Sikeresek a női vállalkozók Tunéziában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy friss felmérés eredményei szerint számtalan iparágban dolgoznak vállalkozóként a nők Tunéziában. A női vállalkozásvezetők jelentős része családos, ráadásul önerőből vált sikeressé - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevelében.
A tuniszi Vállalkozó Nők Kereskedelmi Kamarájának felmérése szerint összesen 18 ezer helyi nő dolgozik vállalkozóként az országban többek között olyan területeken, mint az információs technológia és kommunikáció, a szolgáltatási szféra, a reklámipar, a média vagy épp a kutatás.
A felmérés szerint a vállalkozó nők 11 százaléka a kézműves iparban, 41 százaléka a szolgáltatási szektorban, 25 százaléka az ipari termelés területén, 22 százaléka a kereskedelmi szférában indított saját vállalkozást. Többségük a negyvenes éveiben jár, 70 százalékuk házas és legalább két gyermeket nevel. Ezen felül 74 százalékuk egyetemi diplomával is rendelkezik, sőt több mint 87 százalékuk önerőből, családja anyagi támogatása nélkül vágott bele az üzleti életbe.
A kutatás szerint a nők által indított vállalkozások magasabb termelékenységi adatokat mutatnak, jól használják az infokommunikációs megoldásokat, míg működési stratégiájukat jól és pontosan a gazdasági körülményekhez igazítva dolgozzák ki.
A felmérés szerint a vállalkozó nők 11 százaléka a kézműves iparban, 41 százaléka a szolgáltatási szektorban, 25 százaléka az ipari termelés területén, 22 százaléka a kereskedelmi szférában indított saját vállalkozást. Többségük a negyvenes éveiben jár, 70 százalékuk házas és legalább két gyermeket nevel. Ezen felül 74 százalékuk egyetemi diplomával is rendelkezik, sőt több mint 87 százalékuk önerőből, családja anyagi támogatása nélkül vágott bele az üzleti életbe.
A kutatás szerint a nők által indított vállalkozások magasabb termelékenységi adatokat mutatnak, jól használják az infokommunikációs megoldásokat, míg működési stratégiájukat jól és pontosan a gazdasági körülményekhez igazítva dolgozzák ki.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?