Sok cégnél megoldották a dolgozók bejutását
Sok cég saját maga oldotta meg a dolgozók eljutását a munkahelyre, de van, ahol engedélyezték az otthoni munkavégzést is. Az OTP, az MVM, a gyógyszergyárak, a posta és a kórházak dolgozói zavartalanul fel tudták venni a sztrájk ellenére is a munkát.
Gondoskodtak dolgozóikról a gyógyszergyárak is
A nagy gyógyszergyárak gondoskodtak arról, hogy dolgozóik eljussanak munkahelyükre, illetve a műszakbeosztásokat úgy alakították, hogy a BKV sztrájk ne okozzon fennakadást a termelésben - mondták el a három nagy budapesti gyógyszercégnél az MTI kérdésére.
Az Egis gyógyszergyár dolgozóit az autóval rendelkező munkatársaik segítették a munkahelyre való eljutásban. A sanofi-aventis-Chinoinban már előre megszervezték a "telekocsi járatokat" és a műszakbeosztást úgy alakították ki, hogy a közelben lakó dolgozóknak kelljen munkába állniuk. A Richter Gedeon gyógyszergyár a nagyobb közlekedési csomópontokon a saját buszjáratára vette fel a dolgozóit, így mintegy ezer munkatárs jutott el a munkahelyére.
Zavartalan az ellátás a kórházakban
A Fővárosi Önkormányzat sajtóosztályának tájékoztatása szerint nem okozott komoly fennakadást a fővárosi kórházaknak a BKV-sztrájk, csak néhány dolgozó nem tudott beérni a munkahelyére.
A Szent Imre Kórházban már előző napon megszervezték a dolgozók bejutását. Ez azt jelenti, hogy a gépkocsival közlekedők beviszik azokat, akik a tömegközlekedésre vannak utalva. Mint hozzátették, biztosítják azon dolgozók intézeten belüli elhelyezését, akik nem tudnak hazamenni.
Az Uzsoki utcai Kórházban folyamatos a betegellátás, műszakonként mindenhol elégséges személyzet áll rendelkezésre. A dolgozók 95 százaléka beért munkahelyére és megkezdte a szolgálatot. A Nyírő Gyula Kórházban a főigazgató tájékoztatása szerint a betegellátás zavartalan és a váltás rendben lezajlott.
A sajtóosztály közleménye szerint zavartalan a betegellátás a Bajcsy-Zsilinszky Kórházban, valamint annak X. és XVII. kerületi szakrendelőjében is. A Szent János Kórház és Észak-budai Egyesített Kórházaiban néhány dolgozó nem tudta felvenni a munkát a közlekedési nehézségek miatt. Ezen dolgozók egy része adminisztratív, pavilonos és műtős. Egyébként minden egyes osztálylétszám rendben van, mind a szakdolgozók, mind az orvosok minden osztályon kellő létszámmal megjelentek, a betegellátás mindhárom telephelyen zavartalan - tették hozzá.
A Péterfy Sándor utcai kórház és baleseti központ minden egysége teljes létszámmal megkezdte a munkát. A kórház elhúzódó sztrájkra is felkészült - olvasható az önkormányzati közleményben.
Nincs fennakadás a postai szolgáltatásban sem
A postai szolgáltatásban nem okozott fennakadást a BKV-sztrájk - mondta Tomecskó Tamás, a Magyar Posta Zrt. szóvivője. Hozzátette: a postai kézbesítők, dolgozók valamennyien bejutottak a munkahelyükre. Utalt arra, hogy a munkáltató költségtérítést fizet, ha valaki a saját gépjárművével megy a munkahelyére, illetve a vállalat a munkába jutásra rendelkezésre bocsátotta mikrobuszait, egyéb járműveit a sztrájk idejére.
Az MVM dolgozói is eljutottak munkahelyükre
A Magyar Villamos Művek (MVM) gondoskodott arról, hogy az áramellátás biztonsága szempontjából nélkülözhetetlen dolgozói eljussanak munkahelyükre - mondta Tringer Ágoston, az MVM kommunikációs vezetője. A szóvivő közlése szerint a dolgozókat taxival és a cégcsoport járműveivel vitték a munkahelyükre.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 4 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 7 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 7 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 7 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 7 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 8 hónapja
- Bojkottálhatják a tanévkezdést Romániában az oktatási szakszervezetek 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?