Segítő kérdések álláskeresés előtt
Bizonytalan, merre induljon el álláskereséskor? Rosszul érzi magát a munkahelyén és keresi, merre lenne jó váltani? Érdemes a cél nélküli keresés előtt magunkba szállni, és néhány alapkérdést megválaszolni. Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő szerint hallgassuk meg ismerőseink tanácsát, de ne az ő véleményük alapján döntsünk.
B. Csaba (Szentendre)
Mielőtt arra keresnénk a választ, hogy milyen munkát szeretne végezni, illetve mire alkalmas, egy sor egyszerűbb kérdésre kell megtalálnunk a választ. Ezek a döntések, választások azon alapulnak: kicsoda is ön valójában, és mit szeretne elérni? Külön örülök, hogy valamilyen segítő módszert szeretne megismerni. Ráérzett arra, hogy vannak bizonyos kérdések, melyeket tisztáznia kell magában. Ezeknek a kérdéseknek a megválaszolása segít abban, hogy megtalálja az elképzeléseinek, szükségleteinek leginkább megfelelő "ideális munkakört".
Segítő kérdések
Lássuk a megválaszolandó kérdéssort!
- Ki vagyok én, és megbízhatok-e a saját értékítéletemben annyira, hogy tudjam: tényleg azt szeretném, amiről úgy gondolom, hogy azt szeretném?
- Mi az, ami ösztönzőleg hat rám a munkavégzésben?
- Ha a szívemre hallgatok, mi az, ami boldoggá tud tenni engem?
- Milyen akadálya van, hogy a munkámban elérjem, amit szeretnék?
- Hogyan tudok egyensúlyt teremteni a munkám és más társadalmi szerepköröm (szülő, feleség, testvér, barát, stb.) között? Mit kezdek a szabadidőmmel? Hogyan hasznosítom azt?
- Inkább egy stabil álláshoz vagy valamely hobbihoz kapcsolódik az, amit csinálni szeretnénk?
- Milyen jellegű munka elégítené ki leginkább szükségleteimet?
- Hogyan tudnám tényleg azt csinálni, amihez kedvem van? Érdemes most rögtön azt választanom, amit legjobban szeretnék vagy várjak egy másik alkalomra?
- Hogyan tudom a munkámat egyéb céljaimmal és értékrendemmel összehangolni?
Ne más döntsön helyettünk
Ön az egyetlen igazán kompetens személy, aki a fenti kérdésekre felelhet, még ha most nem is tudja az összes választ. Senki más nem választhat ön helyett szakmát, állást és nem dönthet a változtatás mellett. Csakis Ön! Ön ráadásul most még az első nagyobb állásvadászat előtt áll, tehát legyen nagyon alapos, óvatos és megfontolt! Hallgasson a belső megérzéseire, támaszkodjék az eszére, de a szíve szerint döntsön!
Vonjunk be másokat is
Ahogy egyre inkább kezd kikristályosodni, hogy mit is akar, és mire lehet a leginkább alkalmas, célszerű bevonni másokat is! Vajon ők is ilyennek látják önt, szerintük is alkalmas-e arra, amit csinálni szeretne? Lehet, hogy sokféle véleményt fog hallani - ezt írta a levelében is -, de próbálja meg kiszűrni, rendszerezni a hallottakat! Ütköztesse a mások véleményét a saját maga által kialakított képpel, hiszen több szem többet lát!
A fenti kérdések segíthetnek önnek, hogy megtalálja az alapmotívumot, amely alapján elkezdheti keresni a leginkább megfelelő állást!
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 2 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 2 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 3 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 3 hónapja
- Riválist kap a LinkedIn - MI alapú álláskereső oldal indul 3 hónapja
- Állásoldalak 3 hónapja
- Az állásinterjú nem kihallgatás, a jó jelöltélmény a siker alapja 3 hónapja
- A vállalatok harmada szerint 2026-ra az AI fogja irányítani a toborzási folyamatot 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Karrier 3 hónapja



Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?