Megjelent: 22 éve

Romlott Ausztria munkaerőpiaci helyzete

Címlap >> VilággazdaságRomlott Ausztria munkaerőpiaci helyzete /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20030822romlott.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Romlott Ausztria munkaerőpiaci helyzete2003. augusztus 22., péntek, 16:03Utolsó módosítás: 2003. augusztus 22., péntek, 16:03A cikk betűmérete :kisebbnagyobbAusztria még nem alkalmas magasan automatizált és technológiailag igényes gyártási folyamatok befogadására, ugyanakkor a kevésbé komplex és magas élőmunka igényű gyártási folyamatok számára viszont túl drága - derül ki a német BERI kutatóintézet munkatermelékenységről készített tanulmányából.Az osztrák munkaerő - a némethez és a franciához hasonlóan - magasan képzett és átlagon felüli technikai készségekkel is rendelkezik, a politika azonban képtelennek bizonyult kiszabadítani a vállalkozásokat a szakszervezetek és a bürokrácia szorításából. Emiatt folyamatos munkahely vesztés zajlik a hagyományos gazdasági ágazatokban, ami a keleti bővítéssel csak felgyorsul majd. Amennyiben a beruházási- és termelési gátakat nem sikerül leépíteni, a tőke a globalizáció korában kifizetődőbb termelési telephelyet keres magának közvetlen beruházásaihoz - állapítja meg a tanulmány.A tanulmányban vizsgált húsz iparilag fejlett ország között Ausztria a 18. helyet foglalja el és a 100 pontos skálán mindössze 58 pontot ér el - ami a tanulmány szerint megfelel a tíz évvel ezelőtti helyzetnek. Az EU-csatlakozás óta az alpesi köztársaság éppenséggel két ponttal vissza is esett, mivel 1995-ben 60 még pontja volt. A magas bér- és járulékos költségek ellenére is viszonylag magasnak tekinthető pontszámot az intézet tanulmánya a jó infrastruktúrára, valamint a dolgozók motiváltságára és képzettségére vezeti vissza.Miközben Ausztria hátrább csúszott a listán, egyes országok javítottak helyzetükön. Az Egyesült Államok így 67 pontról 73-ra, Svédország 62-ről 65-re, Nagy-Britannia 55-ről 61-re, Spanyolország 55-ről 60-ra, Magyarország 50-ről 54-re, Lengyelország 45-ről 50-re lépett előre ugyanezen idő alatt a termelékenységi rangsorban. Ausztria szempontjából a legfontosabb versenytársak, így Németország (63 pont), Franciaország (65), Hollandia (66) és Svájc (74) megőrizték előnyüket.Miközben az Egyesült Államok, Írország, Szingapúr, Japán és Svédország a tanulmány megítélése szerint "befektető barátnak" tekinthető, Németország, Dánia, Hollandia, Spanyolország és Ausztria egyenesen "befektető ellenesnek" mondható. Ennek oka a szakszervezetek erős gazdasági befolyásában és a nagyvállalatok vezetőinek "ipari bürokratákká" történő átvedlésében keresendő. A telephely ranglista évi rendszerességgel készül a multinacionális cégek befektetési döntéseinek a megkönnyítése céljából.(MTI)        
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek