kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Sikeresek a női vállalkozók Tunéziában

Egy friss felmérés eredményei szerint számtalan iparágban dolgoznak vállalkozóként a nők Tunéziában. A női vállalkozásvezetők jelentős része családos, ráadásul önerőből vált sikeressé - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevelében.

A tuniszi Vállalkozó Nők Kereskedelmi Kamarájának felmérése szerint összesen 18 ezer helyi nő dolgozik vállalkozóként az országban többek között olyan területeken, mint az információs technológia és kommunikáció, a szolgáltatási szféra, a reklámipar, a média vagy épp a kutatás.

A felmérés szerint a vállalkozó nők 11 százaléka a kézműves iparban, 41 százaléka a szolgáltatási szektorban, 25 százaléka az ipari termelés területén, 22 százaléka a kereskedelmi szférában indított saját vállalkozást. Többségük a negyvenes éveiben jár, 70 százalékuk házas és legalább két gyermeket nevel. Ezen felül 74 százalékuk egyetemi diplomával is rendelkezik, sőt több mint 87 százalékuk önerőből, családja anyagi támogatása nélkül vágott bele az üzleti életbe.

A kutatás szerint a nők által indított vállalkozások magasabb termelékenységi adatokat mutatnak, jól használják az infokommunikációs megoldásokat, míg működési stratégiájukat jól és pontosan a gazdasági körülményekhez igazítva dolgozzák ki.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk