Sikeres az egyórás cégbejegyzés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJúlius 1-je óta mintegy 28 ezer egyórás cégbejegyzés érkezett a cégbíróságokra, amelyek - csak a papíralapú postázási költségeken - havonta több mint tízmillió forintot spórolnak meg, számol be a Világgazdaság.
A júniusjúliusban beérkezett mintegy ötvenezer ügynek egy-két héten belül a végére járnak közölte Kenesei Judit, a Fővárosi Cégbíróság vezetője. Az akkori dömping a TEÁOR-kódok átsorolási határidejének és a július elsejével életbe lépő kötelező e- cégbejegyzésnek a következménye volt; aki tehette, papíralapon nyújtotta be a kérelmét, és ezeknek csak munkaátszervezéssel, feszített tempóban tudtak eleget tenni.
A feladatok egy részét automaták vették át a cégszerkesztőktől és az ügyintézőktől július 1-jétől. Már érzik a terhek csökkenését, igaz, nemegyszer gondjuk van az informatikai rendszerrel, amelyet gyakorlatilag még most is tesztelnek. Probléma, hogy gyakran késve érkezik az adószám: az ígért néhány másodperc helyett egy-két napot is várni kell rá.
Az egyórás bejegyzés késésének nem technikai, hanem főként munkaszervezési okai vannak - mondták az igazságügyi és rendészeti tárcánál. A feldolgozási idővel kapcsolatos statisztika hétről hétre javul, több megyében már az ügyek 90 százalékát egy órán belül feldolgozzák, számol be a Világgazdaság.
A feladatok egy részét automaták vették át a cégszerkesztőktől és az ügyintézőktől július 1-jétől. Már érzik a terhek csökkenését, igaz, nemegyszer gondjuk van az informatikai rendszerrel, amelyet gyakorlatilag még most is tesztelnek. Probléma, hogy gyakran késve érkezik az adószám: az ígért néhány másodperc helyett egy-két napot is várni kell rá.
Az egyórás bejegyzés késésének nem technikai, hanem főként munkaszervezési okai vannak - mondták az igazságügyi és rendészeti tárcánál. A feldolgozási idővel kapcsolatos statisztika hétről hétre javul, több megyében már az ügyek 90 százalékát egy órán belül feldolgozzák, számol be a Világgazdaság.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?