Rosszabb lett a munkavállalók helyzete
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyre rosszabb lett az utóbbi évek során a magyar munkavállalók általános helyzete: alacsony munkabérekért dolgoznak hosszabb munkaidőben, és fenyegeti őket a munkanélkülivé válás - mondta Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke.
Egyre több munkáltatói jogsértés történik, s egyre nő a feszültség, az elégedetlenség a munkahelyeken - tette hozzá az érdekvédelmi szervezet vezetője. Szerinte valós a veszélye annak is, hogy a nyugdíjak reálértéke csökkenni fog, a szociális támogatások pedig sorra épülnek le.
Palkovics Imre elmondta: a Munkástanácsok ahhoz a politikai erőhöz fordultak, amelytől a legnagyobb eséllyel várható, hogy kormányt fog alakítani - szerinte ez a Fidesz -, s a 12 pontba szedett javaslataikat eljuttatták a pártvezetésnek, illetve ismertették már a nyilvánossággal is.
Az elnök hangsúlyozta: elsődleges számukra a munkahelyteremtő gazdaságpolitika megvalósítása és a munkavállalók biztonságának erősítése. Palkovics Imre szerint szükség lenne "szociális választásra" is - közvetlenül a parlamenti választások után, vagy a helyhatóságival együtt -, amely eredménye erősorrendet állítana fel a szakszervezetek között.
Szólt arról is, hogy az állami milliárdokkal támogatott multinacionális cégek nem engedik meg a munkavállalóiknak, hogy a szervezkedés szabadságával élhessenek.
Horváth Zsolt, a Fidesz veszprémi parlamenti képviselője és egyben jelöltje a sajtótájékoztatón hangsúlyozta: a Fidesz célkitűzései között elsődleges a munkahelyteremtés, s szerinte már az idén adócsökkentésre van szükség, hogy élénküljön a gazdaság.
Rendkívül fontosnak ítélte a kis- és középvállalkozások "helyzetbe hozását" is, úgy vélte, az uniós fejlesztési pénzforrásokból még megmaradt 3500-3600 milliárd forint jelentős részét a hazai vállalkozások támogatására, munkahelyek teremtésére kell fordítani.
Horváth Zsolt jelezte: a Fidesz kormányzati programjában szerepel egy hazai tulajdonú pénzintézeti rendszer kiépítése. Kitért a herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. ügyére, "elfogadhatatlan lépésnek" tartotta, hogy a mostani kormányzat alatt a cég kikerült a tartós állami tulajdon köréből, s jelenleg "közvetett állami tulajdonlás" valósul meg.
A Munkástanácsok elnöke veszprémi látogatása során szerdán találkozott a Balaton Volán Zrt. és a Porcelánmanufaktúra Zrt. vezetőivel.
Palkovics Imre elmondta: a Munkástanácsok ahhoz a politikai erőhöz fordultak, amelytől a legnagyobb eséllyel várható, hogy kormányt fog alakítani - szerinte ez a Fidesz -, s a 12 pontba szedett javaslataikat eljuttatták a pártvezetésnek, illetve ismertették már a nyilvánossággal is.
Az elnök hangsúlyozta: elsődleges számukra a munkahelyteremtő gazdaságpolitika megvalósítása és a munkavállalók biztonságának erősítése. Palkovics Imre szerint szükség lenne "szociális választásra" is - közvetlenül a parlamenti választások után, vagy a helyhatóságival együtt -, amely eredménye erősorrendet állítana fel a szakszervezetek között.
Szólt arról is, hogy az állami milliárdokkal támogatott multinacionális cégek nem engedik meg a munkavállalóiknak, hogy a szervezkedés szabadságával élhessenek.
Horváth Zsolt, a Fidesz veszprémi parlamenti képviselője és egyben jelöltje a sajtótájékoztatón hangsúlyozta: a Fidesz célkitűzései között elsődleges a munkahelyteremtés, s szerinte már az idén adócsökkentésre van szükség, hogy élénküljön a gazdaság.
Rendkívül fontosnak ítélte a kis- és középvállalkozások "helyzetbe hozását" is, úgy vélte, az uniós fejlesztési pénzforrásokból még megmaradt 3500-3600 milliárd forint jelentős részét a hazai vállalkozások támogatására, munkahelyek teremtésére kell fordítani.
Horváth Zsolt jelezte: a Fidesz kormányzati programjában szerepel egy hazai tulajdonú pénzintézeti rendszer kiépítése. Kitért a herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. ügyére, "elfogadhatatlan lépésnek" tartotta, hogy a mostani kormányzat alatt a cég kikerült a tartós állami tulajdon köréből, s jelenleg "közvetett állami tulajdonlás" valósul meg.
A Munkástanácsok elnöke veszprémi látogatása során szerdán találkozott a Balaton Volán Zrt. és a Porcelánmanufaktúra Zrt. vezetőivel.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?