kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Schwarzeneggerék is csak heti négy napban dolgoznak

Egyre komolyabb adósságállományt görget maga előtt Kalifornia állam, ahol Arnold Schwarzenegger már elrendelte, hogy a közhivatalokban havi három nap kényszerszabadságra küldjék az alkalmazottakat. A szakemberek arra számítanak, hogy az intézkedések ellenére is emelkedik majd az adósságállomány a következő hónapokban.

A legfrisebb hírek szerint Kalifornia adóssága 24,3 milliárd dollárra emelkedett, ezért volt szükség a korábbinál súlyosabb megszorító intézkedésekre. Schwarzenegger most elrendelte, hogy 2010 júniusáig minden közhivatalban havi három napra küldjék szabadságra a dolgozókat, természetesen fizetés nélkül.

Kalifornia az egyik leginkább sújtott amerikai állam a válság miatt, a közelmúltban már a kormányzó kezdeményezte a kormánynál, hogy kapjon állami segítséget.

A legújabb intézkedéseket azért kellett meghozni, mert az állam vezetősége július elsejéig nem fogadta el a következő évre szóló költségvetését. John Chiang, aki Kalifornia gazdálkodásáért felel, most arra figyelmeztetett, hogy a költségvetés bukása miatt szeptemberre további 6,5 milliárd dollárral emelkedhet az állam adóssága.

Már 30 millió dollárért vihető Mel Gibson kastélya

Tekintse meg galériánkat!Chiang már korábban felhívta a figyelmet arra, hogy Kaliforniának sokkal keményebb intézkedéseket kellene hoznia, hogy kilábaljon a válságból, például késve kellene csak fizetnie azoknak a cégeknek, melyek az állam számára végeznek munkát.

Schwarzenegger a megszorításokkal egyidőben bejelentette, hogy nem fogja hagyni csődbe menni az államot, a költségvetés elfogadása továbbra is a legfontosabb feladat számára.

A hírek szerint a július negyediki ünnepségek sem lesznek felhőtlenek a legtöbb amerikai államban, ugyanis a válság miatt "meghúzzák a nadrágszíjat". Így idén olcsóbb tüzijátékok és ünnepi rendezvények lesznek a függetlenség napján, mint máskor.

Néhány hónapja hazánkban is tervbe volt véve, hogy négynapos munkahetet vezetnek be a közszférában, azonban a közalkalmazottak elutasították a javaslatot. Sajtóhírek szerint a Bajnai-csomag első tervezetében még szerepelt ennek az intézkedésnek a bevezetése.

A tervtől végül a szakszervezetek nyomására állt el a kormány, közülte korábban Simon Gábor, a munkaügyi tárca államtitkára. Az érdekképviseletek ugyanis egyebek mellett azt követelték: a rövidített munkahét bevezetése ne terjedjen ki a közintézményekre, mert akkor a közszolgák mostani fizetése további 20 százalékkal csökkenne.

A lépés ugyanakkor annál népszerűbb a versenyszférában, ahol a rövidített munkahét lett az egyik leghatékonyabb megoldás a munkahelyek megőrzésére. Nyugat-Európában voltak hónapok, amikor gyakorlatilag a teljes autóipar hasonló körülmények között foglalkoztatta az alkalmazottakat. Itthon a világcégek beszállítói alkalmazták előszeretettel ezt a foglalkoztatási formát az elmúlt hónapokban, de számos problémás ágazatban, mint például a húsipar álltak át a cégek ilyen működési rendre.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk