Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Segítik a veszélyes anyagok felismerését

Elindította új honlapját az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA), amely a vegyi anyagok címkézésének változásait ismerteti, illetve segíti, hogy a munkaadók és a dolgozók felismerjék a veszélyes anyagokat.

Az ügynökség közleménye szerint az új honlap mellett az EU-OSHA egy "Veszély: vegyi anyagok!" című filmet, egy posztert és egy tájékoztatót is elkészített.

Az Európai Vegyianyag-ügynökség által nemrégiben végzett kutatás azt mutatja, hogy a munkaadók és a dolgozók számos piktogramot nem ismernek fel, vagy nem megfelelően értelmeznek - hívja fel a figyelmet az EU-OSHA, hozzátéve, hogy az általuk biztosított csomag segít eligazodni az új jelrendszerben, továbbá segít értelmezni, hogy azok mit is jelentenek a munkahelyi biztonság szempontjából.

Az európai munkavállalók közel 15 százaléka kezel veszélyes anyagokat a napi munkavégzés során. Bizonyos anyagoknál már egyszeri érintkezés is árthat a dolgozó egészségének. A hatás az enyhe szem- és bőrirritációtól kezdve az asztmán át nemzési problémákhoz, születési rendellenességekhez és rákhoz is vezethet.

Az EU-OSHA azt szeretné elérni, hogy a dolgozók és munkaadóik ismerjék az új vegyi kockázat piktogramokat, és kellő gonddal kezeljék a veszélyes anyagokat.

Az Európai Munkavédelmi Ügynökség támogatja az Európai Bizottságot a címkézési előírások területén végbement változások és a kapcsolódó munkahelyi vonatkozások tudatosítása érdekében kifejtett erőfeszítéseiben. Ezért külön webrészleget alakítottak ki, ahol ismertetnek több oktatóanyagot, valamint gyakori kérdések és válaszok találhatóak a CLP-vel (az Európai Unió osztályozási, címkézési és csomagolási szabályozása) és a REACH-csel (vegyi anyagok regisztrálása, értékelése, engedélyezése és korlátozása) kapcsolatban - olvasható a közleményben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk