kapubanner for mobile

Rosszul élnek a hazai menedzserek

Címlap >> Hírek >> Hazai hírekRosszul élnek a hazai menedzserek /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20030715rosszul.html" [origo]" " " Rosszul élnek a hazai menedzserek2003. július 15., kedd, 9:23Utolsó módosítás: 2003. július 15., kedd, 9:31A világ felső vezetőinek életszínvonala közt hatalmas a különbség. A Mercer most publikált jelentése szerint - amelyről a Világgazdaság számolt be - a régióban nemcsak a megélhetési költségek, de az állami elvonás is Magyarországon a legmagasabb - írja a Menedzsmentfórum. Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!A Mercer elemzése nem pusztán a vállalati felső vezetők keresetét veti össze, hanem a helyi adórendszert és megélhetési költségeket is figyelembe veszi. Bár a fejlett országokban a fizetések jóval magasabbak, a világ 50 országának rangsorában az eltérést kompenzálják a személyi jövedelemadózásban és a társadalombiztosítási költségekben fellelhető eltérések. Így a lista harmadik helyén például az alacsony adókulcsokat alkalmazó Hongkong, és a dollárban a legmagasabb bruttó béreket fizető Svájcot követően Ecuador áll. A listán a következő helyeket Németország, az Egyesült Államok, Chile, Uruguay és Venezuela foglalja el. AjánlatMenedzserportrékAmi a közép-európai régiót illeti Lengyelország a 41. helyen áll, aztán Magyarország következik. Románia a 44., Csehország a 47. helyen áll. A Magyarországon dolgozó menedzserek vásárlóereje közel duplája a bulgáriai vezetőkének, de kevesebb, mint a fele a Németországban tevékenykedő kollégáknak. Érdekes, hogy egy kínai vezető 10, egy törökországi 42, míg egy írországi vezető 87 százalékkal él jobban, mint a magyarországi menedzser. A Világgazdaság által közölt tanulmány a járulékok szempontjából is figyelemre méltó. Az adatok szerint Hongkongban a bérek 13, Japánban pedig a 24 százalékát vonja el az állam. Ezzel szemben Olaszországban, Vietnámban és Magyarországon ez az arány 44-45 százalék. A befektetésekért folyó verseny kapcsán Magyarország fő riválisának számító Cseh- illetve Lengyelországban ez az arány 35, illetve 37,5 százalék - írta a Menedzsmentfórum. [origo]        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek