443 cikk a(z) állásinterjú címkével - 1. oldal

2 hónapja Jelentős időt vesz el az álláskeresőktől mind a munkákra való jelentkezés, mind az állásinterjúkon való részvétel. Van olyan vállalat, ahol például 3-4 hónapig is eltart az interjú folyamata. Teljes cikk...

2 hónapja Az állásinterjúk keményvonalas szakmai része mellett mindig fontos szempont az úgynevezett puha faktorok (soft skills) feltérképezése is a toborzói oldalnak, mely sokat elárul az ember személyiségének abból a részéből, ami a munka szempontjából fontos lehet. Trent Innes üzletember a Mirror című lappal osztotta meg egy általa minden esetben alkalmazandó fontos állásinterjú teszt titkát, melynek köszönhetően szerinte gyorsan és egyértelműen következtetni lehet egy jelölt munkához való hozzáállására. Teljes cikk...

3 hónapja A szakértő szerint a small talk-nak nagyobb szerepe van egy állásinterjú során, mint sokan gondolnák, így nem mindegy, hogyan viselkedünk az interjú előtti csevegés során. Teljes cikk...

4 hónapja Egy szakmai állásinterjún hogyan lehet, viszonylag rövid idő alatt kiismerni a vezetőt? Ha sikerül, az segíthet a hosszútávú jó állások megtalálásában., írja Jobangel. "Nem áltatlak, nem ígérem, hogy egy-két kérdésből azonosítani tudod majd, mi az ő vezetői stílusa, és pikk-pakk rá is tudsz hangolódni, így ezt ne is várd el magadtól. A felismeréshez jó eszköz a megfelelő kérdések elhelyezése, de ehhez van egy nulladik lépés, amit mindenképp tarts szem előtt: a vezető is ember!" Lássuk a részleteket! Teljes cikk...

4 hónapja Mire elég 15 percnyi állásinterjú? Mi jön utána? Melyik interjú típusnál (hossznál), mire számíthat a pályázó? Álláskeresőként mit jelent a sikeres állásinterjú? Jobangel összeszedte a legfontosabbakat. Teljes cikk...

4 hónapja Egy friss felmérés szerint a jelöltek általában a pozitív megfogalmazású, és a készségekre összpontosító kérdéseket részesítik előnyben. Teljes cikk...

6 hónapja A tíz leginkább szorongást okozó helyzet közül nyolc munkahelyi környezethez kapcsolódik. Teljes cikk...

8 hónapja Kiss Ildikó a HR Bogon írt friss posztjában azt járja körbe, hogy a toborzó szakemberek mit tehetnek a professzionális kiválasztási folyamatért és azért, hogy a minimálisra csökkentsék a jelentkezők eltűnését a folyamatban. Ide tartozik például a kulturális illeszkedés és a csapatdinamika figyelembe vétele. Teljes cikk...

9 hónapja Jó ötlet-e az állásinterjú végén megkérdeznie a pályázónak, hogy milyennek látták a teljesítményét, milyenek az esélyei? Jogában áll-e megtudni nemleges válasz esetén, hogy miért nem felelt meg és hasznára válhatnak-e a kapott információk? A bbc.com riportjából kiderül, a munkáltató oldaláról nézve miért nem éri meg visszajelzést adni. Kérdéses az is, objektív szempontok szerint lehet-e egyáltalán. Teljes cikk...

2 éve Ahogy sokan mondják, az állásinterjú már egy félsiker. Azonban az interjú során be kell mutatni, hogy te vagy a legjobb jelölt a feladatra, hiszen az interjú végül is egy verseny, ahol a legjobb győz. Ismerd meg a lenyűgözés művészetét és készülj fel velünk a következő lehengerlő állásinterjúdra. Teljes cikk...

9 hónapja Munkahelyen a leírt folyamatok célja garantálni, hogy lépésenként, rendben végigmenjen minden ügy, legyenek ellenőrzési pontok. Biztonságot nyújthat. Önvédelmi eszköz. Elméletben. Mit lehet tenni, ha a folyamat szörnyszülött lesz, akadályoz, elidegenít, feszültséget szül? Jobangel írása a HR Blogon. Teljes cikk...

11 hónapja A jelölt egy egyszerű mondattal győzte meg a munkaadót, hogy ő lesz a megfelelő választás. Teljes cikk...

13 hónapja Mi értelme a sablonos - hol látja magát 5 év múlva - állásinterjúkérdésnek? Hogy a magad javára fordítsd a válaszaiddal - írja Jobangel a HR Blogon. Így mutatkozz be a szakmai vezetőnek és így mérd fel, hogy neked való-e az a munkaadó. Teljes cikk...

4 éve Az álláskeresés izgalmas és stresszes folyamat, különösen, ha a belefektetett idő és energia ellenére sem jönnek a pozitív visszajelzések. Mivel jó esetben éveket is eltöltünk egy-egy munkahelyen, a munkaerőpiacra lépve a legtöbben abban sem mindig vagyunk biztosak, hogy hol és hogyan is kezdjük a keresést. Ez pedig mégjobban megnehezítheti a dolgunkat. Cikkünkben ezért összegyűjtöttük az önéletrajz legfontosabb elemeit, amik az aktuális HR trendek alapján még a tapasztalatainknál is fontosabbak lehetnek. Illetve adunk pár tippet ahhoz is, hogyan szerezzünk állásajánlatokat. Teljes cikk...

1 éve Hogyan lehet megbizonyosodni arról, hogy a kiválasztott jelölt valóban alkalmas cégünkhöz értékesítőnek? Először is, az interjúkérdéseknek a viselkedésjellemzők feltárására érdemes összpontosítania. Íme 7 kérdés, amelyet a felvételi interjú során érdemes feltenni a jelöltek illeszkedésének meghatározásához. Kiss Ildikó posztja a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Állásinterjúra fontos üzenet: ha bármelyik fél nem érzi azt, hogy összeillenek szemléletben, vágyakban, értékrendben nem javaslom, hogy igent mondjanak az együttműködésre, mert mindenki megfizeti az árát - írja Szabó Csilla HR szakember a HR Blogon. Hogyan deríthető ki ez álláskeresőként, HR-esként, szakmai vezetőként? Az állásinterjú három szemüvegen át. Teljes cikk...

1 éve Hogyan üzen a pályázó az önéletrajzával a reménybeli munkáltatójának? Miként sejlik fel attitűdje a sorok között? És állásinterjún? Ezekre a kérdésekre is válaszol Szabó Csilla friss posztjában a HR Blogon. Azt vallja, hogy attitűdöt nem tesztekkel, hanem kizárólag értő figyelemmel és empátiával lehet megismerni. Teljes cikk...

1 éve Sokat számít az első benyomás mind a magán, mind az üzleti életben. Éppen ezért, ha számunkra fontos új embernek, pláne üzleti partnernek mutatkozunk be, jó, ha minden mozzanatot előre, alaposan és nagyon tudatosan megtervezünk. A cikk további részében ahhoz próbálunk támpontokat adni, hogy az első találkozásnál a lehető legjobb benyomást kelthesd leendő üzletfeledben, ügyfeledben. Teljes cikk...

1 éve Jó lenne végre megtalálni. Az „Igazit”. Elfelejteni a keresés kínját, a visszautasítások gyötrelmeit… Megállapodni és boldogan élni amíg… Mi a közös az álláskeresésben és a párkeresésben? - erre a kérdésre igyekszik választ adni Gerlei Béla, a Karrier Intézet szakértője. Teljes cikk...