Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Skandináviában a legjobb az aktív időseknek

Az Európai Unión belül leginkább Svédország, Finnország és Dánia kedvez az aktív öregkornak, a legrosszabb feltételek pedig Lengyelországban, Litvániában és Máltán találhatók egy nemzetközi szakértői bizottság szerint.

A listát az időskori aktivitás idei éve keretén belül állított össze a testület, és az év hivatalos befejezése alkalmával Prágában tartott nemzetközi konferencián hozták nyilvánosságra. A cél az volt, hogy rámutassanak az idős emberek aktív tevékenységében rejlő lehetőségekre. Négy területet vettek figyelembe: munkalehetőség, részvétel a társadalmi és a politikai életben, a független és önellátó élethez való feltételek, általános életkörnyezet.

A legjobb feltételeket Svédország biztosítja az aktív öregek számára, a száz lehetséges pontból 41 pontot kapott. A 27., tehát utolsó helyen Málta végzett 23 ponttal. A kelet-európai országok közül a legjobb lehetőségek Csehországban léteznek.

"Az index számai egyértelműen jelzik, hogy ezen a téren még a legjobbnak tartott országokban is van mit javítani. Például az élen járó Svédország sem teljesíti a követelmények majdnem hatvan százalékát, ugyanakkor Szlovákia, Magyarország, Málta, Litvánia és Lengyelország esetében ez a szakadék több mint 70 százalékos" - állítják a listát összeállító szakértők elemzésükben.

Megállapították, hogy egy-egy ország bruttó hazai jövedelme (GDP) és az időskori aktivitási index között szoros összefüggés áll fenn. A gazdagabb, magasabb szintű gazdasági-társadalmi fejlettséggel rendelkező országok általában jobb feltételeket és körülményeket biztosítanak az időskori aktív tevékenységekhez, mint a gazdaságilag gyengébben fejlett államok.

A lista és a hozzá csatolt háttéranyag a szakértők szerint kiindulási alapul szolgálhat a szükséges lépések megtételére minden európai uniós országban.

Ludmila Müllerová cseh munkaügyi és népjóléti miniszter újságíróknak elmondta, hogy az általa vezetett tárca távlati programot dolgozott ki a 2013-2017-es évekre az időskori aktivitás támogatására. A kormány januárban foglalkozik a témával.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk