kapubanner for mobile

Sok munkanélküli fordul a Jogpont irodákhoz

Országszerte több mint tízezren keresték fel eddig a február óta működő ingyenes jogsegélyszolgálat, a Jogpont-hálózat 141 irodáját - mondta Pirisi Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) főigazgatója egy szerdai sajtótájékoztatón.

Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke elmondta, hogy az élénk érdeklődés miatt igyekeznek oda koncentrálni a szolgáltatást, ahol arra a leginkább szükség van, így nemsokára Budapesten és Dabason is új Jogpont irodát nyitnak.

A Jogpont-hálózat létrehozására és két éven keresztüli működtetésére konzorciumban pályázott az MSZOSZ és négy munkaadói szervezet. A pályázaton 850 millió forint támogatást nyertek el az Új Magyarország Fejlesztési Terv Társadalmi Megújulás Operatív Programjából (TÁMOP).

Pirisi Károly, a Jogpont hálózat működésének eddigi tapasztalatait ismertetve elmondta: szeptemberig mintegy 10.600 érdeklődő kért tanácsot a hálózat irodáiban. A megkeresésekből kiderült, hogy a munkaadók a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos eljárások, különösen az igazolások kiadása tekintetében sokszor nem tartják be a jogszabályokat.

Az ország 141 pontján működő szolgálatok jogászait leginkább munkavállalók keresték fel, és főként munkajogi kérdésekben kértek tanácsot, de a nyugdíjjal kapcsolatban is sokan érdeklődtek. A legtöbben a Nyugat-dunántúli, az Észak-alföldi, és a Közép-magyarországi régióban fordultak a jogászokhoz - ismertette Pirisi Károly. Pataky Péter hozzátette: Nyugat-Magyarországon például másfél évtizedes hagyománya van a jogsegélynek, így az érdeklődők magas számát az is magyarázza, hogy az emberek már tudják, hol kérhetnek segítséget.

Pataky Péter beszélt arról is, hogy együttműködnek az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség, az Egyenlő Bánásmód Hatóság, és a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság munkatársaival is, hogy a szorosan nem a jogpontok területéhez tartozó ügyekben is tovább tudják irányítani az érdeklődőket.

Az adatok szerint a Jogpont szolgáltatást mindkét nem és minden korcsoport közel azonos mértékben veszi igénybe, bár a fiatalok a leginkább jogtudatosak: a 25 év alatti korosztály magas arányban jelenik meg az érdeklődők között. A munkavállalók mellett sok álláskereső, vállalkozó és nyugdíjas is az irodákhoz fordult. A tanácsadásban domináltak a munkajogi kérdések, de jellemző volt, hogy a társadalombiztosítással összefüggő kérdéseket is feltettek a munkavállalók.

A vállalkozási és cégjogi tanácsadáson belül a legintenzívebb érdeklődést a vállalkozások alapításával kapcsolatban tapasztalták a jogászok: a részletes adatgyűjtés szerint leginkább álláskeresők, és főként kft. alakításáról kérdeztek. Érdekesség, hogy sok, magát kifejezetten munkavállalónak minősítő magánszemély kényszerűségből érdeklődött a vállalkozásindítás feltételeiről, mert hosszabb időn keresztül nem kapott állást.

A munkajogi tanácsadásokon belül az érdeklődők 40 százaléka a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos kérdésekről érdeklődött, a megkeresésekből arra lehet következtetni, hogy alacsony a jogkövetési fegyelem ezen a területen. A jogászok összesen több mint 1800 esetben valószínűsítettek jogsértést.

Antalffy Gábor, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetsége (KISOSZ) ügyvezető elnöke elmondta, hogy sokan azért is felkeresik a hálózat irodáit, hogy munkaviszony megszüntetésére való felkészüléshez kérjenek tanácsot. Hangsúlyozta: hosszú távon szükség lesz a JOGPONT-programra, és ezt a 2010-re előrejelzett gazdaság adatok is alátámasztják, hiszen, amíg a foglalkoztatásban "rend lesz", és amíg az új, atipikus foglalkoztatási formákat megszokják az emberek, addig szükség lesz a jogi tanácsadásra.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk