kapubanner for mobile

Rettegnek állásuk elvesztésétől nyaraláskor a dolgozók

Tízből öt alkalmazott nem tud elszakadni munkájától, tízből hat pedig állását félti nyaralása ideje alatt egy brit felmérés szerint.

A munkavállalók 51 százaléka tervezi, hogy felhívja az irodát legalább egyszer a szabadsága alatt, míg 66 százalék legalább naponta egyszer felvenné a kapcsolatot valamilyen formában a munkahelyével. A Peninsula felmérésében az áll, hogy a megkérdezettek 66 százaléka félti az állását, amíg nyaral - írja az Online Recruitment.

A kutatásra reagálva Peter Done, a tanácsadó cég ügyvezető igazgatója közölte: a fejlett technológia miatt az emberek könnyebben kapcsolatban tudnak maradni munkahelyükkel. Gyakran nehéz elszakadni a munkától, amikor nyaralni megyünk, pedig szükség van az "elemek feltöltésér" és az elszakadásra a munkahelyi környezettől. Az internet azonban csábít arra, hogy ne veszítsük el a kapcsolatot az irodával a szabadság ideje alatt sem - tette hozzá Done.


Az ügyvezető szerint a nyaralni vágyó alkalmazottaknak előre kell tervezniük és meg kell próbálni előre látni a lehetséges problémákat és a felmerülő határidőket. Jó, ha megállapítjuk előre a hirdetés
szabadság idejét, és tudatni kell a munkatársakkal és az ügyfelekkel annak a nevét, akihez fordulhatnak, ha gondjuk akad. Erre egy egyszerű eszköz az automatikus elektronikus válasz. Ezen túl lehetővé kell tenni, hogy mindenki értesüljön visszatérésünk időpontjáról. Ugyanakkor kijelölhetünk egy napot, amikor bemegyünk az irodába, és kitöröljük a felgyülemlett e-maileket. Ez hozzásegíthet a pihentetőbb nyaraláshoz anélkül, hogy félnénk a munka mennyiségétől, ami fogadhat minket - így Done.

Hozzátette: a főnököknek is ki kellene venniük részüket és biztosítani a dolgozókat, hogy nem kell aggódniuk állásuk elvesztése miatt nyaralásuk ideje alatt.

A felmérés rávilágított arra is, hogy a menedzsment nagyobb valószínűséggel marad kapcsolatban az irodával, míg azok, akik kisebb feladatokat látnak el, kevésbé elkötelezettek.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
New Yorkba utaznak, de Hawaii-ra vágynak a magyarok
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek