Sikeres a balkányi fiatalok képzésére indított program
Több mint háromszázan vettek részt azokon az ingyenes képzéseken, álláskeresési és személyiségfejlesztő tréningeken, amelyeket a balkányi ifjúsági tanácsadó iroda indított a város hátrányos helyzetű fiataljai számára. Az uniós finanszírozású projekt zárókonferenciáját pénteken tartották a szabolcsi kisvárosban.
A képzésekbe összesen 307 embert, többségében Balkányban és a település környékén élő fiatalt vontak be, akiknek csaknem a fele hátrányos helyzetű - mondta Erdős Barbara, az Úton Ifjúsági Kulturális Egyesület vezetője az MTI-nek. Hozzátette: a program eredményességét jelzi, hogy a résztvevők célként kitűzött számát sikerült megduplázni.
Közlése szerint a kezdeményezéssel elsősorban a korosztály munkaerőpiacra való bejutását akarták elősegíteni. Ezt a célt szolgálták például a szakemberek által bemutatott álláskeresési technikák, de a résztvevők emellett az önéletrajz és a motivációs levél írásának szabályait is elsajátíthatták.
Pálosi László, a város fideszes polgármestere a konferencián elmondta: több hasonló, a fiatalok felzárkóztatását célzó programra lenne szükség Balkányban, amely az ország egyik leghátrányosabb kistérségében fekszik. A 6.700 lelkes kisvárosban a legfrissebb statisztikai adatok alapján a 4.449 munkára képes ember közül 825 van állás nélkül; közülük a polgármester közlése szerint 365-an részesülnek rendelkezésre állási támogatásban.
A balkányihoz hasonló kezdeményezés kezdődött a közeli Nagykállóban is: itt az értelmi fogyatékos emberek képzését és foglalkoztatását tűzte ki célul a város önkormányzata. A CECAP Alapítvány és a nyíregyházi Patrónus Egyesület segítségével iratok digitalizálásának munkafolyamatát sajátítja majd el a programba bevont 15 sérült ember. A 47 millió forintból megvalósuló projektet 39 millió forinttal támogatja az Európai Unió.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 6 napja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 7 napja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?