kapubanner for mobile

Rokkantsági nyugdíj helyett munkasegítő támogatás

Rokkantsági nyugdíj helyett munkasegítő támogatás Hamarosan nem lesz könnyű rokkantsági nyugdíjat szerezni, sőt, a kormány tervei szerint lebuknak a rendszerrel visszaélők. Az aktív korú megváltozott munkaképességű, az egészségkárosodott, illetve a fogyatékos emberek társadalombiztosítási, foglalkoztatás- és szociálpolitikai ellátása átalakul. A cél az lesz, hogy az új rendszer ne a havi járadék felvételére, sokkal inkább munkavállalásra ösztönözzön - írja a Világgazdaság.

Rokkantsági nyugdíj helyett munkasegítő támogatás A számok drasztikusak. Az idén januárban a korhatár alatti rokkantak száma 454 ezer volt. Ha a nyugdíjkorhatárt már betöltött, de eredetileg rokkantnyugdíjasként megállapított személyeket is figyelembe vesszük, a létszám több mint 800 ezer, ez az összes nyugdíjas harminc százaléka.

Első körben átalakul az orvosszakértői minősítés: a jövőben nem az elvesztett képességekre, sokkal inkább a megmaradt és fejleszthető képességekre, a rehabilitálhatóságra koncentrálnak majd. Ez azonban azt is jelenti, hogy meg kell újítani az Országos Orvosszakértői Intézetet (OOSZI), amely jelenleg az OEP szerveként végzi a minősítéseket, éves szinten 300-350 ezret. Ennek egyharmada új minősítés, és ugyanennyi a már ellátásban részesülők időszakos felülvizsgálata. A lap úgy tudja, az OOSZI irányítása átkerülhet a Szociális és Munkaügyi Minisztériumhoz, illetve annak egyik intézményéhez, az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz (ÁFSZ). Ez logikus lépés lenne, mivel az ÁFSZ végzi a munkába helyezést előkészítő foglalkozási rehabilitációt, így a minősítés és a munkavállalásra ösztönzés egy kézbe kerülne.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek