Romlott a fiatalok elhelyezkedési esélye"/>
Megjelent: 15 éve

Romlott a fiatalok elhelyezkedési esélye

Első sorban a fiatalok esetében vált nehezebbé a munkaerőpiacra jutás a 2004. szeptember-novemberi időszakban, a 15-24 évesek munkanélküliségi rátája 17 százalékra nőtt, azaz 4,3 százalékponttal magasabb volt, mint 2003 azonos időszakában.

Romlott a fiatalok elhelyezkedési esélye 2005. január 6. FigyelőNet, KSH Első sorban a fiatalok esetében vált nehezebbé a munkaerőpiacra jutás a 2004. szeptember–novemberi időszakban, a 15–24 évesek munkanélküliségi rátája 17 százalékra nőtt, azaz 4,3 százalékponttal magasabb volt, mint 2003 azonos időszakában. Ön mit szól hozzá? Tavaly a szeptember-novemberi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 915 ezer fő, a munkanélküliek száma 262 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 6,3 százalék volt - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Egy évvel korábban, 2003 szeptember-novemberben a munkanélküliségi ráta 5,5 százalék volt. Az előző három hónapban 2004 augusztus-októberben az átlagos munkanélküliségi ráta 6,1 százalék volt, ami 0,5 százalékponttal volt magasabb az egy évvel korábbinál, s megegyezett a július-szeptemberi értékkel. A munkanélküliek 45,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, ami közel egy százalékpontos aránycsökkenést jelent a tavalyi értékhez képest. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,5 hónapnak felelt meg.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csatlakoztak a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségéhez tartozó szakszervezetek a KDSZSZ-hez

A KDSZSZ Magyarország egyik legnagyobb közúti személyszállításban működő szakszervezeti szövetsége lett. Teljes cikk

A Magyar Orvosi Kamara új elnöke szerint egyszeri és érdemi béremelésre van szükség

Kincses Gyula szerint a hálapénz intézményét társadalmilag is érzékelhető béremelés nélkül nem lehet felszámolni. Teljes cikk

A középgeneráció uralja a belföldi cégeket

A felmérés szerint az idősebbek szerepe főképp a nagyobb cégek irányításában jelentős. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek