntés. Az EU vezető hatalmai és az Egyesült Államok által létrehozni kívánt, a belgrádi lap tudomása szerint 1300 fős - rendőröket is magába foglaló - csapatnak kellene átvennie a jelenlegi ENSZ-közigazgatás feladatkörét. Egyelőre nem világos, hogy milyen felhatalmazással, kinek a megbízásából. Létrehozása ellen Szerbia mindenesetre hevesen tiltakozik.

A Danas beszámolója szerint Párizs 587 helyre írt ki pályázatot, amely - a Figaro című párizsi lapban megjelent hirdetés szerint - január 15-ig tart. Minden francia állampolgár jelentkezhet rá, s akit felvesznek - így a hirdetés - az a következő három hónapban megkezdheti munkáját. Párizs tehát ezek szerint eldöntötte, hogy az ENSZ BT-ben meg sem tárgyalt, széles körű ellenérzéseket kiváltó Ahtisaari-terv életbe lép, Koszovó valamilyen módon függetlenné válik, s az EU - amelynek döntéshozó szervei még nem határoztak - veszi át az ENSZ közigazgatási szerepét.

Franciaországból a legtöbb munkatársat a határrendőrséghez, a tanúvédelmi programot lebonyolító szervekhez, valamint a különleges feladatokat ellátó biztonsági egységekhez várják, de keresnek 25, a polgári és üzleti jogban jártas bírót, három ügyészt és 18 vámfelügyelőt is. A Danas értesülései szerint olyanoknak érdemes jelentkezniük, akik nagyon jól tudnak angolul, s ha még külföldi munkavégzésből származó tapasztalatokkal is rendelkeznek, valamelyest ismerik a Balkánt, netán valamelyik ottani nyelvet, akkor az döntő lehet pályázatuk elbírálásakor.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk