Rettegnek a kirúgástól a bankárok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA bankárok félnek leginkább attól, hogy elvesztik állásukat az eFinancialCareers.com, egy egyesült királyságbeli központú nemzetközi munkaügyi portál legfrissebb felmérése szerint.
Az 1536 válaszadó negyven százaléka tartja nagyon valószínűnek, hogy "vennie kell a cókmókját" a következő 24 hónapon belül, míg további 28,9 százalék szerint a leépítések során elvesztheti munkáját. Vagyis összesen 66,7 százalék, minden három bankárból kettő fél a kirúgástól - írja az Online Recruitment az említett internetes lapra hivatkozva.
Ennek egyik fő oka az eFinancialCareers.com szerkesztője szerint, hogy nemrég jelentették be a létszámcsökkentést a Citigroupnál, illetve az ABN Amrónál is szó volt esetleges leépítésekről.
A dubai bankárok vannak leginkább pánikban, 72,2 százalékuk szerint veszélyben van a munkájuk, ami jelentősen több az ázsiai térség 66,1 százalékos átlagánál.
A dubai válaszadók 23 százaléka tartja valószínűnek, hogy "ajtót mutatnak neki", míg ez a szám Európában és Ázsiában 13 százalék, talán azért, mert utóbbi helyeken az üzleti vezetők jobban bíznak a jövőben.
Ennek egyik fő oka az eFinancialCareers.com szerkesztője szerint, hogy nemrég jelentették be a létszámcsökkentést a Citigroupnál, illetve az ABN Amrónál is szó volt esetleges leépítésekről.
A dubai bankárok vannak leginkább pánikban, 72,2 százalékuk szerint veszélyben van a munkájuk, ami jelentősen több az ázsiai térség 66,1 százalékos átlagánál.
A dubai válaszadók 23 százaléka tartja valószínűnek, hogy "ajtót mutatnak neki", míg ez a szám Európában és Ázsiában 13 százalék, talán azért, mert utóbbi helyeken az üzleti vezetők jobban bíznak a jövőben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Szobafestő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Villanyszerelő (2026. 08. 31)
- Gyártástervező - Veszprém (2026. 09. 02)
- Üzemi műszerész (2026. 09. 01)
- Beugrós recepciós (2026. 09. 01)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés