Schwarzeneggerék is csak heti négy napban dolgoznak

Egyre komolyabb adósságállományt görget maga előtt Kalifornia állam, ahol Arnold Schwarzenegger már elrendelte, hogy a közhivatalokban havi három nap kényszerszabadságra küldjék az alkalmazottakat. A szakemberek arra számítanak, hogy az intézkedések ellenére is emelkedik majd az adósságállomány a következő hónapokban.

A legfrisebb hírek szerint Kalifornia adóssága 24,3 milliárd dollárra emelkedett, ezért volt szükség a korábbinál súlyosabb megszorító intézkedésekre. Schwarzenegger most elrendelte, hogy 2010 júniusáig minden közhivatalban havi három napra küldjék szabadságra a dolgozókat, természetesen fizetés nélkül.

Kalifornia az egyik leginkább sújtott amerikai állam a válság miatt, a közelmúltban már a kormányzó kezdeményezte a kormánynál, hogy kapjon állami segítséget.

A legújabb intézkedéseket azért kellett meghozni, mert az állam vezetősége július elsejéig nem fogadta el a következő évre szóló költségvetését. John Chiang, aki Kalifornia gazdálkodásáért felel, most arra figyelmeztetett, hogy a költségvetés bukása miatt szeptemberre további 6,5 milliárd dollárral emelkedhet az állam adóssága.

Már 30 millió dollárért vihető Mel Gibson kastélya

Tekintse meg galériánkat!Chiang már korábban felhívta a figyelmet arra, hogy Kaliforniának sokkal keményebb intézkedéseket kellene hoznia, hogy kilábaljon a válságból, például késve kellene csak fizetnie azoknak a cégeknek, melyek az állam számára végeznek munkát.

Schwarzenegger a megszorításokkal egyidőben bejelentette, hogy nem fogja hagyni csődbe menni az államot, a költségvetés elfogadása továbbra is a legfontosabb feladat számára.

A hírek szerint a július negyediki ünnepségek sem lesznek felhőtlenek a legtöbb amerikai államban, ugyanis a válság miatt "meghúzzák a nadrágszíjat". Így idén olcsóbb tüzijátékok és ünnepi rendezvények lesznek a függetlenség napján, mint máskor.

Néhány hónapja hazánkban is tervbe volt véve, hogy négynapos munkahetet vezetnek be a közszférában, azonban a közalkalmazottak elutasították a javaslatot. Sajtóhírek szerint a Bajnai-csomag első tervezetében még szerepelt ennek az intézkedésnek a bevezetése.

A tervtől végül a szakszervezetek nyomására állt el a kormány, közülte korábban Simon Gábor, a munkaügyi tárca államtitkára. Az érdekképviseletek ugyanis egyebek mellett azt követelték: a rövidített munkahét bevezetése ne terjedjen ki a közintézményekre, mert akkor a közszolgák mostani fizetése további 20 százalékkal csökkenne.

A lépés ugyanakkor annál népszerűbb a versenyszférában, ahol a rövidített munkahét lett az egyik leghatékonyabb megoldás a munkahelyek megőrzésére. Nyugat-Európában voltak hónapok, amikor gyakorlatilag a teljes autóipar hasonló körülmények között foglalkoztatta az alkalmazottakat. Itthon a világcégek beszállítói alkalmazták előszeretettel ezt a foglalkoztatási formát az elmúlt hónapokban, de számos problémás ágazatban, mint például a húsipar álltak át a cégek ilyen működési rendre.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk