Rosszat sejtetnek a brit munkaerőpiaci folyamatok
A munkaerőpiaci folyamatok arra vallanak, hogy recesszió felé tart a brit gazdaság - áll az egyik vezető londoni elemzőműhely hétfőn bemutatott tanulmányában.
A Resolution Foundation nevű, elsősorban a kis- és közepes jövedelmű fogyasztók életszínvonal-folyamatainak kutatására szakosodott londoni gazdaságelemző intézet számításai szerint a tavalyi utolsó negyedévben a brit hazai össztermék (GDP) reálértéken valószínűleg 1,2 százalékkal maradt el a munkáspárti kormány tavaly őszi költségvetésében szereplő előrejelzéstől.
A tanulmány szerint a ház saját mérési módszertana azt mutatja, hogy a januárral zárult egy évben az alkalmazotti viszonyban álló munkavállalók száma 0,5 százalékkal visszaesett a brit gazdaságban.
A Resolution Foundation hangsúlyozza, hogy ilyen mértékű csökkenések rendszerint recessziók idején fordulnak elő.
Mindeközben az infláció jelenleg mintegy 0,4 százalékponttal magasabb az év elején várt ütemnél.
Hasonló folyamatokat mutattak ki más londoni elemzőházak is a brit gazdaság aktivitási mérőszámai alapján.
Az S&P Global pénzügyi-gazdasági adatszolgáltató csoport és a brit vállalati szektor beszerzési aktivitását mérő intézet (Chartered Institute of Procurement & Supply, CIPS) felmérése szerint a brit feldolgozóipar és a szolgáltatási ágazat szezonálisan kiigazított kompozit beszerzésimenedzser-indexe (BMI) hónapok óta a visszaesés és a növekedés határát jelző 50-es szint közvetlen közelében jár, és ezen belül a foglakoztatási részindexek az év elején olyan mértékű vállalati munkahelyleépítéseket jeleztek, amilyenre - a koronavírus-járvány időszakát nem számítva - a 2008-2009-es globális pénzügyi válságot kísérő recesszió óta nem volt példa a brit gazdaságban.
A legfrissebb becslések szerint a brit gazdaság egésze is visszaeséssel kezdte az évet: a brit statisztikai hivatal (ONS) adatai szerint havi összevetésben 0,1 százalékkal csökkent a hazai össztermék januárban.
A januári visszaesés meglepetésként érte az elemzőket és a piaci szereplőket, mivel az előrejelzések 0,1 százalékos növekedést valószínűsítettek havi összevetésben az idei első hónapra az euróövezeten kívüli legnagyobb európai gazdaságban.
A Bank of England a gyenge gazdasági teljesítményre reagálva tavaly enyhítési ciklusba kezdett: a monetáris tanács augusztusban és novemberben, illetve idei első, február 6-i kamatdöntő ülésén egyaránt negyed százalékponttal csökkentette az alapkamatot, amely jelenleg 4,50 százalék.
A brit jegybank első negyedévi pénzügypolitikai jelentésében a korábbi prognózis felére, 1,5 százalékról 0,75 százalékra rontotta a brit gazdaság idei egész éves növekedésére szóló előrejelzését.
Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását - olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 1 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 2 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 napja
- Az emberi tényezők a kulcs a munkahelyi boldogsághoz és produktivitáshoz 4 napja
- A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább 4 napja
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 4 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 4 napja
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 5 napja
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 5 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 5 napja
- Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót 6 napja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?