kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Senki sem ismeri Orbán munkatervét

Gyanús hallgatás övezi a miniszterelnök által megemlített Országos Munkatervet. Illetékesek - úgy látszik - nincsenek.

Az új alaptörvényen kívül "nagy teherbírású hajtóművekre is szükség van" az ország felemelkedéséhez: ennek szerepét a Széchenyi Terv, a Széll Kálmán Terv és az Országos Munkaterv tölti majd be - mondta Orbán Viktor március 15-én.

De mi az az Országos Munkaterv? Gyors keresés a neten, de sem a Fidesz, sem a munkaügyben illetékes Nemzetgazdasági Minisztérium honlapján nem találtunk semmit. Az NGM sajtóosztálya sem tudja a választ, e-mailek és telefonok sora, majd előkerül az illetékes, aki azt javasolja, hogy keressük a Miniszterelnökséget, ha már a miniszterelnök beszélt a Munkatervről.

Megkerestük. Telefonon, majd e-mailben is, a válasz vélhetően nem magától értetődő, mert még mindig nem kaptuk meg.

Próbálkoztunk az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságánál. Gúr Nándor, a bizottság szocialista elnöke sem tudott Országos Munkatervről. Mint lapunknak elmondta, ő maga is próbált kutatni a terv után - sikertelenül.

Hogy egy szocialista bizottsági elnök nem tud valamiről a területén, azon nem lepődtünk meg, az azonban már nyugtalanítóan hatott, hogy a munkaügyi bizottság fideszes alelnöke, Kara Ákos sem mondott semmit a Munkatervről. Helyette türelmet kért és azt javasolta, forduljunk inkább a Miniszterelnökséghez. Ahonnan ugye nem érkezik válasz.

A sok telefonálgatásban annyi kiderült, hogy a korábban bemutatott Széll Kálmán Tervhez szükséges - és a munka területét érintő - törvényjavaslatok még ebben az ülésszakban a parlament elé kerülnek - ezt ugyanis Czomba Sándor államtitkár jelentette ki egy bizottsági ülésen. De, hogy mi az Országos Munkaterv?

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk