Sanyarú sors vár a kelet-európai munkavállalókra Nagy-Britanniában?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKizsákmányoló emberkereskedelemmé fajult a kelet-európai EU-munkavállalók nagy-britanniai kiközvetítésének jelentős része, amelyre nem létező állásokért vagy embertelen szálláskörülményekért több száz fontot kizsaroló szervezők telepedtek rá, adósságcsapdába ejtve az áldozatokat - hangzott el a BBC televízió szerda éjjel sugárzott riportfilmjében.
A késő esti BBC-híradó részeként bemutatott, három hónapos vizsgálat eredményeként összeállított dokumentumfilmben egy 33 éves litván újságíró kelet-európai munkavállalóként akart szerencsét próbálni Nagy-Britanniában. Audrius Lelkaitis "kiközvetítése" még Litvániában kezdődött, azzal, hogy egy ITC nevű ügynökség 180 font közvetítési díjat fizettetett ki vele.
160 font egy újabb, nem létező ügynökségnek Angliában
A riportban elhangzott, hogy Litvániában 250 fontnak felel meg az átlagos havi alkalmazotti bér, ami még "a nagy-britanniai minimálbérnek is a töredéke". Az ITC-nél azt mondták a litván újságírónak, hogy az angliai Hullban teljes munkaidős gyári állás várja, 35-50 órás heti munkaidővel, amiért a Nagy-Britanniában érvényes 5,35 fontos óránkénti minimálbért fogja kapni.
Lelkaitisnak először a londoni Paddington pályaudvarra kellett mennie, ahol egy másik ügynökség, a CCCP UK Ltd. képviselője várta. Az oroszul beszélő illető újabb 160 fontot hajtott be az álmunkavállalón, és amikor a litván újságíró számlát kért, az ügynök kinevette, majd eltűnt a pénzzel. A BBC vizsgálata szerint a CCCP UK Ltd.-nek nincs működési engedélye, sőt be sincs jegyezve Nagy-Britanniában.
Semmilyen állás nem várta a munkavállalónak álcázott újságírót
Amikor a litván riporter megérkezett Hullba, közölték vele, hogy nem is hallottak róla, állás pedig nincs. A Slavery International nevű brit kizsákmányolás-ellenes kampányszervezet vezetője a BBC-nek azt mondta: a brit törvények egyértelműen emberkereskedelemnek minősítik, ha valakit fenyegetéssel, erőszakkal vagy megtévesztéssel vesznek rá egy állás elfogadására, márpedig "ebben az esetben nyilvánvaló a megtévesztés".
12-en egy hálóteremben
A litván újságírót hat napig váratták, majd egy észak-yorkshire-i csirkekeltetőbe irányították. Szállása egy ágy volt egy átalakított mezőgazdasági épületben, ahol már húsznál is több kelet-európai lakott. A riporter "bűzös, állott levegőjű" hálótermében 12-en aludtak, férfiak és nők együtt; többen már egy évnél hosszabb ideje laknak itt. A helyi ügynökség "ezért a nyomortelepért" heti 50 font szállásköltséget von le mindegyik alkalmazott béréből - hangzott el a riportműsorban.
47 font 128 óra munkáért
A munkavállalónak álcázott litván újságírót innen egy vegyianyag-csomagoló üzembe irányították át, éjszakai műszakra. A riportert olyan emelő berendezések kezelésére osztották be, amelyek működtetésére semmilyen képzést nem kapott; legtöbb munkatársa nem tudott angolul, és így az instrukciókat sem tudták elolvasni. Lelkaitis három hét és 128 óra munkaidő után kapta meg első fizetését - szállásköltség levonása után 47 fontot (17 ezer forintot), ugyanakkor 50 fonttal tartozott munkatársainak, az első hetekben ugyanis tőlük kellett kölcsönkérnie, hogy egyáltalán élelmet tudjon vásárolni.
Hajléktalanként tengődnek a munkáért kiutazó lengyelek
A BBC riportfilmje szerint az ilyen körülmények között dolgozó kelet-európaiak zárt, elszigetelt közösséggé alakulnak, elvágva a brit társadalomtól. Törvényes jogaikat nem ismerik, panaszkodni nem mernek, gondjaikat alkoholba fojtják. "Ezt jelenti-e a határok megnyitása?" - tette fel a kérdést a dokumentumfilm végén a műsor szerkesztője.
Nagy-Britannia a 2004-es EU-bővítés után azonnal megnyitotta munkapiacát az új kelet-európai tagállamok előtt, és azóta hivatalos becslések szerint több mint félmillióan érkeztek munkavállalás céljából az új EU-országokból; kétharmaduk lengyel. Tavaly ősszel a londoni Westminster kerület tanácsa bejelentette: olyan mértéket öltött a kerületben szerencsét próbáló lengyelek körében a hajléktalanság, hogy a tanács kifizeti a hazatérni hajlandóknak az utazási költségeket.
160 font egy újabb, nem létező ügynökségnek Angliában
A riportban elhangzott, hogy Litvániában 250 fontnak felel meg az átlagos havi alkalmazotti bér, ami még "a nagy-britanniai minimálbérnek is a töredéke". Az ITC-nél azt mondták a litván újságírónak, hogy az angliai Hullban teljes munkaidős gyári állás várja, 35-50 órás heti munkaidővel, amiért a Nagy-Britanniában érvényes 5,35 fontos óránkénti minimálbért fogja kapni.
Lelkaitisnak először a londoni Paddington pályaudvarra kellett mennie, ahol egy másik ügynökség, a CCCP UK Ltd. képviselője várta. Az oroszul beszélő illető újabb 160 fontot hajtott be az álmunkavállalón, és amikor a litván újságíró számlát kért, az ügynök kinevette, majd eltűnt a pénzzel. A BBC vizsgálata szerint a CCCP UK Ltd.-nek nincs működési engedélye, sőt be sincs jegyezve Nagy-Britanniában.
Semmilyen állás nem várta a munkavállalónak álcázott újságírót
Amikor a litván riporter megérkezett Hullba, közölték vele, hogy nem is hallottak róla, állás pedig nincs. A Slavery International nevű brit kizsákmányolás-ellenes kampányszervezet vezetője a BBC-nek azt mondta: a brit törvények egyértelműen emberkereskedelemnek minősítik, ha valakit fenyegetéssel, erőszakkal vagy megtévesztéssel vesznek rá egy állás elfogadására, márpedig "ebben az esetben nyilvánvaló a megtévesztés".
12-en egy hálóteremben
A litván újságírót hat napig váratták, majd egy észak-yorkshire-i csirkekeltetőbe irányították. Szállása egy ágy volt egy átalakított mezőgazdasági épületben, ahol már húsznál is több kelet-európai lakott. A riporter "bűzös, állott levegőjű" hálótermében 12-en aludtak, férfiak és nők együtt; többen már egy évnél hosszabb ideje laknak itt. A helyi ügynökség "ezért a nyomortelepért" heti 50 font szállásköltséget von le mindegyik alkalmazott béréből - hangzott el a riportműsorban.
47 font 128 óra munkáért
A munkavállalónak álcázott litván újságírót innen egy vegyianyag-csomagoló üzembe irányították át, éjszakai műszakra. A riportert olyan emelő berendezések kezelésére osztották be, amelyek működtetésére semmilyen képzést nem kapott; legtöbb munkatársa nem tudott angolul, és így az instrukciókat sem tudták elolvasni. Lelkaitis három hét és 128 óra munkaidő után kapta meg első fizetését - szállásköltség levonása után 47 fontot (17 ezer forintot), ugyanakkor 50 fonttal tartozott munkatársainak, az első hetekben ugyanis tőlük kellett kölcsönkérnie, hogy egyáltalán élelmet tudjon vásárolni.
Hajléktalanként tengődnek a munkáért kiutazó lengyelek
A BBC riportfilmje szerint az ilyen körülmények között dolgozó kelet-európaiak zárt, elszigetelt közösséggé alakulnak, elvágva a brit társadalomtól. Törvényes jogaikat nem ismerik, panaszkodni nem mernek, gondjaikat alkoholba fojtják. "Ezt jelenti-e a határok megnyitása?" - tette fel a kérdést a dokumentumfilm végén a műsor szerkesztője.
Nagy-Britannia a 2004-es EU-bővítés után azonnal megnyitotta munkapiacát az új kelet-európai tagállamok előtt, és azóta hivatalos becslések szerint több mint félmillióan érkeztek munkavállalás céljából az új EU-országokból; kétharmaduk lengyel. Tavaly ősszel a londoni Westminster kerület tanácsa bejelentette: olyan mértéket öltött a kerületben szerencsét próbáló lengyelek körében a hajléktalanság, hogy a tanács kifizeti a hazatérni hajlandóknak az utazási költségeket.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?