Megjelent: 15 éve

Sajtóközlemény a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatási támogatási rendszerének változásáról

2005. január 1-től módosultak a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató gazdálkodó szervezetek támogatásának szabályai. Ezzel az volt a célunk, hogy a támogatás a tényleges, stabil foglalkoztatást szolgálja, kiszámítható legyen a munkáltatók és a költségvetés számára is, megszűnjenek a fogyatékos emberek kiszolgáltatott helyzetét kihasználó visszaélések.

Az új rendszer kialakítását hosszú egyeztetési folyamat előzte meg a megváltozott munkaképességű munkavállalók és az őket foglalkoztatók reprezentatív szervezeteinek képviselőivel, a szabályokat közösen alakítottuk ki. Ugyanakkor gyakran kapunk tájékoztatást arról, hogy egyes munkáltatók (vagy ugyanaz a munkáltató különböző telephelyein) a megváltozott munkaképességűek létszámának számottevő csökkenésére készülnek.

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium ezért

  • vizsgálatot kezdeményez a 2004-ben, a megváltozott munkaképességű foglalkoztatottjainak számát jelentősen növelő cégek, a növekedés indokainak, piaci feltételeinek tisztázására;
  • pályázatot ír ki egy átmeneti, kiegészítő támogatásra azon munkáltatók számára, amelyeknél a növekedést a körülmények indokolták, ahhoz esetleg állami támogatást is igénybe vettek;
  • felhívja azokat a munkavállalókat, megváltozott munkaképességű embereket, akiket munkáltatójuk döntése hátrányosan érint, keressék fel a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségeket, ahol munkatársaink mindent megtesznek annak érdekében, hogy továbblépési lehetőségeket, munkát találjanak számukra.

    Budapest, 2005. január 18.

    Kiss Gábor
    FMM-sajtófőnök
    • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
    • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
    • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
    Follow hrportal_hu on Twitter