Sok cégnél megoldották a dolgozók bejutását
Sok cég saját maga oldotta meg a dolgozók eljutását a munkahelyre, de van, ahol engedélyezték az otthoni munkavégzést is. Az OTP, az MVM, a gyógyszergyárak, a posta és a kórházak dolgozói zavartalanul fel tudták venni a sztrájk ellenére is a munkát.
Gondoskodtak dolgozóikról a gyógyszergyárak is
A nagy gyógyszergyárak gondoskodtak arról, hogy dolgozóik eljussanak munkahelyükre, illetve a műszakbeosztásokat úgy alakították, hogy a BKV sztrájk ne okozzon fennakadást a termelésben - mondták el a három nagy budapesti gyógyszercégnél az MTI kérdésére.
Az Egis gyógyszergyár dolgozóit az autóval rendelkező munkatársaik segítették a munkahelyre való eljutásban. A sanofi-aventis-Chinoinban már előre megszervezték a "telekocsi járatokat" és a műszakbeosztást úgy alakították ki, hogy a közelben lakó dolgozóknak kelljen munkába állniuk. A Richter Gedeon gyógyszergyár a nagyobb közlekedési csomópontokon a saját buszjáratára vette fel a dolgozóit, így mintegy ezer munkatárs jutott el a munkahelyére.
Zavartalan az ellátás a kórházakban
A Fővárosi Önkormányzat sajtóosztályának tájékoztatása szerint nem okozott komoly fennakadást a fővárosi kórházaknak a BKV-sztrájk, csak néhány dolgozó nem tudott beérni a munkahelyére.
A Szent Imre Kórházban már előző napon megszervezték a dolgozók bejutását. Ez azt jelenti, hogy a gépkocsival közlekedők beviszik azokat, akik a tömegközlekedésre vannak utalva. Mint hozzátették, biztosítják azon dolgozók intézeten belüli elhelyezését, akik nem tudnak hazamenni.
Az Uzsoki utcai Kórházban folyamatos a betegellátás, műszakonként mindenhol elégséges személyzet áll rendelkezésre. A dolgozók 95 százaléka beért munkahelyére és megkezdte a szolgálatot. A Nyírő Gyula Kórházban a főigazgató tájékoztatása szerint a betegellátás zavartalan és a váltás rendben lezajlott.
A sajtóosztály közleménye szerint zavartalan a betegellátás a Bajcsy-Zsilinszky Kórházban, valamint annak X. és XVII. kerületi szakrendelőjében is. A Szent János Kórház és Észak-budai Egyesített Kórházaiban néhány dolgozó nem tudta felvenni a munkát a közlekedési nehézségek miatt. Ezen dolgozók egy része adminisztratív, pavilonos és műtős. Egyébként minden egyes osztálylétszám rendben van, mind a szakdolgozók, mind az orvosok minden osztályon kellő létszámmal megjelentek, a betegellátás mindhárom telephelyen zavartalan - tették hozzá.
A Péterfy Sándor utcai kórház és baleseti központ minden egysége teljes létszámmal megkezdte a munkát. A kórház elhúzódó sztrájkra is felkészült - olvasható az önkormányzati közleményben.
Nincs fennakadás a postai szolgáltatásban sem
A postai szolgáltatásban nem okozott fennakadást a BKV-sztrájk - mondta Tomecskó Tamás, a Magyar Posta Zrt. szóvivője. Hozzátette: a postai kézbesítők, dolgozók valamennyien bejutottak a munkahelyükre. Utalt arra, hogy a munkáltató költségtérítést fizet, ha valaki a saját gépjárművével megy a munkahelyére, illetve a vállalat a munkába jutásra rendelkezésre bocsátotta mikrobuszait, egyéb járműveit a sztrájk idejére.
Az MVM dolgozói is eljutottak munkahelyükre
A Magyar Villamos Művek (MVM) gondoskodott arról, hogy az áramellátás biztonsága szempontjából nélkülözhetetlen dolgozói eljussanak munkahelyükre - mondta Tringer Ágoston, az MVM kommunikációs vezetője. A szóvivő közlése szerint a dolgozókat taxival és a cégcsoport járműveivel vitték a munkahelyükre.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 4 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 4 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 5 hónapja
- Bojkottálhatják a tanévkezdést Romániában az oktatási szakszervezetek 5 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 5 hónapja
- Sztrájkhullám a hadiiparban: a Boeingnél elfogyott a türelem 6 hónapja
- Sztrájkolnak az autóbuszok vezetői Pécsen 6 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: András Klára, Egis Gyógyszergyár Zrt. 6 hónapja
- Nem engedtek a nyomásnak: győzelmet arattak a győri munkások 6 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 6 hónapja
- Komoly fennakadásokat okozott a francia légiirányítók sztrájkja 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa