Sikeres a balkányi fiatalok képzésére indított program
Több mint háromszázan vettek részt azokon az ingyenes képzéseken, álláskeresési és személyiségfejlesztő tréningeken, amelyeket a balkányi ifjúsági tanácsadó iroda indított a város hátrányos helyzetű fiataljai számára. Az uniós finanszírozású projekt zárókonferenciáját pénteken tartották a szabolcsi kisvárosban.
A képzésekbe összesen 307 embert, többségében Balkányban és a település környékén élő fiatalt vontak be, akiknek csaknem a fele hátrányos helyzetű - mondta Erdős Barbara, az Úton Ifjúsági Kulturális Egyesület vezetője az MTI-nek. Hozzátette: a program eredményességét jelzi, hogy a résztvevők célként kitűzött számát sikerült megduplázni.
Közlése szerint a kezdeményezéssel elsősorban a korosztály munkaerőpiacra való bejutását akarták elősegíteni. Ezt a célt szolgálták például a szakemberek által bemutatott álláskeresési technikák, de a résztvevők emellett az önéletrajz és a motivációs levél írásának szabályait is elsajátíthatták.
Pálosi László, a város fideszes polgármestere a konferencián elmondta: több hasonló, a fiatalok felzárkóztatását célzó programra lenne szükség Balkányban, amely az ország egyik leghátrányosabb kistérségében fekszik. A 6.700 lelkes kisvárosban a legfrissebb statisztikai adatok alapján a 4.449 munkára képes ember közül 825 van állás nélkül; közülük a polgármester közlése szerint 365-an részesülnek rendelkezésre állási támogatásban.
A balkányihoz hasonló kezdeményezés kezdődött a közeli Nagykállóban is: itt az értelmi fogyatékos emberek képzését és foglalkoztatását tűzte ki célul a város önkormányzata. A CECAP Alapítvány és a nyíregyházi Patrónus Egyesület segítségével iratok digitalizálásának munkafolyamatát sajátítja majd el a programba bevont 15 sérült ember. A 47 millió forintból megvalósuló projektet 39 millió forinttal támogatja az Európai Unió.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 1 hete
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 2 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 4 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa