Rettegnek állásuk elvesztésétől nyaraláskor a dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTízből öt alkalmazott nem tud elszakadni munkájától, tízből hat pedig állását félti nyaralása ideje alatt egy brit felmérés szerint.
A munkavállalók 51 százaléka tervezi, hogy felhívja az irodát legalább egyszer a szabadsága alatt, míg 66 százalék legalább naponta egyszer felvenné a kapcsolatot valamilyen formában a munkahelyével. A Peninsula felmérésében az áll, hogy a megkérdezettek 66 százaléka félti az állását, amíg nyaral - írja az Online Recruitment.
A kutatásra reagálva Peter Done, a tanácsadó cég ügyvezető igazgatója közölte: a fejlett technológia miatt az emberek könnyebben kapcsolatban tudnak maradni munkahelyükkel. Gyakran nehéz elszakadni a munkától, amikor nyaralni megyünk, pedig szükség van az "elemek feltöltésér" és az elszakadásra a munkahelyi környezettől. Az internet azonban csábít arra, hogy ne veszítsük el a kapcsolatot az irodával a szabadság ideje alatt sem - tette hozzá Done.
Az ügyvezető szerint a nyaralni vágyó alkalmazottaknak előre kell tervezniük és meg kell próbálni előre látni a lehetséges problémákat és a felmerülő határidőket. Jó, ha megállapítjuk előre a hirdetés
szabadság idejét, és tudatni kell a munkatársakkal és az ügyfelekkel annak a nevét, akihez fordulhatnak, ha gondjuk akad. Erre egy egyszerű eszköz az automatikus elektronikus válasz. Ezen túl lehetővé kell tenni, hogy mindenki értesüljön visszatérésünk időpontjáról. Ugyanakkor kijelölhetünk egy napot, amikor bemegyünk az irodába, és kitöröljük a felgyülemlett e-maileket. Ez hozzásegíthet a pihentetőbb nyaraláshoz anélkül, hogy félnénk a munka mennyiségétől, ami fogadhat minket - így Done.
Hozzátette: a főnököknek is ki kellene venniük részüket és biztosítani a dolgozókat, hogy nem kell aggódniuk állásuk elvesztése miatt nyaralásuk ideje alatt.
A felmérés rávilágított arra is, hogy a menedzsment nagyobb valószínűséggel marad kapcsolatban az irodával, míg azok, akik kisebb feladatokat látnak el, kevésbé elkötelezettek.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
New Yorkba utaznak, de Hawaii-ra vágynak a magyarok
A kutatásra reagálva Peter Done, a tanácsadó cég ügyvezető igazgatója közölte: a fejlett technológia miatt az emberek könnyebben kapcsolatban tudnak maradni munkahelyükkel. Gyakran nehéz elszakadni a munkától, amikor nyaralni megyünk, pedig szükség van az "elemek feltöltésér" és az elszakadásra a munkahelyi környezettől. Az internet azonban csábít arra, hogy ne veszítsük el a kapcsolatot az irodával a szabadság ideje alatt sem - tette hozzá Done.
Az ügyvezető szerint a nyaralni vágyó alkalmazottaknak előre kell tervezniük és meg kell próbálni előre látni a lehetséges problémákat és a felmerülő határidőket. Jó, ha megállapítjuk előre a hirdetés
szabadság idejét, és tudatni kell a munkatársakkal és az ügyfelekkel annak a nevét, akihez fordulhatnak, ha gondjuk akad. Erre egy egyszerű eszköz az automatikus elektronikus válasz. Ezen túl lehetővé kell tenni, hogy mindenki értesüljön visszatérésünk időpontjáról. Ugyanakkor kijelölhetünk egy napot, amikor bemegyünk az irodába, és kitöröljük a felgyülemlett e-maileket. Ez hozzásegíthet a pihentetőbb nyaraláshoz anélkül, hogy félnénk a munka mennyiségétől, ami fogadhat minket - így Done.
Hozzátette: a főnököknek is ki kellene venniük részüket és biztosítani a dolgozókat, hogy nem kell aggódniuk állásuk elvesztése miatt nyaralásuk ideje alatt.
A felmérés rávilágított arra is, hogy a menedzsment nagyobb valószínűséggel marad kapcsolatban az irodával, míg azok, akik kisebb feladatokat látnak el, kevésbé elkötelezettek.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
New Yorkba utaznak, de Hawaii-ra vágynak a magyarok
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?