Sarkozy: ez zsarolás!
Éles kritikát fogalmazott meg a Le Monde napilapnak adott nyilatkozatában a francia pénzügyminiszter a Siemens németországi munkaidő-növelése miatt.
"Ez zsarolás, ilyesmi nálunk elképzelhetetlen" - mondta Nicolas Sarkozy, aki az utóbbi hónapokban gyakran szerepel a hírekben párt- és miniszterelnöki ambíciói és az EU-t, azon belül is leginkább Németországot érintő elmarasztaló nyilatkozatai miatt.
A német ipari óriás - szakszervezeti jóváhagyással - egyezségre jutott 4000 munkavállalójával, hogy nem telepít 2000 munkahelyet Magyarországra, amennyiben a németek külön többletjuttatás nélkül vállalják a munkaidő heti 35 óráról 40 órára emelését.
"Aki akar, dolgozzon többet, de magasabb bérért! A kötelező heti munkaidő pedig maradjon 35 óra!" - érvelt Sarkozy a rugalmas szabályozás mellett.
Franciaországban is politikai vita folyik a hivatalos munkaidőről, tekintettel az igen lassú növekedésre. Sarkozy éles kirohanásában azonban szerepe lehet annak is, hogy a Siemens a legnagyobb konkurense annak a francia Alstom vállalatnak, amelyet az Európai Bizottság kivételes, egyedi döntése jóvoltából csak az állami "mentőöv" mentett meg a csődtől.
A német ipari óriás - szakszervezeti jóváhagyással - egyezségre jutott 4000 munkavállalójával, hogy nem telepít 2000 munkahelyet Magyarországra, amennyiben a németek külön többletjuttatás nélkül vállalják a munkaidő heti 35 óráról 40 órára emelését.
"Aki akar, dolgozzon többet, de magasabb bérért! A kötelező heti munkaidő pedig maradjon 35 óra!" - érvelt Sarkozy a rugalmas szabályozás mellett.
Franciaországban is politikai vita folyik a hivatalos munkaidőről, tekintettel az igen lassú növekedésre. Sarkozy éles kirohanásában azonban szerepe lehet annak is, hogy a Siemens a legnagyobb konkurense annak a francia Alstom vállalatnak, amelyet az Európai Bizottság kivételes, egyedi döntése jóvoltából csak az állami "mentőöv" mentett meg a csődtől.
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást! Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Lovász
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Sales Engineer- Mérnök értékesítő (2026. 09. 24)
- Mérlegképes könyvelő - Veszprém (2026. 09. 24)
- Projektvezető (ipari magasépítési generálkivitelezés) - Nyíregyháza, Budapest (2026. 09. 24)
- Tasakgyártó munkatárs (2026. 09. 24)
Partnereink hírei
- Árvácska: így lesz sokáig gyönyörű
- Ezeket a bogyósokat érdemes októberben ültetni
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés