kapubanner for mobile

Skandináviában a legjobb az aktív időseknek

Az Európai Unión belül leginkább Svédország, Finnország és Dánia kedvez az aktív öregkornak, a legrosszabb feltételek pedig Lengyelországban, Litvániában és Máltán találhatók egy nemzetközi szakértői bizottság szerint.

A listát az időskori aktivitás idei éve keretén belül állított össze a testület, és az év hivatalos befejezése alkalmával Prágában tartott nemzetközi konferencián hozták nyilvánosságra. A cél az volt, hogy rámutassanak az idős emberek aktív tevékenységében rejlő lehetőségekre. Négy területet vettek figyelembe: munkalehetőség, részvétel a társadalmi és a politikai életben, a független és önellátó élethez való feltételek, általános életkörnyezet.

A legjobb feltételeket Svédország biztosítja az aktív öregek számára, a száz lehetséges pontból 41 pontot kapott. A 27., tehát utolsó helyen Málta végzett 23 ponttal. A kelet-európai országok közül a legjobb lehetőségek Csehországban léteznek.

"Az index számai egyértelműen jelzik, hogy ezen a téren még a legjobbnak tartott országokban is van mit javítani. Például az élen járó Svédország sem teljesíti a követelmények majdnem hatvan százalékát, ugyanakkor Szlovákia, Magyarország, Málta, Litvánia és Lengyelország esetében ez a szakadék több mint 70 százalékos" - állítják a listát összeállító szakértők elemzésükben.

Megállapították, hogy egy-egy ország bruttó hazai jövedelme (GDP) és az időskori aktivitási index között szoros összefüggés áll fenn. A gazdagabb, magasabb szintű gazdasági-társadalmi fejlettséggel rendelkező országok általában jobb feltételeket és körülményeket biztosítanak az időskori aktív tevékenységekhez, mint a gazdaságilag gyengébben fejlett államok.

A lista és a hozzá csatolt háttéranyag a szakértők szerint kiindulási alapul szolgálhat a szükséges lépések megtételére minden európai uniós országban.

Ludmila Müllerová cseh munkaügyi és népjóléti miniszter újságíróknak elmondta, hogy az általa vezetett tárca távlati programot dolgozott ki a 2013-2017-es évekre az időskori aktivitás támogatására. A kormány januárban foglalkozik a témával.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek