Sikertelen felvételi után: szakképzés vagy munka?
Sokak számára a felsőoktatási felvételi ponthatár-húzásának napja örömünnep, másokat csalódással tölt el az eredmény. Felmérések szerint tíz középiskolásból kilenc újra felvételizik, ha nem sikerül felvételt nyernie, csak kevesen vannak, akik teljesen elfordulnak az újabb felvételi lehetőségétől.
Bársony Csaba, a Perfekt Zrt. oktatási igazgatója szerint érdemes a felszabadult egy évet a már meglévő tudás gyarapítására fordítani, amelyre ha nem is egy felsőoktatási intézmény, de egy szakképző cég kiválóan alkalmas. A tanulni vágyóknak az ország egész területén rendelkezésükre állnak a különböző OKJ-s szakképzések és tanfolyamok, melyek egy része elvégezhető az újabb felvételiig rendelkezésre álló egy év alatt. A kínálatban megtalálhatóak a jövőbeni választott szakmához kapcsolódó, vagy akár teljesen más irányú, de feltétlenül piacképes képzések egész köre.
Amennyiben az eredeti, választott szakterülethez közel álló képzés mellett döntünk, az ott tanultak és tapasztaltak lehetővé teszik annak felmérését, hogy a választott szakma valóban összecseng-e az érdeklődési körünkkel. Ha úgy érezzük, mégsem a helyes irányt választottuk, a felsőoktatási intézménybe való jelentkezés is átgondolható.
Nem utolsó szempont, hogy egy év leforgása alatt versenyképes szaktudás megszerzésére nyílik lehetőség, ami egyrészt megalapozza a biztos megélhetést, amennyiben mégsem kerülünk be a vágyott felsőoktatási intézménybe, másrészt az a felsőfokú tanulmányok ideje alatt a már megszerzett képzés gyakorlásával saját fenntartásunkról is gondoskodhatunk. A tanulás a legjobb befektetés, a megszerzett ismeret, készség, képesség el nem veszíthető érték, és megfelelő választás esetén bizonyítható anyagi előnyre fordítható.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére 4 hónapja
- Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon 5 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 5 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele úgy érzi, hogy stagnál 6 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 6 hónapja
- Pályakezdési juttatás 38 ezer fiatalnak – egyesek akár 300 ezer forinttal indulhatnak 6 hónapja
- Minden eddiginél többen jelentkeztek a magyar felsőoktatásba 6 hónapja
- Elindult a pótfelvételi: eddig lehet jelentkezni 6 hónapja
- Így segíthetik a szakképzést a mikrotanúsítványok 7 hónapja
- Felvételi 2025 - minden ötödik felvételt nyert hallgató 30 év feletti 7 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig