kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Rendszeres drogteszt alatt a pilóták

Élesen bírálták szerdán a belga szakszervezetek azt a Ryaniar ír fapados légitársaság által alkalmazott gyakorlatot, amelynek keretében rendszeresen drogtesztnek vetik alá a munkavállalókat.

A diszkont légitársaság egyik alkalmazottja a L'Avenir című belga napilapnak elmondta, hogy a pilótafülke személyzete heti rendszerességgel átesik ellenőrzésen. Ennek keretében az illető hajmintájából állapítja meg egy szakember, hogy fogyasztott-e az elmúlt napokban vagy hetekben kábítószert.

A CNE belga szakszervezet kifogásolta a gyakorlatot, és mint a szervezet egyik illetékese, Tony Demontez az RTBF francia nyelvű rádió- és televízióadónak elmondta, Belgiumban "vállalaton belül törvénybe ütközik a drogteszt elvégzése", amennyiben az a hatóságok felügyelete nélkül történik, és a szektorra vonatkozó munkaügyi szabályzat sem tartalmazza.

Az ír fapados légitársaság megerősítette, hogy minden európai bázisán szúrópróbaszerűen végez ilyen jellegű vizsgálatot, és hangsúlyozta, hogy ennek lehetősége a munkavállalói szerződésben is rögzítve van.

"Ez az utasok biztonságának garantálását szolgálja" - mutatott rá Steven MacNamara, a vállalat egyik szóvivője. Mint mondta, a Ryanair alkalmazottjai a munkaszerződésben foglaltak szerint kötelesek alávetni magukat az ilyen típusú ellenőrzéseknek, ellenkező esetben a vállalat fenntartja a jogot a büntető szankciókra.

MacNamara hangsúlyozta, hogy a társaság minden dolgozójának szerződését az ír jogszabályok szerint kötik meg, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók kábítószer-fogyasztását ellenőrző vizsgálatok elvégzését. Mint hozzátette, a vállalat nyitott arra, hogy a belga hatóságokkal az ügyet megvitassa, de mint mondta, a jövőben sem mondanak le erről a gyakorlatról.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk