383 cikk a(z) állásinterjú címkével:

Mi alapján dönt a HR vezető állásinterjún?

3 hete Milyen dilemmákkal szembesül egy HR vezető, amikor új kollégákról hoz döntést? Milyen tényezőkön csúszhat el egy cég a folyamatban? Erről ír Papp Tamás István HR szakember, aki közel két évtizede dolgozik személyzeti területen vezetői pozícióban. Teljes cikk...


Van-e élet egy sajtómunkásnak a médián kívül? - Egy álláskereső naplója 3.

1 hónapja Papp László Tamás májusban vált munkanélkülivé. Álláskeresése történetének harmadik részét írta meg nekünk. Pályázott olyan startup céghez, ahol feladat volt a munkaadó elérhetőségének megtalálása. Használt cégadatbázist a kereséshez, és azt is elárulta, mit írt a motivációs levelébe, és miért nem jelentkezett multinacionális vállalatokhoz? Teljes cikk...


Mit nem kérdezhet meg a munkaadó állásinterjún?

2 hónapja Mennyi ideig tárolható az önéletrajz? Hogyan és kit szondáztathatok? Céges buliról készíthetek fotót? Mi legyen a korábbi kolléga email címével? Követhetem GPS-szel a céges autó vezetőjét? Egy sor praktikus kérdést válaszolt meg Dr. Felsőeőri-Paál Gabriella ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő a HR Portal “Vigyázz, jönnek az ellenőrök!” konferenciáján. Teljes cikk...


Mitől alszik rosszul a HR-es?

3 hónapja "Több HR-es említette, hogy a kékgalléros munkaerő kevésbé veszi komolyan az online interjúkat, például hiányos öltözetben vagy az ágyban fekve jelentkezik be." Íme a People Solutions blogjáról egy poszt arról, mire panaszkodnak a HR-esek a koronavírus teremtette új helyzetben. Teljes cikk...


13 tanács, hogy a legjobb kollégát találd meg

4 hónapja Nem érkezik pályázat a feladott hirdetésre? Akiket behívsz interjúra, mind alkalmatlanok? Akit felveszel, két hét után eltűnik? A munkaerő-felvételnek is megvannak a fortélyai. Ha ügyes vagy, akkor néhány hét alatt szerezhetsz megfelelő jelöltet. Ha rosszul csinálod, hosszú hónapokon át sem találsz senkit. Íme a HR Portál tanácsai. Teljes cikk...


Hogyan nézzen utána a cégnek, ahová állásinterjúra megy?

5 hónapja Tegyük fel, hogy sikeres volt a CV-írás, megbeszéltük az állásinterjúra híváskor, hogy milyen céghez megyünk, milyen munkabér-nagyságrendben gondolkodunk, és egyezik minden. De mégsem tudunk eleget a cégről. Hogyan járhatunk utána minél hatékonyabban minden információnak? Erről ír Jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...


Nehezebben mozdíthatóak a jó szakemberek - íme a munkaerő-felvételi trendek

5 hónapja Ahol jól kezelte a munkáltató a vírushelyzetet, onnan most sokkal nehezebben váltanak a munkavállalók. Ahol rosszul, onnan pályáznak. Ezt tapasztalják az általunk megkérdezett személyzeti szolgáltatók. Hogyan élték meg az utóbbi hónapokat pénzügyileg? Bevált a home office? Mikor lendülhet fel újra a munkaerőpiac? Teljes cikk...


Interjú távolról - hogyan ne romoljon a minőség?

7 hónapja A távkommunikáció használatának egyik, nem mellékes hatása, hogy lényegesen kevesebb információhoz jutunk a jelöltről: például nincs, vagy kevesebb a szemkontaktus, nem látszanak a gesztusok és a testbeszéd egy része, azaz jelentősen beszűkül a metakommunikáció. Hogyan interjúztassunk távolról: a Karrier Intézet alapítójának, Gerlei Bélának a tippjei. Teljes cikk...


Tipikus állásinterjú-hibák 2020-ban

7 hónapja A munkaerőhiány nem múlt el nyom nélkül az interjúztatók lelkében sem. Már másképp kell állásinterjúzni, mint munkaerőhiány idején, de úgy már sohasem kell, ahogyan az előző válságban kellett. Teljes cikk...


Miként nyerjük meg a jó jelölteket?

8 hónapja Temérdek szempont szerepet játszik, hogy egy jelölt bennünket választ vagy inkább máshová áll a kiválasztás során. Különösen fájdalmas ez, ha elkötelezett munkavállalóról van szó és a konkurenciánál tűnik fel. Mogyorósi Dóra pszichológus most a kiválasztási folyamatból villant fel olyan elemeket, amelyekben ki lehet tűnni jó és rossz irányba is egy munkaadónak. Teljes cikk...


