kapubanner for mobile

Senki sem ismeri Orbán munkatervét

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Gyanús hallgatás övezi a miniszterelnök által megemlített Országos Munkatervet. Illetékesek - úgy látszik - nincsenek.

Az új alaptörvényen kívül "nagy teherbírású hajtóművekre is szükség van" az ország felemelkedéséhez: ennek szerepét a Széchenyi Terv, a Széll Kálmán Terv és az Országos Munkaterv tölti majd be - mondta Orbán Viktor március 15-én.

De mi az az Országos Munkaterv? Gyors keresés a neten, de sem a Fidesz, sem a munkaügyben illetékes Nemzetgazdasági Minisztérium honlapján nem találtunk semmit. Az NGM sajtóosztálya sem tudja a választ, e-mailek és telefonok sora, majd előkerül az illetékes, aki azt javasolja, hogy keressük a Miniszterelnökséget, ha már a miniszterelnök beszélt a Munkatervről.

Megkerestük. Telefonon, majd e-mailben is, a válasz vélhetően nem magától értetődő, mert még mindig nem kaptuk meg.

Próbálkoztunk az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságánál. Gúr Nándor, a bizottság szocialista elnöke sem tudott Országos Munkatervről. Mint lapunknak elmondta, ő maga is próbált kutatni a terv után - sikertelenül.

Hogy egy szocialista bizottsági elnök nem tud valamiről a területén, azon nem lepődtünk meg, az azonban már nyugtalanítóan hatott, hogy a munkaügyi bizottság fideszes alelnöke, Kara Ákos sem mondott semmit a Munkatervről. Helyette türelmet kért és azt javasolta, forduljunk inkább a Miniszterelnökséghez. Ahonnan ugye nem érkezik válasz.

A sok telefonálgatásban annyi kiderült, hogy a korábban bemutatott Széll Kálmán Tervhez szükséges - és a munka területét érintő - törvényjavaslatok még ebben az ülésszakban a parlament elé kerülnek - ezt ugyanis Czomba Sándor államtitkár jelentette ki egy bizottsági ülésen. De, hogy mi az Országos Munkaterv?

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek