Futball-megfigyelők módszerével segítenék munkához a fiatalokat

Focimegfigyelők mintájára keresnének lehetőségeket a fiataloknak

Új programmal kötnék össze a fiatalokat és a munkaadókat az Egyesült Királyságban. A programot 100 millió fonttal támogatják, és a helyi polgármesterek vezetésével működő csapatok feladata lenne, hogy összekössék a fiatalokat a képzési és munkalehetőségeket kínáló vállalatokkal.

A rendszert John Healey, az Egyesült Királyság pénzügyminisztere jelentette be a Munkáspárt Liverpoolban tartott konferenciáján. A politikus szerint a helyi csapatok egyfajta focimegfigyelőkhöz hasonló szerepet töltenének be: aktívan keresnék a fiatalokat és azokat a vállalkozásokat, amelyek között megfelelő kapcsolat alakulhat ki.

Healey úgy fogalmazott:

A legjobb dolog, amit egy fiatalnak kínálhatunk, nem egy segély, hanem az első munkahely, ahol képzést és fizetést kap.

Olyan cégeket is megkeresnének, amelyek még nem képeztek fiatalokat

A program egyik fontos eleme, hogy a helyi csapatoknemcsak a fiatalokat keresnék meg, hanem a vállalkozásokat is felkeresnék.

Elsősorban azokkal a cégekkel vennék fel a kapcsolatot, amelyek korábban még nem fogadtak képzésben részt vevő fiatalt. Segítenének nekik abban, hogyan tudnak először fiatalokat alkalmazni úgy, hogy közben szakmai képzésben is részesüljenek.

A csapatok emellett azokat a fiatalokat is felkeresnék, akik jelenleg nem dolgoznak, és lehetőségeket kínálnának nekik a munkába állásra és a szakmai tanulásra.

A rendszert a helyi polgármesterek vezetnék. John Healey szerint ennek az az előnye, hogy a helyi vezetők ismerik a saját térségük munkaerőpiacát: tudják, mely cégek keresnek dolgozókat, mely oktatási intézmények kínálnak képzéseket, és mely térségek szorulnak nagyobb támogatásra.

Healey a 100 millió fontos programot Alan Milburn munkájának egyik első lépéseként, illetve annak pénzügyi megalapozásaként mutatta be. Milburn azt vizsgálja, hogyan lehetne javítani azoknak a fiataloknak a helyzetén, akik sem nem dolgoznak, sem nem tanulnak.

Újraindítják a munkahelyi tanulást támogató alapot

Healey egy másik, a munkavállalók képzését érintő bejelentést is tett: a brit kormány újraindítja a szakszervezetek által támogatott munkahelyi képzési alapot.

Az alapot eredetileg 1998-ban, Tony Blair miniszterelnöksége idején hozták létre. Célja az volt, hogy a szakszervezetek segítségével a munkavállalók könnyebben juthassanak képzéshez és új ismeretekhez a munkahelyükön.

A programot 2021-ben megszüntette Gavin Williamson, az akkori konzervatív oktatási miniszter.

A korábbi program évente mintegy 180 ezer munkavállaló képzését segítette. Az új rendszerre a brit kormány évi 15 millió fontot szán. A támogatás olyan területekre is kiterjedhet, mint az alapvető angol- és matematikai ismeretek, a digitális készségek, valamint a fejlődő iparágakhoz szükséges szakmai tudás. A támogatást nemcsak szakszervezeti tagok vehetik igénybe.

Healey szerint a program abban is segíthet, hogy a munkavállalók felkészüljenek az AI térnyerésére, és ne maradjanak le miatta.

A munkaerő-közvetítők is további lépéseket várnak

A bejelentést a brit Munkaerő-közvetítők és Foglalkoztatási Szervezetek Szövetsége is kommentálta. A szervezet kampányigazgatója, Shazia Ejaz szerint az új rendszer mellett további intézkedésekre is szükség lehet a fiatalok számára elérhető belépő szintű munkalehetőségek és képzési utak bővítéséhez.

Ejaz szerint az ideiglenes munkalehetőségek is fontosak lehetnek, mivel több ezer fiatalnak adhatnak lehetőséget arra, hogy munkatapasztalatot szerezzenek.

A szervezet azt is fontosnak tartja, hogy a helyi vezetők, a képzőhelyek, a munkáltatók és a munkaerő-közvetítők együttműködjenek. Így egyszerűbbé válhat a fiatalok és a megfelelő munkalehetőségek egymásra találása.

A 100 millió fontos program 2027 tavaszától mind a 14 olyan angliai térségre kiterjedhet, ahol közvetlenül választott regionális polgármester működik. A részletes működési feltételek és a program gyakorlati eredményei később derülhetnek ki.

Forrás: Personnel Today