"Rosszindulatú feltételezés" a közigazgatás tízezer fős leépítése
A PM közigazgatási államtitkára cáfolja azokat a sajtóértesüléseket, miszerint még ebben az évben tízezer fős létszámleépítés várható a közigazgatásban. Katona Tamás nyilatkozatában elmondta, hogy még előterjesztés sem készült a közigazgatás esetleges leépítéséről.
Mint mondta, aggodalomra semmi ok, hiszen "a pénzügyminisztériumban nem készült ilyen előterjesztés, amely bármilyen létszámcsökkentésről szólna ebben az évben, vagy akár a jövő évben a közszférában és nem is számolunk létszámcsökkentéssel". Bár a napilapok a tömeges elbocsátás híre kapcsán belső, pénzügyminisztériumi kimutatásokra hivatkoztak, az államtitkár leszögezte, hogy létszámcsökkentésről szó sincs, csupán egy "rosszindulatú feltételezésről".
A Magyar Nemzet Online július 16-án nyilvánosságra hozott cikke szerint "a lap birtokába került pénzügyminisztériumi kimutatásból" kiderült, hogy 7000 főnek felmentéssel vagy végkielégítéssel és 1700 főnek nyugdíjazással kell távoznia a közigazgatásból. A lap úgy értesült, hogy az Oktatási-, és a Honvédelmi Minisztériumnál lesz a legtöbb elbocsátás, innen ugyanis 5000 embert fognak elbocsátani. További több mint ezer főnek kell majd távoznia az egészségügyi-, földművelésügyi-, és belügyi tárcától. Az állítólagos elbocsátások hátterében a "teljes évre tervezett szintet megközelítő féléves államháztartási hiány megfékezése áll, valamint az, hogy a PM előírása szerint a minisztériumoknak összesen ötvenmilliárd forinttal kötelezően meg kell emelniük tartalékaikat" - olvasható a Magyar Nemzet hasábjain.
-MTI, NOL, MNO-
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?