Állásinterjú telefonon vagy skype-on: erre figyelj

12 hónapja Egyre gyakrabban használnak a cégek a telefon mellett valamilyen videó alapú szolgáltatást is interjúztatásra. Mire érdemes figyelni álláskeresőként? Tippek, tanácsok a virtuális állásinterjúhoz a Karrier Intézettől Gerlei Béla tollából. Teljes cikk...


Hogyan viselkedj stresszinterjún?

12 hónapja Az izgalom természetes állásinterjún. Az viszont, hogy az interjúztató szánt szándékkal stresszeljen, megalázzon vagy zavarba hozzon már egyáltalán nem az. Mégis akadnak cégek és „HR szakemberek” akik azt gondolják, hogy a jelentkezők stresszelésével több, pontosabb információhoz juthatnak az álláskereső várható munkahelyi teljesítményéről. Szerencsére, ők a kisebbség. Gerlei Béla írásában arra ad tippeket, hogy mi a teendőd, ha véletlenül velük találkozol. Teljes cikk...


Állásinterjú: 6 tipp a sikerhez

13 hónapja “Mennyire vagy kockázatos?” E szempont alapján is mérlegeli a cég a felvételről szóló döntést. Gerlei Béla, a Karrier Intézet sokéves gyakorlati tapasztalataiból oszt meg néhány alapvető tippet, amelyek közelebb vihetnek az állásajánlathoz. Még azoknak is érdemes átfutni a tippeket, akik rutinosnak érzik magukat. Teljes cikk...


Hogyan kezeld pályázóidat a karácsonyi szünetben?

13 hónapja Év végén szinte minden cégnél jellemző egy-két hetes leállás, ami megakasztja a kiválasztási folyamatokat. Érdemes felkészíteni még a héten jelentkezőinket is erre az időszakra. A Toboroz az ország blogja mintalevelet készített. Teljes cikk...


Lehetséges elnyerni egy pozíciót 1,5 perc alatt?

1 éve Öt tanács életük első állásinterjújára készülő fiataloknak, hogy felkeltsék a munkáltató érdeklődését. Teljes cikk...


Többmillió dolláros kártérítést fizethet a Google azoknak, akiket életkoruk miatt nem vettek fel

1 éve Több mint 200 fő perelte be a Google-t, akik úgy érezték életkoruk miatt diszkriminálták őket, és ezért nem sikerült az állásinterjújuk - írja az infostart.hu oldal. Teljes cikk...


Mit tehetek, ha túl alacsony bérigényt adtam meg?

2 éve Véletlen túl alacsony fizetési igényt mondtam, mert a munkaadó úgy kérdezett rá a fizetési igényemre, hogy továbbra is ugyanaz-e mint amit a jelentkezéskor megadtam. Viszont nem emlékeztem rá mit írtam be, mert a regisztrációt régen csináltam ott és ott kötelező volt megadni valami bérigényt általánosságban. Ciki lett volna mondani a jovőbeli főnöknek hogy nem emlékszem, ezért igent mondtam, hogy az megfelel. Utólag láttam, hogy az túl alacsony, sokkal! Viszont behívtak egy tesztnapra és utána döntik el, hogy engem választanak-e a pozícióra. Akkor esetleg ott tudok valami okosat mondani még utólag ha engem választanak ki a pozícióra? Vagy ilyenkor már ciki visszatáncolni? Mit tudok tenni? Teljes cikk...


Van más állásajánlata is folyamatban?

2 éve Erre mit is kellene válaszolni manapság, hogy taktikailag is jó legyen, korrekt is legyen, jó állás is legyen belőle? Ezt veszi sorra JobAngel a HR Blogon. Teljes cikk...


Ne kudarcként fogjuk fel a sikertelen állásinterjút

2 éve A sikertelenség és a kudarc különválasztására hívta fel az álláskeresők figyelmét Makai Gábor szakpszichológus. Aki mindent megtesz az állásinterjú sikeréért, de nem őt választják ki, az ne kudarcnak, hanem sikertelenségnek fogja fel. Ezzel jelzi maga felé, hogy nem benne volt a hiba, hanem volt jobb pályázó. Teljes cikk...


Így interjúztasson megváltozott munkaképességű pályázót

2 éve "Több éves rehabilitációs referensi pályafutásom alatt, volt alkalmam megtapasztalni, melyek azok a főbb kérdések, melyek nehézséget okozhatnak a jelöltek interjúztatása során."- mondta el Balog Lajos, a Kelly Services Hungary Kft. rehabilitációs tanácsadója, aki 6 pontban foglalta össze, miként tanácsos ezzel az álláskeresői csoporttal bánni állásinterjún.Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon › Teljes cikk...