Rendszeres drogteszt alatt a pilóták
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÉlesen bírálták szerdán a belga szakszervezetek azt a Ryaniar ír fapados légitársaság által alkalmazott gyakorlatot, amelynek keretében rendszeresen drogtesztnek vetik alá a munkavállalókat.
A diszkont légitársaság egyik alkalmazottja a L'Avenir című belga napilapnak elmondta, hogy a pilótafülke személyzete heti rendszerességgel átesik ellenőrzésen. Ennek keretében az illető hajmintájából állapítja meg egy szakember, hogy fogyasztott-e az elmúlt napokban vagy hetekben kábítószert.
A CNE belga szakszervezet kifogásolta a gyakorlatot, és mint a szervezet egyik illetékese, Tony Demontez az RTBF francia nyelvű rádió- és televízióadónak elmondta, Belgiumban "vállalaton belül törvénybe ütközik a drogteszt elvégzése", amennyiben az a hatóságok felügyelete nélkül történik, és a szektorra vonatkozó munkaügyi szabályzat sem tartalmazza.
Az ír fapados légitársaság megerősítette, hogy minden európai bázisán szúrópróbaszerűen végez ilyen jellegű vizsgálatot, és hangsúlyozta, hogy ennek lehetősége a munkavállalói szerződésben is rögzítve van.
"Ez az utasok biztonságának garantálását szolgálja" - mutatott rá Steven MacNamara, a vállalat egyik szóvivője. Mint mondta, a Ryanair alkalmazottjai a munkaszerződésben foglaltak szerint kötelesek alávetni magukat az ilyen típusú ellenőrzéseknek, ellenkező esetben a vállalat fenntartja a jogot a büntető szankciókra.
MacNamara hangsúlyozta, hogy a társaság minden dolgozójának szerződését az ír jogszabályok szerint kötik meg, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók kábítószer-fogyasztását ellenőrző vizsgálatok elvégzését. Mint hozzátette, a vállalat nyitott arra, hogy a belga hatóságokkal az ügyet megvitassa, de mint mondta, a jövőben sem mondanak le erről a gyakorlatról.
A CNE belga szakszervezet kifogásolta a gyakorlatot, és mint a szervezet egyik illetékese, Tony Demontez az RTBF francia nyelvű rádió- és televízióadónak elmondta, Belgiumban "vállalaton belül törvénybe ütközik a drogteszt elvégzése", amennyiben az a hatóságok felügyelete nélkül történik, és a szektorra vonatkozó munkaügyi szabályzat sem tartalmazza.
Az ír fapados légitársaság megerősítette, hogy minden európai bázisán szúrópróbaszerűen végez ilyen jellegű vizsgálatot, és hangsúlyozta, hogy ennek lehetősége a munkavállalói szerződésben is rögzítve van.
"Ez az utasok biztonságának garantálását szolgálja" - mutatott rá Steven MacNamara, a vállalat egyik szóvivője. Mint mondta, a Ryanair alkalmazottjai a munkaszerződésben foglaltak szerint kötelesek alávetni magukat az ilyen típusú ellenőrzéseknek, ellenkező esetben a vállalat fenntartja a jogot a büntető szankciókra.
MacNamara hangsúlyozta, hogy a társaság minden dolgozójának szerződését az ír jogszabályok szerint kötik meg, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók kábítószer-fogyasztását ellenőrző vizsgálatok elvégzését. Mint hozzátette, a vállalat nyitott arra, hogy a belga hatóságokkal az ügyet megvitassa, de mint mondta, a jövőben sem mondanak le erről a gyakorlatról.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?