kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Senki sem ismeri Orbán munkatervét

Gyanús hallgatás övezi a miniszterelnök által megemlített Országos Munkatervet. Illetékesek - úgy látszik - nincsenek.

Az új alaptörvényen kívül "nagy teherbírású hajtóművekre is szükség van" az ország felemelkedéséhez: ennek szerepét a Széchenyi Terv, a Széll Kálmán Terv és az Országos Munkaterv tölti majd be - mondta Orbán Viktor március 15-én.

De mi az az Országos Munkaterv? Gyors keresés a neten, de sem a Fidesz, sem a munkaügyben illetékes Nemzetgazdasági Minisztérium honlapján nem találtunk semmit. Az NGM sajtóosztálya sem tudja a választ, e-mailek és telefonok sora, majd előkerül az illetékes, aki azt javasolja, hogy keressük a Miniszterelnökséget, ha már a miniszterelnök beszélt a Munkatervről.

Megkerestük. Telefonon, majd e-mailben is, a válasz vélhetően nem magától értetődő, mert még mindig nem kaptuk meg.

Próbálkoztunk az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságánál. Gúr Nándor, a bizottság szocialista elnöke sem tudott Országos Munkatervről. Mint lapunknak elmondta, ő maga is próbált kutatni a terv után - sikertelenül.

Hogy egy szocialista bizottsági elnök nem tud valamiről a területén, azon nem lepődtünk meg, az azonban már nyugtalanítóan hatott, hogy a munkaügyi bizottság fideszes alelnöke, Kara Ákos sem mondott semmit a Munkatervről. Helyette türelmet kért és azt javasolta, forduljunk inkább a Miniszterelnökséghez. Ahonnan ugye nem érkezik válasz.

A sok telefonálgatásban annyi kiderült, hogy a korábban bemutatott Széll Kálmán Tervhez szükséges - és a munka területét érintő - törvényjavaslatok még ebben az ülésszakban a parlament elé kerülnek - ezt ugyanis Czomba Sándor államtitkár jelentette ki egy bizottsági ülésen. De, hogy mi az Országos Munkaterv?

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk