Segítik a munkanélküliek vállalkozóvá válását
Az unió által is támogatott, Franciaországban kifejlesztett, Belgiumban és Portugáliában is sikeresen bevezetett mintaprojektet indít a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a munkanélküliek vállalkozóvá válásának támogatására.
A francia modell szerint egy olyan, szakemberekből álló "vállalkozás-keltetőt" hoznak létre, amely átnézi a jelöltek üzleti terveit, majd segíti őket az induláshoz szükséges teendők ellátásában, végül pedig a vállalkozás gyakorlati tesztelésében is. Ez utóbit során egy olyan jogi konstrukciót dolgoznak ki, amely a kezdő vállalkozót, a legnehezebb időszakban mentesíti a jogi, a szociális, a pénzügyi, illetve az esetleg családi kockázatoktól. A kezdő vállalkozó ugyanis nem maga köt szerződéseket, hanem a "vállalkozás-keltető", így egy esetleges kudarc nem terheli.
A munkaügyi szakember abban bízik, hogy a majdnem kétéves program során legalább 25 egyéni, illetve önfoglalkoztató vállalkozást indíthatnak útjára.
A munkaügyi központ mintaprojektnek szánja a kezdeményezést, s arra számít, hogy a tapasztalatok megszerzését követően országosan is kidolgozott gyakorlati modellként is adaptálható lesz az eredeti francia program.
Erdős Norbert, a Békés Megyei Kormányhivatal vezetője azt hangsúlyozta, hogy a kormány legfőbb törekvése a foglalkoztatás bővítése, a munkahelyteremtés. Emlékeztetett arra, hogy a kis-és középvállalkozói szektor Magyarországon a GDP 45 százalékát állítja elő, ezért is fontos, hogy minél többen válhassanak vállalkozóvá. Mint mondta, az ÚJ Széchenyi Terv (USZT) hét prioritása közül kettő, a vállalkozásfejlesztés és a foglalkoztatás növelése is közvetlenül ezt a szektort célozza meg.
"A 2013-ig tartó fejlesztési ciklusban még kétezer milliárd forint uniós forrás áll az USZT rendelkezésére" - jelentette ki Erdős Norbert.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 3 napja
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?