Megjelent: 20 éve

Sokáig legfőbb ügyész nélkül lehetünk

Sólyom László a hétfői kudarc után új legfőbbügyész-jelöltet terjeszt majd az Országgyűlés elé. Az elnök ez alkalommal sem kéri ki a pártok véleményét. Ha azonban az új aspiránst is elutasítja a parlamenti többség, újabb és újabb kört kell futni, míg megegyezés nem születik Polt utódjáról.

A köztársasági elnök hétfői beszédében kitért arra, miért nem kérte ki a pártok véleményét. Mint mondta, olyan jelöltet állított, aki alappal számíthat arra, hogy bármely politikai párt képviselői megválasztására szavaznak. „Másrészt ki akartam zárni, hogy akár utólag is felmerülhessen, hogy a jelöltet egy zárt ajtók mögötti egyeztetésen valamelyik párt javasolta volna, vagy hogy támogatása fejében bármelyik párt a jelölttől szervezeti vagy személyi intézkedéseket várt volna el” – magyarázta az államfő.

Hat évre szól a mandátum

Számítása a hétfői szavazáson nem jött be. Ennek ellenére következő jelöltje személyéről sem hajlandó megbeszélést folytatni a pártokkal. Bárkit is válasszon Sólyom László, előbb-utóbb el kell nyernie a többség bizalmát, ugyanis a törvény csupán annyit rögzít, hogy a legfőbb ügyészt a köztársasági elnök javaslatára a parlament egyszerű többséggel választja meg, titkos szavazással, hat évre. Posztján nem újraválasztható, hetvenedik életéve betöltésével pedig automatikusan távoznia kell.

A legfőbb ügyész megválasztásáig feladatait helyettese látja el, aki ebben az időszakban valamennyi jogkörét korlátlanul gyakorolhatja.

Feddhetetlennek kell lennie

Legfőbb ügyész csak választásra jogosult, büntetlen előéletű magyar állampolgár lehet, aki jogi egyetemi végzettséggel és szakvizsgával rendelkezik. Ezenkívül a jogszabály – a közjogi méltóságoknál is ismeretlen módon – feltételül szabja a feddhetetlenséget. Ez azt jelenti, hogy „nem választható meg legfőbb ügyésznek, aki bár büntetlen előéletűnek tekintendő, de a bűnügyi nyilvántartásban szerepel”.

A legfőbb ügyész a megválasztását követő harminc napon belül, majd ezt követően háromévente vagyonnyilatkozatát átadja az Országgyűlés elnökének.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek