Segítik a veszélyes anyagok felismerését
Elindította új honlapját az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA), amely a vegyi anyagok címkézésének változásait ismerteti, illetve segíti, hogy a munkaadók és a dolgozók felismerjék a veszélyes anyagokat.
Az Európai Vegyianyag-ügynökség által nemrégiben végzett kutatás azt mutatja, hogy a munkaadók és a dolgozók számos piktogramot nem ismernek fel, vagy nem megfelelően értelmeznek - hívja fel a figyelmet az EU-OSHA, hozzátéve, hogy az általuk biztosított csomag segít eligazodni az új jelrendszerben, továbbá segít értelmezni, hogy azok mit is jelentenek a munkahelyi biztonság szempontjából.
Az európai munkavállalók közel 15 százaléka kezel veszélyes anyagokat a napi munkavégzés során. Bizonyos anyagoknál már egyszeri érintkezés is árthat a dolgozó egészségének. A hatás az enyhe szem- és bőrirritációtól kezdve az asztmán át nemzési problémákhoz, születési rendellenességekhez és rákhoz is vezethet.
Az EU-OSHA azt szeretné elérni, hogy a dolgozók és munkaadóik ismerjék az új vegyi kockázat piktogramokat, és kellő gonddal kezeljék a veszélyes anyagokat.
Az Európai Munkavédelmi Ügynökség támogatja az Európai Bizottságot a címkézési előírások területén végbement változások és a kapcsolódó munkahelyi vonatkozások tudatosítása érdekében kifejtett erőfeszítéseiben. Ezért külön webrészleget alakítottak ki, ahol ismertetnek több oktatóanyagot, valamint gyakori kérdések és válaszok találhatóak a CLP-vel (az Európai Unió osztályozási, címkézési és csomagolási szabályozása) és a REACH-csel (vegyi anyagok regisztrálása, értékelése, engedélyezése és korlátozása) kapcsolatban - olvasható a közleményben.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 2 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 2 hónapja
- Biztonság a munkahelyeken: lépjünk biztos talajra! 3 hónapja
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 3 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 3 hónapja
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 3 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 4 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 4 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 5 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig