Nem sikerült a felvételi? Még nincs veszve semmi – itt a második esély
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKihirdették a felsőoktatási ponthatárokat, ami sokak számára jelent örömet és biztonságot. De mit tehetnek azok, akiknek most nem sikerült, mert nem nyertek felvételt? Mutatjuk az utat.

A sikertelen felvételi nem egyértelmű veszteség, hanem egy újabb tapasztalat, egy új kihívás a felvételizők számára. Nem szabad feladni a továbbtanulást, hiszen a diploma változatlanul az egyik legjobb befektetés. Az OECD-országokban az alapképzésben részesülők 39%-kal, a mester- vagy doktori diplomával rendelkezők pedig 83%-kal keresnek többet, mint a középfokú végzettségűek
– mondta el Dr. Dietz Ferenc, a Gábor Dénes Egyetem elnöke, majd hozzátette: „A hamarosan induló pótfelvételi folyamat egy újabb lehetőség mindenki számára, hiszen a mesterséges intelligencia korszakában is szükség van a diplomára. Az MI nem helyettünk dolgozik, hanem csak a gondolkodásunkat a munkafolyamatainkat támogatja. A pótfelvételin érdemes olyan egyetemet keresni, ami az érdeklödési kör mellett megtanítja az MI-vel való hatékony együttdolgozást is.
Pótfelvételi – mindig van egy második esély
Az egységesen, legkésőbb augusztus 7-ig meghirdetett pótfelvételin a fő felvételi eljárás során be nem töltött szakokra lehet jelentkezni. Egyetlen helyre (egy adott intézmény egyetlen kiválasztott szakára) küldhetik be jelentkezésüket azok, akik első körben nem is adtak be, vagy egyetlen intézménybe sem vették fel őket. A pótfelvételin meghirdetett képzések többsége önköltséges, de minden évben akadnak még állami ösztöndíjas férőhelyek is.
Gyakori, hogy az állami támogatott képzésre fel nem vett hallgató a pótfelvételin önköltséges képzésre adja be jelentkezését. Ha nincs családi támogatás, a tanulmányai finanszírozásához legtöbb esetben munkát kell vállalnia.
Érdemes alaposan végignézni azokat az intézményeket, amelyek rugalmas képzéseket kínálnak – távoktatást vagy digitális oktatást – így tanulás mellett rész- vagy akár teljes munkaidőben lehet dolgozni. Bár elsőre nem minden fiatal számára vonzó a tanulás melletti munka, valójában számos pozitívuma van. Így például a hallgató már az alapdiploma megszerzésekor 2-3 éves munkatapasztalattal rendelkezhet, ami jelentős versenyelőnyt jelent a munkaerőpiacon. Ma már sok hallgató kezdi építeni karrierjét az egyetemi évei alatt, így párhuzamosan szerez diplomát és szakmai tapasztalatot.
Az Oktatási Hivatal Diplomás Pályakövetési Rendszerének (DPR) 2025-ös adatai szerint a frissdiplomás hallgatóknak már a 78,5%-a dolgozott egyetemi tanulmányai alatt.
A pótfelvételi során ne csak a ponthatár döntsön az intézmény és kar kiválasztásánál. Olyan képzést kell keresni, amely a szakmai tudás mellett a jövőben jól hasznosítható kompetenciákat is ad, mint például a mesterséges intelligencia használa, az üzleti szemlélet, a kritikai gondolkodásmód, vagy akár a felkészültség a folyamatos változásra. A sikeres karriernek nem a ponthatár, hanem a tudatos egyetemi évek az előfeltétele!
– tette hozzá a GDE elnöke.
Néhány jótanács a pótfelvételi beadásához:
- Nem kell azonnal döntened, több napod van átgondolni a ponthatárok kihirdetése és a pótfelvételi szakok meghirdetése között.
- Érdemes alaposan áttanulmányoznod a pótfelvételin meghirdetett intézményeket és szakokat – lehet találni olyan intézményeket is, amire korábban nem is gondolkodtál.
- Ne csak a ponthatár alapján válassz! Figyelj a megszerezhető kompetenciákra és a képzés időbeosztására!
- Olyan szakot válassz, amelynek hosszú távon is lesz piaca!
- Nézd meg a gyakorlati képzést, hogy az adott intézménynek milyen vállalati kapcsolatai vannak!
- A nagyobb szabadság érdekében nézz utána az online tanulási lehetőségeknek is!
kép: magnific
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?