Rettegnek a kirúgástól a bankárok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA bankárok félnek leginkább attól, hogy elvesztik állásukat az eFinancialCareers.com, egy egyesült királyságbeli központú nemzetközi munkaügyi portál legfrissebb felmérése szerint.
Az 1536 válaszadó negyven százaléka tartja nagyon valószínűnek, hogy "vennie kell a cókmókját" a következő 24 hónapon belül, míg további 28,9 százalék szerint a leépítések során elvesztheti munkáját. Vagyis összesen 66,7 százalék, minden három bankárból kettő fél a kirúgástól - írja az Online Recruitment az említett internetes lapra hivatkozva.
Ennek egyik fő oka az eFinancialCareers.com szerkesztője szerint, hogy nemrég jelentették be a létszámcsökkentést a Citigroupnál, illetve az ABN Amrónál is szó volt esetleges leépítésekről.
A dubai bankárok vannak leginkább pánikban, 72,2 százalékuk szerint veszélyben van a munkájuk, ami jelentősen több az ázsiai térség 66,1 százalékos átlagánál.
A dubai válaszadók 23 százaléka tartja valószínűnek, hogy "ajtót mutatnak neki", míg ez a szám Európában és Ázsiában 13 százalék, talán azért, mert utóbbi helyeken az üzleti vezetők jobban bíznak a jövőben.
Ennek egyik fő oka az eFinancialCareers.com szerkesztője szerint, hogy nemrég jelentették be a létszámcsökkentést a Citigroupnál, illetve az ABN Amrónál is szó volt esetleges leépítésekről.
A dubai bankárok vannak leginkább pánikban, 72,2 százalékuk szerint veszélyben van a munkájuk, ami jelentősen több az ázsiai térség 66,1 százalékos átlagánál.
A dubai válaszadók 23 százaléka tartja valószínűnek, hogy "ajtót mutatnak neki", míg ez a szám Európában és Ázsiában 13 százalék, talán azért, mert utóbbi helyeken az üzleti vezetők jobban bíznak a jövőben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?