Megjelent: 21 éve

Romlott a fiatalok elhelyezkedési esélye

Első sorban a fiatalok esetében vált nehezebbé a munkaerőpiacra jutás a 2004. szeptember-novemberi időszakban, a 15-24 évesek munkanélküliségi rátája 17 százalékra nőtt, azaz 4,3 százalékponttal magasabb volt, mint 2003 azonos időszakában.

Romlott a fiatalok elhelyezkedési esélye 2005. január 6. FigyelőNet, KSH Első sorban a fiatalok esetében vált nehezebbé a munkaerőpiacra jutás a 2004. szeptember–novemberi időszakban, a 15–24 évesek munkanélküliségi rátája 17 százalékra nőtt, azaz 4,3 százalékponttal magasabb volt, mint 2003 azonos időszakában. Ön mit szól hozzá? Tavaly a szeptember-novemberi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 915 ezer fő, a munkanélküliek száma 262 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 6,3 százalék volt - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Egy évvel korábban, 2003 szeptember-novemberben a munkanélküliségi ráta 5,5 százalék volt. Az előző három hónapban 2004 augusztus-októberben az átlagos munkanélküliségi ráta 6,1 százalék volt, ami 0,5 százalékponttal volt magasabb az egy évvel korábbinál, s megegyezett a július-szeptemberi értékkel. A munkanélküliek 45,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, ami közel egy százalékpontos aránycsökkenést jelent a tavalyi értékhez képest. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,5 hónapnak felelt meg.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek