Rosszabb lett a munkavállalók helyzete
Egyre rosszabb lett az utóbbi évek során a magyar munkavállalók általános helyzete: alacsony munkabérekért dolgoznak hosszabb munkaidőben, és fenyegeti őket a munkanélkülivé válás - mondta Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke.
Palkovics Imre elmondta: a Munkástanácsok ahhoz a politikai erőhöz fordultak, amelytől a legnagyobb eséllyel várható, hogy kormányt fog alakítani - szerinte ez a Fidesz -, s a 12 pontba szedett javaslataikat eljuttatták a pártvezetésnek, illetve ismertették már a nyilvánossággal is.
Az elnök hangsúlyozta: elsődleges számukra a munkahelyteremtő gazdaságpolitika megvalósítása és a munkavállalók biztonságának erősítése. Palkovics Imre szerint szükség lenne "szociális választásra" is - közvetlenül a parlamenti választások után, vagy a helyhatóságival együtt -, amely eredménye erősorrendet állítana fel a szakszervezetek között.
Szólt arról is, hogy az állami milliárdokkal támogatott multinacionális cégek nem engedik meg a munkavállalóiknak, hogy a szervezkedés szabadságával élhessenek.
Horváth Zsolt, a Fidesz veszprémi parlamenti képviselője és egyben jelöltje a sajtótájékoztatón hangsúlyozta: a Fidesz célkitűzései között elsődleges a munkahelyteremtés, s szerinte már az idén adócsökkentésre van szükség, hogy élénküljön a gazdaság.
Rendkívül fontosnak ítélte a kis- és középvállalkozások "helyzetbe hozását" is, úgy vélte, az uniós fejlesztési pénzforrásokból még megmaradt 3500-3600 milliárd forint jelentős részét a hazai vállalkozások támogatására, munkahelyek teremtésére kell fordítani.
Horváth Zsolt jelezte: a Fidesz kormányzati programjában szerepel egy hazai tulajdonú pénzintézeti rendszer kiépítése. Kitért a herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. ügyére, "elfogadhatatlan lépésnek" tartotta, hogy a mostani kormányzat alatt a cég kikerült a tartós állami tulajdon köréből, s jelenleg "közvetett állami tulajdonlás" valósul meg.
A Munkástanácsok elnöke veszprémi látogatása során szerdán találkozott a Balaton Volán Zrt. és a Porcelánmanufaktúra Zrt. vezetőivel.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?